企业管理 中国市场２０１１年第２７期（总第６３８期） 浅谈企业自主创新体系的构建 崔明训 （齐齐哈尔银鹤资产经营公司，黑龙江 齐齐哈尔 １６１０００） ［摘要］任何一个企业要想获得更多的经济效益，在优胜劣汰的市场竞争中拥有自己的一席之地，都应该坚持自 主创新，创新是时代进步的基础，是企业进步和发展的推动器。因此，企业自主创新是企业日常运营工作的重点，企业 自主创新的关键就是对企业自身实施自主创新体系的构建。近些年来，在企业自主创新体系的构建过程中，仍然存在着 一些或大或小的问题。本文中，就企业自主创新体系构建过程中存在的问题进行分析，浅谈企业自主创新体系的构建。 ［关键词］企业；自主创新；体系；构建 ［中图分类号］Ｆ２７４ ［文献标识码］Ａ 伴随着经济全球化步伐的加快以及科学技术的高速发 ［文章编号］１００５～６４３２（２０１１）２７—００３０—０２ 进不同，企业自主创新的目的就是要摆脱企业对于外 来技术的依赖，企业自主创新强调企业自主、积极、 主动地进行能力建设和技术学习。因此，企业闩主创 展，我国企业提高竞争能力以及调整经济结构的中心环节 就是企业的自主创新，因此，企业实施自主创新已经被确 立为未来科技发展主要战略。战略性、主导性以及主动性 是企业进行自主创新的重要特征，企业应该围绕这三个主 新就有主动性。 １．３企业自主创新具有战略性 要特征，将企业战略管理理论以及企业技术创新作为基 础，从企业战略、能力、创新绩效以及企业组织行为这四 个方面对影响我国企业自主创新体系构建的关键指标进行 提炼。下面，笔者就对企业自主创新体系的构建进行 浅谈。 企业的自主创新所追求的不仅仅是有形的产品或者技 术，而是对于技术创新这一个重要能力的培育。将企业自 主创新与简单的引进技术相互比较，企业自主创新是一个 曲折的、长期的过程，企业自主创新需要企业在人才培 养、人才引进以及设备添置等诸多方面加大其投入。因 此，需要企业有一定的战略和规划，所以，笔者认为，企 业自主创新具有战略性。 １ 企业自主创新的定义及特点 近些年来，很多学者都对企业自主创新进行了定义， 虽然学者们对企业自主创新定义侧重点不同，但是笔者总 结他们对于自主创新的看法是综合他们不同侧重所提出 的。总的来说，企业的自主创新就是指企业将提升自身创 新能力作为核心，通过各种各样的方式主动积极地对全球 各种资源进行整合，从而获得对核心技术以及核心技术后 续发展的主导权，并且在这一重要基础之上，形成企业自 ２企业自主创新体系的构建 ２．１企业自主创新体系构建之建立健全创新信息服务 主体 企业构建自身的自主创新体系，要在建立健全创新信 息服务主体之上，企业的自主创新需要各种各样的信息支 持，不同的信息服务主体能够为企业创新提供不同类型的 信息，这就在一定程度Ｌ说明了企业创新信息服务主体构 建的重要性。因此，企业自主创新信息服务主体的构建成 为了企业自主创新体系构建的首要任务。企业创新信息服 务主体构建的信息主体可能是在市场中自发形成的，也可 能是政府主导之下成立的，还可能是营利性的企业机构 身的技术轨道，最终使企业发展出具有企业自主概念的新 产品，从而提升企业的竞争力，使企业为自己在市场竞争 中带来战略性的优势。笔者认为，企业自主创新具有主导 性、主动性以及战略性 个特点。 １．１企业自主创新具有主导性 企业自主创新主导性是指企业作为创新的主体对于自 身创新产品的创新收益分配以及产权都具有主导权。企业 等。总之，企业进行自主创新信息服务的主体构建，需要 企业和政府的共同努力，作为政府，应该加强对企业的弓ｌ 导，从根本上避免企业之间的恶性竞争以及重复建设，还 自身的创新活动是否属于其自身的自主创新，并不在于这 项创新活动的形式是怎样的，也不在于这项创新在何处进 行，而是在于这项创新的过程以及其结果到底能否为企业 自身掌控，还在于这项创新技术是否能够在企业竞争中占 据主导地位。 １．２企业自主创新具有主动性 企业自主创新的主动性是指企业自身要进行主动 的创新，企业自主创新与以往的企业单纯进行技术引 要对现在创新信息主体缺失这一情况进行弥补，进而推进 各种信息服务机构的建设。而作为企业，要进行合理的定 位，从而将自己的优势发挥ｍ来。 ２．２ 企业自主创新体系构建之建设自主创新信息服务 平台 进行企业自主创新服务平台的建设，要求企业明确白 主创新服务平台建设的意义。所谓的信息基础设施平台是 ］２０１１．７ 崔明训：浅谈企业自主创新体系的构建 企业管理 能够满足企业的技术创新信息需求的最重要也是最基本的 平台，因为，企业的所有信息活动都要在信息服务平台上 ３ 结论 面展开。企业信息基础设施平台建设主要包括通信网络、 企业自主创新的定义要求企业通过自身的努力进行产 信息资源以及信息设备的建设。