护理管理学考题(太原高职) 2000年4月20
日
一、 名词解释 （每小题3分，共30分）
1．护理管理 2．计划
3．目标管理
4．正式组织
5．管理幅度
6．护理差错
7．护理质量
8．系统
9．时间管理
10．人员配备
二、填空题（每空0.5分，共20分）
1.质量管理先后经历了_______ 、 、 三个阶段。 2．管理的基本职能包括 、 、 、 、 。
3.责任护士应做到六知道：即知道病人的 、 、 、 、 、 。
5.管理对象包括 、 、 、 、 、 。
6．依照权力的归属排班可分为 、 、 三种。
7．管理的基本特征包括 、 、 、 。
8．根据我国卫生组织系统的性质和任务，主要分为三类： 、 、 。
10．医院的基本功能有 、 、 、 。 11．全面质量管理强调“四个第一”的思想： 、 、 、 。
12．管理的二重性是指管理的 、 。 三、选择题（每小题1分，共25分） 1．
管理学诞生于（ ）
A 19世纪20~30年代 B．20世纪30年代
C．18世纪20年代 D．21世纪 2．管理学应属于( )
A.社会科学 B.边缘科学 C.经济学 D.自然科学 3．管理是一种艺术，这是强调管理的( )
A.复杂性 B.有效性 C.实践性 D.精确性 4．管理的核心是( )
A.决策 B.处理好人际关系 C.组织 D.控制 5．古典组织理论的代表人物是（ ）
A．马克斯·韦伯 B．亨利·法约尔 C．切斯特·巴纳德 D．明茨伯格
6．认为管理方式应随情况不同而改变是哪一学派的观点？( ) A．权变理论管理学派 B．系统理论管理学派 C．行为科学管理学派 D．管理科学学派 7．管理学的基础是（ ）
A．法约尔的管理过程理论 B．泰勒的科学管理理论 C．韦伯的行政组织理论 D．麦格雷戈的人性管理理论 8．．ＡＢＣ时间管理法主要是为了（ ）
A．抓住关键因素 B．确立项目 C．自我评价 D．以上都不是
9．法约尔提出的管理原则有( )。
A.5项 B.6项 C.10项 D.14项 10．马斯洛需求理论中，第三层次为 ( )
A．安全 B．自尊 C．爱和归属感 D．自我实现 11．人是具有多种需要的复杂的“社会”人，是生产力发展最活跃的因素是 原理的思想基础。（ ）
A．人本原理 B．行为激励 C．参与管理 D．系统原理 12． 是全部管理职能中最基本的职能。（ ） A．组织 B．领导 C．控制 D．计划 13．根据具体情况采取或不采取某个特殊的或特定的行动， 是（ ）
A．策略 B．政策 C．程序 D．规则 14．科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置：（ ） A．基层管理者 B．中层管理者 C．高层管理者 D．最低层管理者
15．护师在护理专业技术职称中属：（ ）
A．高级职称 B．副高级职称 C．中级职称 D．初级职称 16．我国医院分级管理标准规定，二三级医院护理人员占卫生技术人员的比例与医护之比为：（ ）
A. 30% 1：0.4 B. 35% 1：3 C. 40% 1：4 D．50% 1：2 （多选题）
17．古典管理理论的代表人物有( )。
A.泰罗 B.韦伯 C.德鲁克 D.马斯洛 E.法约尔 18．管理的二重性是指管理的( )
A.科学性 B.自然属性 C.艺术性 D.社会属性 19．影响护理管理的组织外部因素有：（ ）
A．行政机构 B．风俗习惯 C．政策D．地理位置 Ｅ．法律 20．管理活动的基本规律包括：（ ）
A．一般规律 B．职能 C．理论 D．方法 Ｅ．技术 21．管理者在管理过程中承担的职能是( )
A.计划 B.组织 C.人员配备 D.指导和领导 E.控制 22．医院治疗工作的主体是（ ）
A．诊治 B．预防 C．科研 D．护理 Ｅ．教学 23．属于严重护理差错的是：（ ） A． 发错药，病人造成痛苦 B． 护理不周发生Ⅱ0压疮
C． 监护失误，静脉注射外渗外漏，面积达3㎝×3㎝以上 D． 标本留置不及时，尚未影响诊断治疗。 Ｅ．护理记录不准确，尚无不良影响。 24．下列哪些因素是保健因素（ ）
A．工资 B．福利 C．成就感 D．工作环境 Ｅ．组织管理制度
25．影响护理人员编配的因素有：（ ）
A．工作量的大小 B．人员的数量和质量 C．人员的比例和管理水平 D．社会因素 Ｅ．条件差异
五、简答题 （25分）
1. 简述科学管理理论的要点。 （5分） 2. 霍桑实验的结论是什么？ （5分）
3．叙述PDCA循环的步骤，并用一个应用例子的题目来说明。
（5分）
4．某病区有一级护理病人12人，二级护理病人16人，三级护
理病人12人，共有病人40人，请问该病房应配备多少名护理人员。 （写出计算过程） （5分） 5．论述计划的意义（5分）
（卷）
B
护理管理学考题 2000年4月20日
班级 学好
一、 名词解释 （每小题3分，共30分）
