员工薪酬满意度调查

尊敬的同仁：

您好！为构建公司薪酬管理体系，人资行政部准备了一份调查问卷，以了解您对公司薪酬管理的看法。本次调查采取匿名的形式，答案无对错之分，请您根据自身的实际情况如实填写。非常感谢您的支持与配合！ 1. 您的工作岗位是：

A.经理

B.主管

C.工程师

D.技术员

E.机械员

2. 您的年龄是：

A.20~25

B.26~30

C.31~35

D.36~40

E.40~50

F.50~29

3. 您的最终学历为：

A.高中

B.中专

C.大专

D.本科

E.硕士

4. 您的服务年限为：

A.1~3

B.3~5

C.5~10

D.10~15

E.15~20

F.20年以上

5. 您目前的薪资级别： A.初级机械员 E.助理技术员 K.助理工程师

B.机械员 F.技术员 L.工程师

C.中级机械员 I.中级技术员 M.中级工程师

D.高级机械员 J.高级技术员

6. 您目前的税前工资为 7. 您对自己目前的薪酬水平：

A.非常满意

B.比较满意

C.一般

D.不满意 E.很不满意

8. 您期望的工资（税前）为

9. 您认为您的薪酬与您对公司的贡献：

A.非常相称

B.相称

C.基本相称

D.不相称

E.不确定

10. 和同行业类似岗位相比，您认为自己的薪酬水平如何：

A.非常高

B.较高

C.持平

D.较低

E.非常低

11. 据您了解，同行业同级别其他公司的人员工资（税前/税后）为 12. 您对目前薪酬的合理性评价是

A.非常科学合理

B.科学合理 C.较科学合理

D.不够科学合理 E.不确定

13. 您对目前薪酬制度对人才吸引性的评价是

A.非常吸引

B.吸引

C.较吸引

D.不够吸引

E.几乎没有吸引力

14. 与公司内部同级别的其他员工相比，您对自己的工资评价是

A.非常公正与公平

B.较公正与公平 C.不确定

D.不够公正与公平 E.完全不公正与公平

15. 您对公司的人员结构合理性的评价是 A.非常科学合理 E.不确定

16. 您认为目前薪酬制度对员工的激励性如何 A.激励性很强 差

17. 您认为公司薪酬分配体现了以下哪种原则 A.按能力付薪

B.按岗位付薪

C.按业绩付薪

D.平均主义

B.有较强的激励性

C.不确定

D.激励性不够E.非常

B.科学合理

C.较科学合理

D.不够科学合理

E.按个人偏好付薪

18. 当您工作绩效明显改善时，您的薪酬会增加吗

A.一般都会增加

B.有时会增加

C.很少增加

D.不确定

E.不会增加

19. 您认为浮动收入(如奖金等)在薪酬中占比多少比较合适 A.0

B.20%

C.30%

D.40%

E.50%

20. 您觉得员工离职的主要原因是 A.薪酬是首要原因 关系很小

B.和薪酬有一定关系，但非主要原因

E.与薪酬没有关系

C.和薪酬

D.不确定

再次感谢您完成了这份调查问卷！不知您是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达？如果有，请把它们写出来。