新形势下开展女工工作之我见

新形势下开展女工工作之我见

詹青

山东济宁兖矿集团鲍店煤矿

作为煤矿企业的一名女职工，我希望我们的女工队伍是一支“高素质、有作为、立新功”的团队，能够真正撑得起矿山的“半边天”，要想做到这一点，以本人之拙见，应紧紧围绕“14321”总体思路，引导女职工立足新起点，再做新贡献，创造新业绩，实现新跨越。

“1”是一个中心目标。把女工队伍营建成为一支“高素质、有作为、立新功”的团队。“4”是四个多。多看、多想、多学、多做。

“3”是三个了解。了解矿山、了解社会、了解自己。“2”是两个加强。加强女职工干部队伍建设、加强女工教育培训。“1”是一个提升。提升女工队伍凝聚力。

一个中心目标。随着矿井发展进入新阶段，女职工“半边天”作用越来越凸显，作为企业管理重要组成部分的女工工作，不仅关系到女职工的切身利益，更关系到企业持续稳定发展的大局，这就要求我们要不断提升女工素质，引导和教育女职工树立自立自强的精神，最终把我矿女工建设成为一支“高素质、有作为、立新功”的团队。四个多。我矿女职工存在以下几点问题：有的女工认为工作较稳定，自己又能应付的了目前的工作，满足现状，缺乏危机感和竞争意识；有的是繁重的家庭负担使部分女工选择了放弃学习；有些女工沉湎于自己的小圈子，视野窄，致使她们的业务能力停滞不前。这些问题的存在，与企业发展要求的差距越来越大，这就要求我们要引导和教育女工主动转变观念，积极更新知识，增强女工的紧迫感、危机感、责任感，要多角度、多方位地激发女工学习的潜力和创造力，不断充实提

高自己，要做到这一点，这就要求女工要做到多看、多想、多

学、多做。三个了解。曾经问过几个在矿山长大的姐妹，“你们了解煤矿吗”？她们的答案如出一辙：“还真不了解”。煤矿女工接触的大多是地面、后勤工作，作为煤矿的“半边天”，女工应该从多方面、多渠道来获取关于矿井的一切信息，因为她们的工作如何与井下安全生产有着直接或间接的联系。在社会飞速发展的今天，我们矿山女工应该利用各种机会，时时学习、事事学习、处处学习，了解社会、了解世界，从而更能看清自己、了解自己，提高自身综合素质，为矿井的发展贡献自己的一份光和热。

两个加强。加强女职工干部队伍建设、加强女工教育培训。女职工干部是广大女工权益的直接代表和维护者，是广大女工的“领头雁”，加强女职工干部队伍建设，能有效推动和提升女职工的各项工作。要不断加强女工教育培训，引导广大女工牢固树立终身学习的理念，要主动转变观念，改变学习态度，转变学习心态，积极更新知识，不断提高自身的学习能力和创新能力。

一个提升。提升女工队伍凝聚力。我们要因地制宜地举办一些女工感兴趣的活动，丰富女工业余文化生活，陶冶女工情操。要更好地维护女职工的合法权益，以人为本，牢固树立为女工服务的观念，尊重女工、关心女工、理解女工，只有这样，才能做好女工工作，才能有效提升女工队伍的凝聚力。

矿山玫瑰，让我们在矿党政正确领导下，再次拿出青春般得热情，尽情挥洒辛勤的汗水，在企业“二次创业、巾帼建业”的过程中必奋力倾吐睿智的华章。

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