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条例精选: 物流经理岗位职责

2024-08-29 来源:伴沃教育

物流

经理的工作职责

1.全面负责物流作业,确保物流体系的正常运作。2.负责审批物流配送计划。3.负责

监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制,确保满足服务需求。4.确保各类服

务作业指导书得到正确执行。5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划,并组织协调各

部门按计划进行生产。6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。7.管理物流供应商以

使货物送达目标客户手中,并不断提升对客户的服务水平。8.保证日常操作顺畅有效。9.

提供实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。10.保持实际存货

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条例范文: 物流经理岗位职责之一


在平时的生活中,文书的撰写已经成为了我们生活的常态,实用文书的重要性就体现出来了,你的认知中实用文书也是这样的吗?请您阅读小编辑为您编辑整理的《条例范文: 物流经理岗位职责之一》,仅供参考,大家一起来看看吧。

1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议,落实公司下达的经济指标。根据公司的部署,制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标;

2、主持物流公司的全面工作,对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责;

3、根据集团公司要求,建立完整的管理体制;

4、对物流公司全体员工进行考核工作,对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核;

5、接受员工的各项合理化建议,意见。形成具有科学决策,民主管理的现代化企业管理模式。

[精选规章] 物流经理岗位职责其二


在平时的生活中,我们已经慢慢开始接触了实用文书,实用文书的重要性是毋庸置疑的,你的行业中有涉及到实用文书吗?下面的内容是小编为大家整理的[精选规章] 物流经理岗位职责其二,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

任职职责:

1、负责完成公司下达的个人指标;

2、负责公司物流业务的市场推广,对外宣传公司,开拓市场;

3、负责维护与客户的关系以及长期合作计划,随时与客户进行有效沟通,回馈客户意见;

4、负责对运输市场资源与货源情况的调查分析。依据不同的客户,制作出不同的物流解决方案和报价。

要求:

1、专科及以上学历,英语熟练;国际货单,系统是英文,要能英语交流。

2、七年以上货代销售及管理经验,具有中国内陆运输销售业务经验或化妆品/护肤品运输流通经验者佳;有资源者优先

3、具有一定的客户资源和客户关系以及船东关系;在同行业工作过,需要有相应的资源

4、较强的客户沟通协调能力与谈判技巧,具备团队合作精神。

5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。

规章示例: 物流经理岗位职责(篇二)


在这个信息化的时代,我们经常会需要写一些实用文书,实用文书的格式一般都会有固定的要求,如何才能写好实用类文书呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《规章示例: 物流经理岗位职责(篇二)》,相信能对大家有所帮助。

o(∩

_∩)o~大家看着好的话记得给我评个分哈

一、岗位实践的任

务和目的

物流管理综合岗位

实践是对学生三年所学物流管理基本理论和技能的检验和综合运用,是提高学生专业技能的

重要手段。

二、岗位实践指导

思想

三、岗位职责

岗位一:客户销售

专员

1.对企业重点客

户进行关系维护;

2.收集客户资料,

发掘有潜力的新客户;

3.定期和不定期

摆放重点客户,接受客户意见,整理客户信息反馈单,交与具体运营操作部门;

4.根据市场变化,

搜集竞争对手信息,制定应对计划;

5.定期对市场物

流环境、目标、计划、业务活动进行分析,及时调整营销策略核计划,制定预防和纠正措施;

岗位二:客户关系

维护员

1.按照公司及客

户需求对客户档案进行分类和管理,建立客户管理数据库,调查新老客户状况,分析客户需

求,保持与客户的良好关系,寻求机会发展新的业务;

2.管理、参与和跟

进物流服务项目,协调客户与公司各部门的关系;

岗位三:入库管理

1.主要负责在货

物入库过程中选用搬运工具与调派工作人员,并安排工具使用时段与人员的工作时间、地点、

班次等;

2.制定相应的货

物入库管理制度及工作流程;

3.负责货物的合

理安全存放;