1．管理 2．计划
3．目标管理
4．非正式组织
5．管理幅度
6．严重护理差错
7．护理质量管理
8．系统
9．时间管理
10．冲突
二、填空题（每空0.5分，共20分）
1. 管理的二重性是指管理的 、 。 2．管理的基本职能包括 、 、 、 、 。
3.责任护士应做到六知道：即知道病人的 、 、 、 、 、 。
5.管理的对象包括 、 、 、 、 、 。
6．依照权力的归属排班可分为 、 、 三种。
7．管理的基本特征包括 、 、 、 。
8．临床护理活动的质量评价内容有 以下三种 、 、 。
10．医院的基本功能有 、 、 、 。 11．全面质量管理强调“四个第一”的思想： 、 、 、 。
12．质量管理先后经历了_______ 、 、 三个阶段。 三、选择题（每小题1分，共25分） 1．下列哪个因素不是保健因素（ ）
A．工资 B．福利 C．成就感 D．工作环境及组织管理制度
2．管理学应属于( )
A.社会科学 B.边缘科学 C.经济学 D.自然科学 3．管理是一种艺术，这是强调管理的( )
A.复杂性 B.有效性 C.实践性 D.精确性 4．综合护理是护理分工是管理学诞生于（ ）
A 19世纪20~30年代 B．20世纪30年代 C．18世纪20年代 D．21世纪 5．古典组织理论的代表人物是（ ）
A．马克斯·韦伯 B．亨利·法约尔 C．切斯特·巴纳德 D．明茨伯格
6．认为管理方式应随情况不同而改变是哪一学派的观点？( ) A．权变理论管理学派 B．系统理论管理学派 C．行为科学管理学派 D．管理科学学派 7．管理学的基础是（ ）
A．法约尔的管理过程理论 B．泰勒的科学管理理论 C．韦伯的行政组织理论 D．麦格雷戈的人性管理理论 8．．ＡＢＣ时间管理法主要是为了（ ）
A．抓住关键因素 B．确立项目 C．自我评价 D．以上都不是
9．法约尔提出的管理原则有( )。
A.5项 B.6项 C.10项 D.14项 10．马斯洛需求理论中，第三层次为 ( ) A．安全 B．自尊 C．爱和归属感 D．自我实现 11．人是具有多种需要的复杂的“社会”人，是生产力发展最活跃的因素是 原理的思想基础。（ ）
A．人本原理 B．行为激励 C．参与管理 D．系统原理 12． 是全部管理职能中最基本的职能。（ ） A．组织 B．领导 C．控制 D．计划 13．根据具体情况采取或不采取某个特殊的或特定的行动， 是（ ）
A．策略 B．政策 C．程序 D．规则 14．科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置：（ ） A．基层管理者 B．中层管理者 C．高层管理者 D．最低层管理者
15．护师在护理专业技术职称中属：（ ）
A．高级职称 B．副高级职称 C．中级职称 D．初级职称 16．我国医院分级管理标准规定，二三级医院护理人员占卫生技术人员的比例与医护之比为：（ ）
A. 50% 1：2 B. 35% 1：3 C. 40% 1：4 D．30% 1：0.4 （多选题）
17．目标应具备的条件是：（ ）
A.叙述词义表达明确 B.有期限性 C.明确规定约束条件 D.必须能够落实 E．不可以测量和评估 18．管理的二重性是指管理的( )
A.科学性 B.自然属性 C.艺术性 D.社会属性 19．影响护理管理的组织外部因素有：（ ）
A．行政机构 B．风俗习惯 C．政策D．地理位置 Ｅ．法律 20．管理活动的基本规律包括：（ ）
A．一般规律 B．职能 C．理论 D．方法 Ｅ．技术 21．管理者在管理过程中承担的职能是( )
A.计划 B.组织 C.人员配备 D.指导和领导 E.控制 22．医院治疗工作的主体是（ ）
A．诊治 B．预防 C．科研 D．护理 Ｅ．教学 23．属于严重护理差错的是：（ ） E． 发错药，病人造成痛苦 F． 护理不周发生Ⅱ0压疮
G． 监护失误，静脉注射外渗外漏，面积达3㎝×3㎝以上 H． 标本留置不及时，尚未影响诊断治疗。 Ｅ．护理记录不准确，尚无不良影响。 24．古典管理理论的代表人物有( )。
A.泰勒 B.韦伯 C.德鲁克 D.马斯洛 E.法约尔 25．影响护理人员编配的因素有：（ ）
A．工作量的大小 B．人员的数量和质量 C．人员的比例和管理水平 D．社会因素 Ｅ．条件差异 五、简答题 （25分）
1. 简述科学管理理论的要点。 （5分） 2. 理想的行政体系应具备哪些特点？ （5分）
3．叙述PDCA循环的步骤，并用一个应用例子的题目来说明。
（5分）
4．某病区有一级护理病人14人，二级护理病人20人，三级护
理病人6人，共有病人40人，请问该病房应配备多少名护理人员。 （写出计算过程） （5分）
5．论述计划的意义（5分）
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