在北京工资7000五险一金扣多少

一、7000工资扣多少社保

1、社保缴费的基数，是按照员工本人上一年月平均工资来计算。养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险是单位缴10％，个人缴2％＋3元大病统筹；失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0．2％；工伤保险是单位缴纳1％；生育保险是单位缴纳0．8％。五险缴纳比例为8％＋2％＋3＋0．2％＝10．2％＋3元。

2、2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元，超过5000部分少于3000的税率3％。

3、实际到手工资＝工资－五险－税＝7000－（10．2％×7000＋3）－［7000－（10．2％×7000＋3）］×3％＝6244．51

二、社会保险

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。1、由于每个用人单位为员工社保和住房公积金的缴费基数不一定按照实际工资来计算，且各地所交金额也有差别，因此需自行询问具体的缴费金额。如果将工资7000元视为已扣除社会保险费和住房公积金后的所得额来计算，则应交个人所得税＝（7000－5000－200）乘10％－105＝75元，即7000元的工资应缴纳个人所得税75元，因此到手工资约为7000－225－五险一金＝6775元－五险一金。

2、个人所得税的计算方法是：个人所得税税额＝应纳税所得额乘适用税率－速算扣除数。