4.建立货物入库

台帐,每日进行货物入库记录及统计;

5.严格按照手续

办理产品入库;

岗位四:保管员

1.主要负责保管

区内物资的保管工作,对保管区内的货物,做到账、卡清楚,账卡物相符;

2.定期清扫保管

区,保证保管区内清洁卫生,无虫害、鼠害;

3.定期检查保管

区内的通风设施、照明设施、防雨防潮设施的情况,保持库区内通风、干燥、温湿度适宜;

4.定期检查保管

的货物品种、数量、质量状况,定期或不定期地对保管货物进行盘点,及时掌握保管物资的

动态;

5.严格执行保管

区的安全检查,包括消防器材的配备及有效性,区内电器线路的使用状况,

是否存在老化,破损等安全隐患;

6.严格执行保管

区内的劳动纪律,严禁非保管区人员擅自进入保管区;

岗位五:出库管理

1.主要负责货物

出库过程中选用搬运工具与调配工作人员,并安排工具使用时段,以及人员的工作时间、地

点、班次等;

2.严格按照出库

凭证发放货物,做到账、卡、物相符;

3.严格对货物进

行复查,当出库货物与所载内容不相符合时应及时处理,视具体情况,对出库货物进行加工

包装或整理;

岗位六:理货员

1.核对货物品种、

数量、规格、等级、型号和重量;

2.按照凭单拣选

货物;

3.对拣出的货物

进行复核;

4.检验货物的包

装、标志,对出库待运的货物进行包装、拼装、改装或加固包装,对经拼装、改装和换装的

货物填写装箱单;

5.在出库货物的

外包装上设置收货人的标记;

6.按货物的运输

方式、流向和收货地点将出库货物分类整理、分单集中,填写货物启运单,通知运输部门提

货发运;

7.对货物进行搬

运、整理、堆码;

8.鉴定货运质量,

分析货物残损原因,划分运输事故责任;

岗位七:养护员

1.主要负责库存

商品的养护工作;

2.把好物资入库

关,严格物资入库手续,防止不合格品入库;

3.对入库物资进

行合理堆垛毡垫,做到堆垛合理,安全牢固;

4.掌握库存物资

的商品性能,适当安排储存场所;

5.加强仓库的温

湿度管理,保持物资储存的合理温湿度;

6.采取适当措施,

防止库存商品的腐蚀和霉变;

7.对库存的特殊

商品,根据其商品特性要求,采取相应的措施,保证商品在库期间数量完整、质量完好;

8.经常检查库容,

保持仓库的卫生和清洁,防止鼠害和病虫害;

1.熟悉掌握公路

货物运输网络、站点、里程和各项运输规定;

2.负责单据、票

据的审核工作;

3.负责库存货物

数量、流向的统计工作;

4.负责运单填写

并及时登记;

5.负责合同的评

审、签订和客户沟通;

岗位九:货运站站

务员

1.负责检查受理

货物的质量;

2.负责按运单检

查到站及中转货物的重量、重量和包装;

岗位十:货运站结

算员

1.负责及时准确的结算运费;

2.负责汇总运费;

3.负责客户货物

到站后的通知;

岗位十一:调度员

1.掌握车辆动态,

合理安排车辆和提高车辆使用率;

2.负责填写行车路

单及运单,并对行车路单及运单认真签发及收回;

3.负责监督司机在

运输过程中操作规则执行情况,并将客户意见即使反馈上报;

4.负责准确换算燃

料费的节超,督促司机及时报账;

5.严格执行交换班

制度,认真填写交接日志及台帐;

岗位十二:仓储业

务受理员

1.负责办理

2.负责帐务及经

手凭证管理;

3.负责接待客户

服务及受理咨询;

制度推荐: 物流经理岗位职责如何写


在社会不断发展的现在,我们需要撰写各种各样的文书,实用文书一般都有固定的格式,有没有可以参考的实用类文书呢?以下是小编为大家收集的“制度推荐: 物流经理岗位职责如何写”,仅供参考,希望能为您提供参考!

