对于劳动者来说年休假是很重要的假期，在满⾜条件之后可以依法享受年休假。那么在年休假补休的问题上我们需要知道什么法律进⾏了规定，这也是很多劳动者对此不清楚的⼀点，⼤家可以看看下⾯的内容介绍，店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
⼀、什么规定年休假可以补修吗
年休假只能放假或者⽀付加班费，不存在补休的问题。⼆、什么是年休假
年休假，指法律规定的劳动者⼯作满⼀定的⼯作年限后，每年享有的保留⼯作带薪连续休假。三、相关法律知识《职⼯带薪年休假条例》
第⼆条机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位的职⼯连续⼯作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职⼯享受年休假。职⼯在年休假期间享受与正常⼯作期间相同的⼯资收⼊。
第三条职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。
对于这个问题，⽬前还没有什么规定能规定可以补休年休假的，⼀般来说年休假都是在⼀年之内修完，如果没有修完的⽤⼈单位可以按照加班⼯资三倍来进⾏计算⼯资，这点⼤家就要了解清楚其中的规定。如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。
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