机修工考核标准

机修工考核标准

得分

1、出勤情况（10分）

A、遵守公司考勤制度； B、当月缺勤天数在2以内； C、当月迟早、早退在5次以内的； 2、业务情况（40分）（以记录为准）

A、配合生产部根据年设备保养计划，每月保养计划记录明确；B、各类设备的损耗原因分析记录清楚，并提出合理改善意见；C、能在接到报修后最短时间内对报修设备进行维护； D、有计划地对使用中的设备进行检修，检修记录明确； E、易损件有效配合车间进行库存申请； 3、工作效果情况（35分）

（5分）3分）

（2分）（8分）15分）6分）

6分）

（5分）

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A、同类型设备相同损坏情况（非设备寿命规划范畴）当月出现二次的； （-10分）

B、生产中通用设备损坏不能在第一时给予处理； （-8分）

C、非特殊情况拒绝对生产中受损设备维修的； （-10分）

D、刚进行维护或维修过和设备，使用时又损坏的； （-7分）

4、部门协助（15分）

A、能就设备的正确使用与操作人员进行沟通，并现场指导的； （5分）

B、工作之余能与其它工作中运用到的机械知识和其他部门分享；（4分）

C、新设备、新工艺的运行能有效配合生产车间、技术部门工作的； （6分）

注：设备不能及时有效维护经确认为人为因素时；因无维护和保养计划或未按计划执行导至设备损坏而影响生产一次性损失在500元以上的；生产过程中设备出现问题，车间反映后不能及时处理（常规问题类）；设备维护不妥当而造成一次性经济损失在1000元以上的；取消当月考核资格。