1、年度、季度、月度部门工作计划及总结

2、根据公司指标,分解并制定部门考核指标,贯彻执行

3、年度部门费用预算及日常费用控制

4、物流部组织架构优化

5、制定并逐步完善部门内部相关工作制度及流程

6、负责公司对外物流业务相关工作的管理

7、负责物流部部内日常工作管理

8、负责物流部与其他部门沟通协作的整体协调

9、部门的整体运营工作

条例精选: 客户经理岗位职责


由于学校的工作的严谨,文书的撰写已经成为了我们生活的常态,实用文书一般都有统一的规范,你对实用文书的了解有多少呢?下面是小编为大家整理的“条例精选: 客户经理岗位职责”,希望对您的工作和生活有所帮助。

1、负责公司产品推广;

2、负责券商、银行领域客户需求收集与分析;

3、利用券商、银行渠道促进公司销售指标的完成;

4、管理、优化现有渠道资源,并发展更多优质资源;

5、负责做好客户咨询、合同签订过程中的疑难问题的解答工作及合同签订后的客户维护工作;

6、负责陪同客户进行合同签订及审核工作,确保准确无误。

[精选条例] 在线客服经理岗位职责


在我们现在的生活中,人们总是会需要写一份规范的文书,实用文书有很强的保密性和安全性,什么样的实用类文书比较高质量?以下是小编为大家收集的“[精选条例] 在线客服经理岗位职责”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

工作职责:

负责在线客服团队的日常工作管理、排班、考核、监督及指导;

负责产品知识、平台规则、服务规范等进行培训与监管;

负责完善客服团队的工作流程,优化服务质量;

负责团队工作规划及实施;

团队成员的培养、管理及梯队建设;

领导交办的其它工作;

任职要求:

全日制统招统分本科及以上学历

5年以上、50人团队以上管理经验,在互联网客服领域有服务创新经验者优先

较强的分析能力、优秀的领导力、执行力、策划能力

具有较强的团队管理和沟通协调能力;

具有较强危机意识及快速反应能力,能合理应对,提升客户使用满意度,使企业的损失或者风险降至最低;

具有较强创新和变革精神,能够不断接受新信息和新观念,具有思维创新、方法创新、服务创新的能力;

高度的责任感和道德品质、廉洁奉公,不索贿、受贿。

[精选条例] 在线客服经理岗位职责


随着时代的不断变化,我们的生活慢慢由实用文书组成的,实用文书是一种实用性很强的书信,什么样的实用类文书比较高质量?下面的内容是小编为大家整理的[精选条例] 在线客服经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

工作职责:

负责在线客服团队的日常工作管理、排班、考核、监督及指导;

负责产品知识、平台规则、服务规范等进行培训与监管;

负责完善客服团队的工作流程,优化服务质量;

负责团队工作规划及实施;

团队成员的培养、管理及梯队建设;

领导交办的其它工作;

任职要求:

全日制统招统分本科及以上学历

5年以上、50人团队以上管理经验,在互联网客服领域有服务创新经验者优先

较强的分析能力、优秀的领导力、执行力、策划能力

具有较强的团队管理和沟通协调能力;

具有较强危机意识及快速反应能力,能合理应对,提升客户使用满意度,使企业的损失或者风险降至最低;

具有较强创新和变革精神,能够不断接受新信息和新观念,具有思维创新、方法创新、服务创新的能力;

高度的责任感和道德品质、廉洁奉公,不索贿、受贿。

[精选条例] 营销副经理岗位职责(篇一)


随着互联网的迅速发展,我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级,实用文书有着得天独厚的优势,怎样才能写好实用类文书?下面是小编为大家整理的“[精选条例] 营销副经理岗位职责(篇一)”,仅供参考,欢迎大家阅读。

岗位职责:

一、在公司经理领导下,对所分管工作向经理负责;

