法律分析：员工在公司内部应当保持警惕，避免涉及职务犯罪。如若发生，既需要公司承担责任，也需要员工承担相应法律责任。
法律依据：
1.《刑法》第三十三条：任何单位或者个人不得为犯罪分子提供藏匿、转移、掩饰罪证、通风报信等帮助。
2.《刑法》第一百六十三条：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各自的犯罪情节，分别判处罚金或者拘役、管制或者有期徒刑。
3.《刑法》第二百二十九条：贪污罪犯罪数额较大，情节严重的，处五年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者情节特别严重的，处死刑，并处罚金或者没收财产。
4.《劳动合同法》第四十四条：用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照法律规定承担相应的法律责任。
在公司内部，员工应当警惕职务犯罪的发生，并及时向有关部门报告。同时，公司也应当建立健全内部管理机制，加强对员工的监管，预防职务犯罪的发生。如若公司内部发生职务犯罪，员工也应当配合相关部门的调查工作，并承担相应的法律责任。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容