假的毕业证是否犯法？

使用假毕业证是违法行为，属于广义上的犯法。如果被查出，可能会受到治安管理处罚，拘留和罚款。对个人的影响包括取消报考资格、停考3年甚至终生不得参与考试、5年内不得办理落户申请、取消录用资格等。此外，根据劳动法和治安处罚法，伪造、使用假学历文件也会导致劳动合同无效，可能会受到法律制裁。因此，持有假毕业证会对个人的生活和职业发展产生负面影响。

法律分析

毕业证性质属于国家事业单位出具的证明文件，非法持有并使用假的毕业证系违法行为，未造成严重后果的，予以治安处罚，造成严重后果的涉嫌诈骗。

持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。可能会处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

求职时造假学历，被单位录取，如果被查出，会被开除。

伪造、使用假学历的，学校和单位甚至可以报警，给使用者以治安管理处罚。

被查出使用假毕业证对自己有哪些影响?

1.报考公务员、考证、评职称时一旦被查出使用假毕业证，将被取消报名资格，并且计入个人诚信档案，停考3年更有甚者终生不得参与考试。

2.落户审核被查出使用假毕业证按照规定将5年内不得再办理落户申请。

3.入职单位、国企等大型企业被查出使用假毕业证时将被取消录用资格。

毕业证丢了没关系，但是为了“偷懒”办个假毕业证不仅违反了法律的底线，同时，个人道德方面也会受到质疑，甚至被贴上造假的标签，影响自己的生活!

《中华人民共和国劳动法》第十八条，下列劳动合同无效：

（一）违反法律、行政法规的劳动合同；

（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

《中华人民共和国治安处罚法》第五十二条，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;

(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的。

结语

毕业证是一份国家事业单位出具的证明文件，持有和使用假毕业证都是违法行为。如果没有造成严重后果，将受到治安处罚；如果造成严重后果，则涉嫌诈骗。持有和使用假毕业证可能触犯行政法律法规，可能会被处以拘留和罚款。在求职时造假学历被查出，会被开除，并可能受到治安管理处罚。使用假毕业证还会对个人产生很多负面影响，如取消报名资格、停考、不得办理落户申请、取消录用资格等。此外，伪造、使用假毕业证还违反了法律底线和个人道德，可能被贴上造假的标签，影响个人生活。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国治安处罚法》相关规定，无效的劳动合同不具备法律约束力，伪造、买卖、使用伪造文件等行为将受到处罚。

法律依据

中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第一章 总 则 第八条 国家根据少数民族的特点和需要，帮助和支持少数民族地区发展高等教育事业，为少数民族培养高级专门人才。

中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第一章 总 则 第十条 国家依法保障高等学校中的科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。

在高等学校中从事科学研究、文学艺术创作和其他文化活动，应当遵守法律。

中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第二章 高等教育基本制度 第二十二条 国家实行学位制度。学位分为学士、硕士和博士。

公民通过接受高等教育或者自学，其学业水平达到国家规定的学位标准，可以向学位授予单位申请授予相应的学位。