二、协助总经理建立全公司质量管理体系,确定质量方针、质量目标,以及质量承诺的实现;

三、对分管的工作按照质量管理体系的要求进行监督;

四、协助总经理解决管理中的重大问题,负责质量体系有关事项与外部各方的联络工作。

工作职责:

一、认真贯彻执行党和国家对建筑业的方针、政策,执行上级有关部门的指示、决议和本公司的规章制度。

二、在经理的领导下,全面负责本企业的工程施工和技术管理工作。

三、对经理负责,协调公司各部门、项目部、厂、站的工作,帮助解决他们在工作和施工中遇到的困难。

四、主持图纸会审和重点工作技术交底,组织制订保证工作质量安全技术措施。

五、主持主要工程的质量和安全检查,处理施工质量事故和施工中的技术问题。

六、组织有关技术人员学习和贯彻上级颁发的各项技术标准、规定、施工验收规范、操作规程、安全技术规程和各项技术管理制度。

七、对外负责签订工程施工合同和兼管质检、预算施工股的工作。

八、经常深入施工现场,指导施工。

九、完成经理、支部交给的其他工作任务。

条例必备: 人事经理岗位职责范例


随着社会的不断规范发展,我们偶尔会需要用到一些必要的文书,实用文书的应用性很强,你觉得好的实用文书应该具备哪些条件?以下是小编收集整理的“条例必备: 人事经理岗位职责范例”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

人事干事岗位职责:

1、负责公司各部门人员数的统计;

2、负责公司各类人员的招聘及初步面试组织工作;

3、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职、调岗及离职手续的办理;

4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、接触、争议等工作;

5、负责公司五险一金的缴纳及管理;

6、负责做好内部文件和记录的管理,并及时做好部门各类统计报表工作;

任职要求:

1、人力资源、企业管理、心理学相关专业本科及以上学历。企业招聘相关工作经验2年以上;

2、具有较强的计划、组织、协调和人际交往能力,有全局观念,思维敏捷,理解领悟力强,文笔流畅,形象、素养俱佳;

[条例撰写] 现场经理岗位职责模板


在这个信息化的时代,咱们时不时会写一些实用文书,实用文书的应用性很强,你知道实用文书怎么写吗?以下是小编为大家精心整理的“[条例撰写] 现场经理岗位职责模板”,仅供参考,希望能为您提供参考!

1、代表公司全面负责完成业主委托的工程项目管理各项工作;

2、监管现场施工,及时解决问题,确保项目按计划推进;

3、协调现场各方参建单位,组织现场会议,及时汇报并提出解决办法;

4、协助维护客户关系;

5、督促、检查工程投资、工程进度、工程质量、施工安全等情况。

条例精选: 公司副经理岗位职责250字


在平时的生活学习中,我们或许会查阅一些可参考的文书,实用文书应用于各种场合,什么样的实用类文书比较高质量?下面是小编帮大家编辑的《条例精选: 公司副经理岗位职责250字》,希望对您的工作和生活有所帮助。

职责描述:

1、根据公司项目总体开发的要求,按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作;

2、负责公司与政府各专业部门的协调工作,建立、维护与政府相关部门的良好关系,保证手续办理的顺利推进;

3、负责项目开发前期、项目实施阶段、项目竣工阶段的报建报批相关手续办理;

4、做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、5年以上开发报建岗位经验,一线地产经验优先;

3、熟悉报批报建流程、有至少2个完整的项目相关工作经验,对主城区水、电、气、消防等报批报建事宜熟悉。了解工程管理节点,熟悉政府相关部门的政策和审批流程;

条例模板: 销售经理岗位职责范例


按照平时学习工作的要求,我们会遇到各种文书的书写,写好实用文对自己也是一种肯定,你知道实用文书怎么写吗?下面的内容是小编为大家整理的条例模板: 销售经理岗位职责范例,欢迎分享给你的朋友!

