最新网络求职简历 网络求职信息
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姓名：
目前所在： 白云区 年龄： 37
户口所在： 白云区 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 159 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 56 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/后勤：行政人事经理，人事经理：人力资源主管，总裁助理/总经理助理：
工作年限： 14 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 白云区,,
工作经历
广州银山集团银山建设开发有限公司 起止年月：2023-04 ～ 至今
公司性质： 民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政经理
工作描述： 负责集团总公司人事行政的全面管理工作
负责指导和监督属下分公司的行政和人事工作。(如属下企业广州去中物业管理有限公司、广东省耀建设开发有限公司等)
离职原因：
广州力斯装饰设计有限公司 起止年月：2006-10 ～ 2023-03
公司性质： 私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 综合管理部经理
工作描述： 1.全面主持公司的人力资源管理工作;
2.负责公司办公室管理和后勤管理工作(饭堂宿舍保卫清洁、基建工作等)
3.制定和推行公司的各项规章制度.
4.负责外联工作
离职原因：
上海保利酒店物业管理有限公司中信广场物业管理处 起止年月：2006-02 ～ 2006-06
公司性质： 国有企业所属行业：服务业
担任职位： 人事助理
工作描述： 1.负责员工考核招聘员工关系等三大模块的日常操作
2.文件资料档案管理
3.指导属下各分支机构的人力资源管理工作
离职原因： 交通不便
广州市残疾人展能中心 起止年月：2004-02 ～ 2006-02
公司性质： 事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 办公室人员
工作描述： 此单位直属广州市残联系统,主要为轻度智障人事提供就业训练和就业机会.本人主要作包括:
1.筹备印刷车间(设备计划,处理政府采购文件,标书审核,场地规划,人员招聘等)
2.办公室行文处理.
3.后勤管理.
离职原因： 事业单位改革
广州飘的风商贸发展有限公司 起止年月：2001-07 ～ 2001-12
公司性质： 私营企业所属行业：服务业
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 1.负责公司办公室的日常管理工作
2.人力资源管理工作
3.加盟商的管理工作
离职原因： 生小孩
鹤山市精联印刷有限公司(康维) 起止年月：1997-03 ～ 2001-05
公司性质： 外商独资所属行业：造纸/印刷
担任职位： 行政人事部主管/经理
工作描述： 该公司为港资企业,本人离职时共有员工约1000人.在这工作的几年为我今后从事行政人力资源管理工作奠定坚固的基础,使我亲历了小型企业到大型企业的变迁.从而积累了宝贵的人生经验和工作经验.
1.全面负责公司的人力资源管理工作;
2.负责公司后勤管理工作(饭堂宿舍保卫清洁等)
3.制定和推行公司的各项规章制度.
4.负责与政府各职能部门的外联工作.
5.深入了解和运用iso9002的管理体系.
离职原因： 随夫迁居广州
江门鹤山市大一百货有限公司 起止年月：1996-07 ～ 1997-03
公司性质： 私营企业所属行业：其他行业
担任职位： 总经办秘书
工作描述： 1.拟写公司有关规章制度和员工培训教材。
2.进行职前和在职培训。
3.做好会议安排和会议记录，并跟进会议决议。
4.信息收集和反馈。
5.总经理交代的其他事项
离职原因： 公司发生经营危机
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1996-07
专 业 一： 中文秘书 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1993-09 1996-07 华南师范大学 中文秘书 专科毕业证 -
2007-07 2007-08 广州市白云区劳动局 企业劳动安全 初级安全主任上岗证 -
2007-12 2007-12 广东省劳动就业管理中心 劳动保障法制 劳动管理上岗证 -
2008-03 2008-05 广州市人力资源管理协会 人力资源管理师(二级) - -
2009-05 2009-05 长城质量认证中心 iso内审员资格培训 内审员证 -
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.熟悉公司整体运作的管理和流程.多次参与公司的架构重组工作,并取得一定的成效.
1.曾从事过印刷、百货、制衣、高档物业管理、装饰设计、房地产开发等多个行业，有十四年的行政人事的管理经验。
2.对企业行政(人事)管理工作，在过去多年实践之中，对创造良好企业文化氛围，达成公开、公正、公平、透明的管理体系均取得较好的效果。
3.对企业中各类公文及文件的起草、审核、发布、管理有良好的实践和经验。
4.具较高的开拓进取精神，善与人沟通和协调，有较好的团队精神。
5.对管理“始于教育，终于教育”有较准确的理解和推行经历，善于通过培训、考核来提高所雇职(员)工素质，增强人力资源管理。
自我评价
本人工作认真、富有责任感。多年的行政人事管理工作经历，使我积累了丰富的人生经验;掌握新的管理方法和流程。熟悉劳动法律法规，及人事对外工作的办事程序和要求。
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