开安中学2010年中考奖金方案

一、指导思想：为最大限度的激发全体初三教师的工作热情，增强其事业心、责任感，深挖其工作潜质，促进他们关注每一个学生的发展，大幅度提高初三学生的学业水平，确保2011年中考再创辉煌，特制定此方案。

二、奖金设置：根据我校今年的实际情况，经班子会议研究，确定我校2011年中考总的奋斗目标是考入重点高中（实验、十中、师高）60人，为实现这一目标，我们设置以下奖项：

1、基础目标奖 ； 2、超指标奖； 3、中考突出贡献奖； 4、满分奖； 5、普通高中奖； 6、高分奖； 7、全县中考成绩汇总奖

三、奖励办法：

（一）基础目标奖：学校确定基础目标为考入重点高中20人，依据初三分班时考试成绩，从3.1班到3.6班各班基础指标数依次是4.97、4.43、1.76、2.57、2.60、3.68。2010年中考对于完成这一指标的班级，给班主任发基础奖金600元，每位科任发基础奖金450元；对于没有完成这一指标的班级，没差一人，从基础奖金中扣班主任100元，英语科任扣款90元，其他科任扣款60元，累计计算。

（二）超指标奖：各班实际考入重点高中的学生每超指标数一人，奖班主任50元，奖英语科任45元，其他科任30元，累计计算。 （三）突出贡献奖：考入重点高中人数达8人的班级，另外奖班主任100元，科任60元，对考入重点高中人数达10人的班级，奖班主任200元，科任120元，对考入重点高中人数达12人的班级，奖班主任400元，科任240元。对考入重点高中人数达14人的班级，奖班主任700元，科任400元。

（四）满分奖：中考单科满分每出现一人次，奖励该生该科任20元，累计计算，达100元为止，其中语、数、外满分值分别定为110、118、118分，其他学科以卷面满分值为准。

（五）普通高中奖：每考入普通高中1名学生，奖励其所有任课教师每人5.00元，；累计计算。

（六）高分奖：奖励全县第一的学生的班主任500.00元、科为400.00元，奖励第2——5名的学生的班主任300..00元、科任100元；奖励第6——10名的学生的班主任100.00元、科任50.00元。

（七）全县中考成绩汇总奖：直接利用义务科下发的全县中考成绩统计表，从两个角度进行奖励。1、对考入全县前10名的学科教师按下表进行奖励（单位：元） 名次 奖金 1 500 2 450 3 400 4 350 5 300 6 250 7 200 8 150 9 100 10 50 2、学校计划再额外支出6000.00元 作为专项奖励资金，利用义务教育科下发的全县中考成绩汇总表，把参评的中心中学总数减十后，再减去我校各科的综合名次，所得的差作为各学科的积分。各科教师的最后得分，等于本学科积分乘以任课班级的参考率（以初三封籍时的学生数为基数），用总金额处以所有教师总得分，再乘以教师个人得分，得出教师所得的奖金。注：此项奖金个人最多发1000.00元。

四、班子成员中考奖金：取初三全体任课教师的平均值，考入重点高中人数达40人时，另外奖励抓年级领导200元，考入重点高中人数达50人时，另外奖励抓年级领导400元。考入重点高中人数达60人时，另外奖励抓年级领导600元。 五、其他人员的奖励办法另行研究。

六、第1——6项中考奖金，在新学年开学典礼时发放；第7项奖金兑现日期定为2010年11月末之前。 附：以2010年中考各科综合评价表为例模拟计算 综合评价名次 学科积分 任课教师数 学科教师总积分 任课教师所得奖金 语文 12 14 4 56 356 数学 10 16 4 64 407 英语 10 16 3 48 407 物理 12 14 2 28 356 化学 6 20 2 40 508 政治 26 0 2 0 0 历史 31 0 0 0 参评单位数 36 合计 19 236 6000 此数据由义务教育可提供，含平均分、及格率、优秀率三项统计。 注：为了确保2011年中考重点高中升学率，学校特作如下补充规定：

1、 学校将结合3月份以前（含3月份）的四次月考的名次加权求和（权重设置分别为0.1、0.2、0.3、0.4），从小到大排序，把排

在前60名的学生作为2011年中考的重点培养对象，并印发名单下发到教师手中，学校存档备案。 2、 设置各学科中考成绩最低分：语、数、外各105分；物理63分；化学45分；政、史各55分。

3、 中考揭榜后，对于没有升入重点高中的重点生，进行分科统计，每名学生单科成绩比规定的最低分标准没差1分，扣其相应任

课教师5.00元，累计计算，从基础奖金中扣除。

4、 特殊情况下（如某一科试题偏难时），取考入重点高中学生的学科平均分再减3分作为最低分标准。

希望全体教师在平时工作中，对重点省能给与特别关注，为保持学校荣誉而不懈努力!

开安中学 2010.4.16