甲方（用人单位）
名 称：
性 质：
详 细 地 址：
法 定 代 表 人：
联 系 电 话：
乙方（劳动者）
姓 名：
性 别：
出 生 年 月：
户 籍 所 在 地：
身 份 证 号 码：
联 系 电 话：
1
/ 8
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规、规章，在甲乙双方平等自愿，协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同期限
一、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止共壹年，其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。合同期届满，应立即终止执行。如果甲方生产（工作）需要，经甲乙双方协商同意，可以继续签订合同。
第二条 工 作 内 容
一、乙方同意甲方安排，从事甲方经营范围内的相关工作，并遵照甲方的有关劳动规章制度和岗位聘任合同，认真履行职责，保质保量完成工作任务。
二、合同履行期间，甲方根据生产（工作）、经营（或资金、财产安全）需要，乙方应服从工作调配。
第三条 劳动保护和劳动条件
一、甲方提供符合国家规定的劳动安全、卫生的生产（工作）、经营环境和必要的设施，保障乙方正常生产（工作）安全和健康。
二、甲方必须建立健全劳动安全、卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全、卫生教育，并根据国家有关规定安排乙方进行定期健康体检。
三、甲方根据生产（工作）、经营的需要，按国家有关规定，为乙方提供劳动保护设施，
2
/ 8
发放劳动保护用品和补贴。
四、乙方必须严格遵守各项劳动保障制度和操作规程，但有权拒绝违章违规指挥。
五、甲方按国家规定，通过各种途径，采取各种措施，对乙方进行劳动保护教育、职业培训，开发员工的职业技能，提高员工的素质和各种能力，员工上岗前必须经过培训。
第四条 工作时间和休息、休假
一、甲方安排乙方执行综合工时制度。
二、甲方按照规定安排乙方工作时间，乙方应服从甲方的工作时间和工作班次。
第五条 劳 动 报 酬
一、甲方按照双方协商工资大写： （小写： ）元/月支付给乙方作为劳动报酬。
二、甲方应按时支付乙方劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。
三、甲方支付乙方劳动报酬不得低于当地最低标准。
四、乙方工资的增减，奖金、津贴、补助和特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章及甲方依法制定的劳动规章制度执行。
五、甲方因特殊原因需要延长工作时间时，应支付乙方相应报酬。
3
/ 8
第六 条 保 险 福 利
一、甲方根据国家有关规定，建立健全保险福利制度，积极创造条件改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
二、乙方因工负伤的待遇或者因工死亡的的丧葬费、抚恤金等均按相关法律、法规、规章、政策执行。
第七条 劳 动 纪 律
一、甲乙双方应自觉遵守和维护国家法律、法规及职业道德规范。
二、甲方应按照国家法律、法规、规章制定健全内容劳动规范制度（含：各项规则、规则制度和劳动纪律）。
三、乙方应严格遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方管理及工作分配，保守甲方的商业秘密，保质保量完成工作任务。
四、甲方根据乙方在生产（工作）、经营中的贡献、效益、业绩和遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行奖惩。
五、乙方违反国家法律、法规、规章和甲方制定的劳动规章制度，甲方有权给予处罚或解除劳动合同。
六、乙方严重失职给甲方造成重大的损失；乙方应承担有关责任。
4
/ 8
第八条 合同终止或解除
出现下列情况之一的，本劳动合同自动终止或解除。
一、签订合同期限已满。
二、由于不可抗力致使劳动合同无法履行。
三、经双方协商一致，本合同可以解除。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除合同。
1、试用期被证明不适合录用条件的；
2、严重违反甲方劳动规章制度的；
3、严重失职，给甲方造成重大损失的；
4、泄漏甲方商业机密或为竞争对手效力，给甲方造成重大影响或经济损失的；
5、违反本合同，给甲方造成严重损失的；
6、消极怠工，给甲方造成材料、机械严重损失的；
7、违反操作规程，发生事故造成损失的
5
/ 8
8、因其他原因不能从事甲方正常工作安排的，但须提前15日通知乙方；
9、依法被追究刑事责任，被劳动教养、判刑（汉缓刑）、监外执行、管制的；
五、出现下列情况之一的，乙方有权提出终止或解除本劳动合同。
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、经有关安全监察部门确认，甲方生产（工作）、经营场所劳动安全、卫生条件恶劣、严重危害乙方身体健康的；
3、甲方不能按照相关规定按时支付劳动报酬的；
六、有下列情形的，乙方不得解除劳动合同。
1、本合同正在履行中，并在甲方从事重要工作岗位、经营管理工作确实不能离开的；
2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理终结或未司法、行政机关决定批准，正在被审查或尚未结案的；
七、劳动合同履行期间，如果甲方法定代表人（委托代理人）发生变更，其原签订的劳动合同仍有效，并由新接任的负责人继续履行。
第九条 经济补偿和违约责任
一、甲方依据本合同第五条第二款、第三款、第四款、第五款，第六条第二款及国家
6
/ 8
相关规定给予乙方相应的经济补偿。
二、乙方依据本合同第七条第六款及甲方相关规定给予甲方相应的经济补偿。
三、乙方违反《劳动法》规定的条件和程序或劳动合同的约定解除，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失；
1、甲方收录其所支付的费用；
2、甲方为其支付的培训、保险等费用；
3、对生产（工作）、经营造成经济损失的；
4、法律所规定的其他赔偿费用；
5、向他人泄漏甲方商业机密的；
第十条 劳动争议处理
双方履行本合同发生争议时可以自行协商解决，协商无法达成共识时，其中一方有权向辖区劳动争议委员会书面申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条 其他事项双方协商解决。
第十二条 本合同未尽事宜，按照国家现行法律、法规、规章执行。
7
/ 8
第十三条 本合同双方签订后，五日内容到有关管辖权的劳动行政部门签证。
第十四条 本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份。
甲 方（盖 章）：
法 定 代 表 人：（签章）
乙 方：（签 章）
签定时间： 年 月 日
8
/ 8
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容