任职要求:

1、大学专科以上学历,市场营销及管理类专业;

2、2年以上销售工作经验;

3、熟悉市场营销、智能化、系统集成及招投标等;

4、熟悉项目运作流程,具有良好的组织能力、协调能力受过建筑智能化、系统集成培训、销售技能培训等。

岗位职责:

1、负责工程施工现场项目质量、安全、文明、管理工作;

2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排审查和落实;

3、全面负责项目对内对外沟通协调工作,确保工程项目正常进行;

4、负责组织验收并做好各阶段工程的预算、结算工作;

5、管理现场施工人员,发现上报并解决现场技术问题及突发状况;

6、记录工作日志,做好工作进度汇报;

7、协助工程招投标、预决算等方面工作;

8、完成上级交办的其他工作。

[精选条例] 准营销经理岗位职责写作范例


在这个信息化的时代,撰写实用文书变得愈来愈频繁,一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标,优秀的实用类文书是什么样子的?小编收集并整理了“[精选条例] 准营销经理岗位职责写作范例”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

岗位职责:

1、与零售商密切配合精准营销项目,包括线上及线下O2O项目的整合工作

2、结合品类管理需求合理引导和设计营销活动;

3、CRM运营及结合线上线下消费者标签做会员体系维护及整合

4、与行销部门充分沟通,了解产品属性及短期长期的发展战略,制定适合的营销项目与零售商共同推进

5、跟进协调、监控、执行所有已上线项目,确保上线项目的合理、成功运作

6、总结项目,做必要数据查询、汇总、分析以及项目回顾等工作

7、持续深化与合作零售商的客情关系,并取得决策部门的支持与配合

8、系统项目的管理实施,调配资源保证项目按时完成

任职要求:

1、硕士学历以上为优先

2、3年以上大、中型零售行业采购或市场相关经验,或大型快速消费品行业现代渠道管理经验,有良好卖场客情关系者优先

3、良好的沟通、协调能力,熟悉零售业相关职位专业技能和快速消费品行业营运动态

4、有良好的职业素养,踏实、细致

5、自我驱动能力强,责任心强,细心且注重工作上的细节

6、良好的口才,面对客户能够条理有序的点出问题及其解决方案

7、有crm系统经验为优

条例参考: 人事经理岗位职责 月度范文精选


在这个信息大爆炸的时代,我们经常需要编写一些实用文书,实用文书的重要性是毋庸置疑的,你知道实用文书的基本要求吗?下面是小编帮大家编辑的《条例参考: 人事经理岗位职责 月度范文精选》,相信能对大家有所帮助。

⑴负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求(职务说明书)的制定、实施及检讨、改善、修订。

⑵根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。

⑶组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作,并负责跟进、检查、监督、考核。

⑷办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、职务任免、考勤、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。

⑸调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。

⑹规划设计企业文化体系,协助综合办开展宣传推广工作;协助综合办做好员工保险、福利工作;协助综合举办公司大型庆典活动。

条例模板: 营运经理岗位的岗位职责范本


随着各种文书的不断规范,我们偶尔会需要用到一些必要的文书,实用文书向我们证明了它的重要性,你的认知中实用文书也是这样的吗?小编特地花时间为你收集并编辑了条例模板: 营运经理岗位的岗位职责范本,大家不妨来参考。希望你能喜欢!

职责:

1、带领团队完成每个月公司下达的业绩指标;

2、维护公司品牌形象,传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁;

3、对客户资料进行分析、整理,提供销售数据;

4、主动积极联系客户,留住老客户,发掘潜在客户。

5、对美容保健、化妆品行业有深入的了解及营销能力。

任职要求:

1、年龄30-40岁,大专以上学历,3-5年或以上销售经验,有美容、化妆品,零售,快消品行业经验优先;

2、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力,较强的市场销售经验和市场嗅觉;

3、具备资深的团队管理经验,良好的团队合作精神;

4、可接受出差或短期调派;

5、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信,高度的工作热情,较强的观察力和应变能力。

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