ISO9001:2015 ISO14001:2015 GB/T28001:2011 4职业健康安全管理4 组织环境 4 组织环境 体系要求 4.1理解组织及其环境 4.1 4.2 理解相关方的需求和期望 4.2 4.3 确定质量管理体系的范围 4.3 4.4 环境管理体系4.1职业健康安全管4.4 质量管理体系及其过程 及其过程 理体系及其过程 5 领导作用 5 领导作用 5.1 领导作用和承5.1 领导作用和承诺 诺 4.2 职业健康安全方5.2 质量方针 5.2 环境方针 针 5.3组织的岗位、职4.4.1资源、作用、职5.3 组织的岗位、职责和权限 责和权限 责、责任和权限 6 策划 6 4.3.1危险源辨识与6.1环境因素、合规6.1 应对风险和机遇的措施 义务、措施的策划 法律法规 风险控制措施4.3.26.2 质量目标及其实现的策划 6.2 环境目标 4.3.3目标与方案 6.3 变更的策划 7 支持 7 支持 4.4实施与运行 7.1 资源提供 7.1 资源 7.1.2 人员 7.1.3 基础设施 7.1.4 过程运行环境 7.1.5 监视和测量资源 7.1.6 组织的知识 4.4.2能力、培训和意7.2 能力 7.2能力 识 4.4.2能力、培训和意7.3 意识 7.3意识 识 7.4 沟通 7.4信息交流 4.4.3沟通、参与和协商 4.4.4 文件 7.5 形成文件的信息 7.5 文件化信息 4.4.5 文件控制 4.5.4 记录控制 8 运行 8 运行 4.4.6 运行 8.1 运行策划和控8.1 运行策划和控制 制 4.4.7应急准备与响8.2 产品和服务的要求 8.2应急准备与响应 应 8.3 产品和服务的设计和开发 8.4 外部提供过程、产品和服 务的控制 8.5.1 生产和服务提供的控制 8.1 8.2 4.4.6 4.4.7 8.5.2 标识和可追溯性 8.1 8.2 4.4.6 4.4.7 8.5.3 顾客或外部供方的财产 8.1 8.2 4.4.6 4.4.7 8.5.4防护 8.1 8.2 4.4.6 4.4.7 8.5.5 交付后的活动 8.1 8.2 4.4.6 4.4.7
8.5.6 更改控制 8.1 8.2 4.4.6 4.4.7 8.6 产品和服务的放行 8.1 8.2 4.4.6 4.4.7 8.7不合格输出的控制 9 绩效评价 9 绩效评价 4.5 检查 4.5.1 绩效测量与监9.1 监视、测量、分析和评价 9.1 合规性评价 视 4.5.2 合规性评价 9.2 内部审核 9.2 4.5.5 内部审核 9.3 管理评审 9.3 4.6 管理评审 10 持续改进 10改进 10.1持续改进总则 10.1 4.5.3 事件调查、不符10.2不符合和纠正10.2 不合格和纠正措施 措施 施 合、纠正措施和预防措10.3 持续改进 10.3
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