融资部融资专员绩效考核表

被考核者 考核者 指标 分类 考核 权重 所属部门 考核者职位 融资部 部长 职位名称 考核期 得分 融资专员 得分依据 量化标准 打分标准 能及时完成融资项目，满足公司进展需要 较及时完成融资项目，满足公司进展需要 指标 （%） 融资项目完成的及时性 对资金使用情区间 91－100 81－90 71－80 51－70 0－50 91－100 81－90 71－80 51－70 0－50 91－100 81－90 71－80 51－70 0－50 91－100 81－90 71－80 51－70 0－50 91－100 81－90 71－80 51－70 0－50 91－100 81－90 71－80 51－70 0－50 91－100 81－90 71－80 51－70 0－50 91－100 81－90 71－80 51－70 0－50 40 能完成融资项目，满足公司进展需要 完成融资项目，对进展需要受到阻碍 完不成融资项目，不能满足公司进展需要 能及时准确完成资金使用情形分析 较及时准确完成资金使用情形分析 20 能完成资金使用情形分析 完成资金使用情形分析，稍有有缺陷 完成资金使用情形分析，有较大缺陷 工作 业绩 形分析 有强烈的责任心，从来没有失职行为 有较强的工作责任心，极少有失职行为 工作 责任心 10 有相当的工作责任心，然而偶然也有失职行为 有一定的工作责任心，经常有失职行为 差不多上没有工作责任心，工作失职习以为常 工作专门积极，工作任务从来可不能延迟 工作较为积极，工作任务极少延迟 工作 积极性 10 工作相当积极，工作任务偶然也会延迟 工作不太积极，工作任务经常会延迟 工作专门不积极，工作任务延迟习以为常 有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作 有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作 工作 态度 团队 意识 10 有相当的团队意识，偶然主动协助他人完成工作 有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作 差不多上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作 有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准 有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准 服从 意识 10 有相当的服从意识，偶然违反规章制度和工作标准 有一定的服从意识， 经常违法规章制度和工作标准 差不多上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常 考核得分 审核加分 考核者简评 上级审核 签名： 签名： 审核扣分 最后得分

人力资源审核 审批 签名： 签名：