这里所指的通信网络以及 品技术性突破的探索，对于技术性难关进行突破，还要求 信息设备的建设是信息基础设施平台建设中的硬件部分， 企业在这一基础之上依靠自身的努力和能力对创新的后续 进行通信网络以及信息设备建设需要加大对电子信息网络 环节进行推动。本文中，笔者先对企业自主创新的定义进 建设的投资。而信息资源建设的主要任务就是加快科技文 行了简要的分析，接着从企业自主创新具有主导性、企业 献信息资源的网络化、电子化进程。信息服务电子化的基 自主创新具有主动性以及企业自主创新具有战略性这三个 础就是科技文献信息资源的全文数字化，这就要求企业在 方面对企业自主创新的特点进行了介绍，最后，笔者从企 加快传统文献信息全文数字化进程基础之上，通过有计划 业自主创新体系构建之建立健全创新信息服务主体以及企 的对现成的数字化文献信息产品进行引进，从而多途径的 业自主创新体系构建之建设自主创新信息服务平台这两个 对科技资源数字化进行建设。还要求企业要加强对网络信 方面对企业自主创新体系的构建进行了浅谈。 息资源的整合以及科技信息资源的共建和共享，从而形成 多层次的、完整的共建共享数据库体系。 参考文献： 企业自主创新体系构建之建设自主创新信息服务平台 ［１］张洪涛，朱卫东，管仕平．基于证据推理的汽车企业自主 还要求企业进行数据库平台的建设。由于信息服务部门在 创新能力评价［Ｊ］．合肥工业大学学报（自然科学版），２００９（３）． 为企业提供文献信息这一服务时，不可能将自己拥有的丰 ［２］王璐，王婧．黑龙江省中小企业提高自主创新能力的途径 与手段【Ｃ］．黑龙江省中小企业创新发展专家研讨会论文 富信息资源原封不动的传递给企业，所以，应该根据企业 集，２００７． 自身的具体需求，选择一些完整的、系统的、有深度的专 题数据库进行建立，以便信息服务部门为用户提供特色的 ［作者简介］崔明训（１９５４一），男，山东泰安人，齐齐哈尔银 服务。另外，我们还可以充分发挥高校的图书馆的作用， 鹤资产经营公司总经理高级经济师、高级职业经理人、注册高级企 使其为企业的自主创新提供信息服务。 业风险管理师。 ．＼’：。 ｃ１ 、 Ｉ ‘ ｒ － 、 ： ！： ： 、 ，．＼ Ｉ ‘ ≈ ’ ・ ：々、 ＾ ： 、 ・ ｊ ：， ‘：一 ：。 ：： 々 Ａ、 ：．＼ ：， ： ０ （上接Ｐ２９）沟通的技巧。对于公开反馈的方式，企业需 代性等因素划分岗位。岗位工资基数主要根据企业经济效 要将考核的结果进行公开，让全体员工明白自己在公司表 益和工作任务完成情况、工资支付能力、劳动力市场价位 现的好坏，对于反馈的结果也起到公示的作用。私下反馈 等情况进行适时调整。 则偏重于告诉员工如何发扬优势，改进不足，同时企业领 最后，企业要推行岗位职务聘任制。企业内部的各类 导还要认真听取员工对绩效考核的看法和意见。私下沟通 人员都要实行竞争上岗，职称、学历、资历只能作为聘任 的方式需要领导与员工推心置腹，领导要让员工明白公司 的前提条件，而不是一切薪资、奖励的标准。企业要同员 不仅注重这次考核，同时也注重员工的反应。 工签订劳动合同，明确岗位的职责和岗位的相应待遇。在 ２ 如何建立与社会主义市场经济相匹配的绩效 具体的实施环节中，要做到岗变薪变，岗位工资要随着员 工资分配制度 工岗位的变动及时调整，在岗的员工执行岗位工资，试岗 的员工执行试岗工资，下岗的员工执行下岗生活费。 首先，企业要根据市场的变化和工作需求，依据精简 高效的原则设定工作岗位。同时，企业还要通过制定岗位 ３结论 规范，明确规定每一个岗位的责任和上岗条件。并且通过 企业实行绩效考核、绩效工资分配制度，有利于企业 加强岗位工资的动态管理，定期考核，竞争上岗，以岗定 自身的发展，也有利于企业员工的发展，同时，也适应社 薪，建立规范的培训、考核、使用、待遇相结合的机制， 会主义市场经济的发展需要，所以，企业要不断完善绩效 促使企业员工努力提升自己的业务素质，为企业的发展作 考核、绩效工资分配制度，从而提高企业的市场竞争力。 出更大的贡献。 其次，企业的岗位工资要实行系数标准。工作岗位按 参考文献： 照工作性质的不同，可以分为管理岗位、技术岗位和生产 ［１］徐万福．企业绩效考核中存在的问题及其对策［Ｊ］．北京 操作服务岗位三个序列。管理岗位序列按照个人所应承担 电力高等专科学校学报，２０１０（２）． ［２］孙江鹏．我国企业绩效管理问题初探［Ｊ］．新疆职业大学 的工厂经营指标、管理责任和工作量等因素划分岗位；技 学报，２００８（４）． 术岗位序列按照科研攻关项目或者课题的性质、技术含 量、经济效益和社会效益划分岗级；生产操作服务序列按 ［作者简介］吕记华（１９５９一），男，广西合山人，本科，经济 照工作岗位的劳动特点、技术复杂程度、劳动力市场可替 师，研究方向：企业人力资源和劳动工资。 ２０１１．７圃囤］