正文
第一篇：2014年县工商行政管理局政风行风建设情况述职报告
今年以来，按照省、市工商局及县委、县政府关于政风行风建设的要求，我局进一步加强了全系统队伍作风建设，全面开展效能风暴行动，以坚定的信心、高效的作风、一流的工作、优质的服务为各项工作的顺利开展提供了坚强保障。现将2014年重点工作及政风行风建设情况做如下汇报，敬请评议。
一、突出“三抓”促落实
一抓组织领导。按照省、市局和县委安排，县局党组及时召开专题会议，专门研究部署政风行风建设工作，成立了由县局主要领导负责，班子成员及科、所长参加的领导小组，制定了《全县工商系统政风行风建设实施意见》，明确了开展政风行风建设的目标任务、措施办法及具体要求。
二抓监督评议。为了强化社会监督，推动工商系统政风行风建设深入有效开展，我局面向社会公开聘请了12名政风行风监督评议员，分别为其颁发了聘书和工作证，赋予了监督评议员监督检查、考核评议、收集问题、反映诉求、提出建议等5项职责。先后两次召开监督评议员会议，指导讨论评议工作，促进了监督评议工作的有效开展。此项工作得到了省局明察暗访督查组的充分肯定。
三抓督查落实。政风行风建设工作开展以来，县局先后派督查组对5个工商所、分局的各项工作进展情况进行了全面地督查指导，从政务公开、职能到位、办事效率、服务态度、仪容风纪、工作作风、单位面貌等方面，特别对一线执法人员、窗口单位从严进行规范，查缺补漏，提升效能，努力把政风行风建设工作进一步引向深入，推向常态化。
二、严把“三关”保质量
一是严把学习关。抓好学习，提高认识是搞好政风行风建设的基础工作。因此，我们立足于学习教育，着眼于解决实际问题，紧紧围绕规范执法行为、转变工作作风、提高工作效能这一根本要求，组织广大干部认真学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、省十二次党代会精神以及省、市、县领导关于政风行风建设的讲话精神等，撰写了有针对性的心得体会和调研文章。通过学习，使同志们进一步统一了思想，提高了对加强政风行风建设重要性的认识，从而较好地形成了人人讲效能、事事见效能、处处高效能的履职干事局面。
二是严把整改关。。针对存在问题，县局讨论制定了切实可行的整改实施方案，并提出了具体地整改时限和要求，责任到人、到所、到科室，目前，已收到了良好的初步整改成效。
三是严把清理关。结合政风行风建设，我局继续加大行政审批制度改革力度，抽调工作人员，参加县政府成立的行政审批事项清理工作小组，并对涉及工商机关行政审批的所有事项进行了全面清理、公示，认真对照落实，进一步优化了行政审批流程，减少了行政审批环节和程序，缩短了审批时限，方便了办事群众。同时，坚决停止已取消的各项收费项目，杜绝了各种名目的搭车收费、强行收费等违纪违规行为的发生。
三、努力做到“三个结合”
一是政风行风建设与提高服务意识相结合。我局继续坚持首办责任制、限时办结制、政务公示制、执法责任制、廉政责任制等五项制度，认真解决门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”问题，局党组还重申了着装令、戒酒令、禁赌令，实行挂牌上岗，亮证执法，树立队伍新形象。同时，积极开展示范工商所、文明服务窗口、“学双百英模争当两满意”等创建活动，进一步促进了机关文明办事环境的形成，实现了工作作风、队伍素质、服务意识、所容所貌四个较大幅度提升和转变。上半年，全县新培育发展各类市场主体315户，其中各类企业21户，个体工商户273户，农民专业合作社21户。推荐1户企业申报了甘肃省著名商标， 1户企业申报了驰名商标。帮助双联村组成立了2个苹果、养羊专业合作社，批准成立非公企业支部5个，覆盖率达到21%。
二是政风行风建设与促进业务工作相结合。我局把促进业务工作作为检验政风行风建设取得实效的重要标志，特别在执法监管方面做到了“四个拓展”,实现了“四个突破”。第一，坚持把执法职能向多方位拓展，实现了办案领域新突破。今年，我局对房地产、金融等领域进行了有效地监管探索。分别对房地产商、私营医疗机构、小额贷款担保公司和通讯行业的经营资质、销售合同、广告宣传和营销行为等进行了监督检查，共查处不正当有奖销售2件，违法广告案件1起，发放责令整改通知书9份，处罚款0.4万元。第二，坚持把监管领域向消保维权拓展，实现了食品安全新突破。。另外，经过积极汇报争取，每年5万元的食品检测经费已列入财政预算。第三，坚持把办案重点向大案拓展，实现了查办大要案件新突破。上半年，全系统共查处各类经济违法违章案件129件，收缴罚没款10.5万元，其中千元以上案件33起，同比增长23%，万元案件2起,实现了新的突破。第四，坚持把执法监督向办案过程拓展,实现办案质量新突破。今年以来，我局在全系统大力推行说理式文书，进一步规范执法行为，不断加强对案源信息、案件调查、案件终结等环节的管理，坚持实行立案、调查、核审、执行四分离。特别是在重大案件办理中,实行领导督办、集体会审、局所联动、法制提前介入核审把关的新机制，使办案质量从根本上得到提升,未发生一起复议或诉讼案件。
三是政风行风建设与加强队伍建设相结合。今年以来，我局进一步深化素质效能提升年和岗位练兵活动，突出基层执法一线和“窗口”服务单位建设，3月份和5月份先后2次组织全县系统100多人（次）举办了以食品安全、消保维权、企业登记、商标广告监管、案件查办等为主要内容的业务知识培训班，并就有关问题进行了深入地讨论交流，对全部参加培训人员进行了闭卷考试，全力提升队伍的整体素质，努力打造勤政、廉洁、务实、高效的工商行政管理队伍。
第二篇：2014年县国有资产管理局政风行风建设情况述职报告
尊敬的各位领导、各位代表：
2014年，在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务部门的精心指导下，我局严格按照全县政风行风建设工作部署和要求，突出“三抓”促落实，严把“三关”保质量，坚持做到“三个结合”。
一、突出“三抓”，精心安排政风行风建设。
一抓组织领导。按照县委安排，我局及时召开专题会议，研究部署政风行风建设工作，成立了由局主要领导负责，班子成员及各股长参加的领导小组，制定了《国资局政风行风建设实施意见》，明确了开展政风行风建设的目标任务、措施办法及具体要求。二抓监督评议。为了强化社会监督，推动国资管理政风行风建设深入有效开展，我局面向社会公开聘请了5名政风行风监督评议员，分别为其颁发了聘书，赋予了监督评议员监督检查、考核评议、收集问题、反映诉求、提出建议等5项职责。先后两次召开监督评议员会议，指导讨论评议工作，促进了监督评议工作的有效开展。三抓督查落实。政风行风建设工作开展以来，我局先后对各个股室的工作进展情况进行了全面地督查指导，从政务公开、职能到位、办事效率、服务态度、工作作风等方面，特别对行政事业股从严进行规范，查缺补漏，提升效能，努力把政风行风建设工作进一步引向深入，推向常态化。
二、严把“三关”，扎实改进工作作风。
一是严把学习关。抓好学习，提高认识是搞好政风行风建设的基础工作。因此，我们立足于学习教育，着眼于解决实际问题，紧紧围绕规范执法行为、转变工作作风、提高工作效能这一根本要求，组织全体职工认真学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、省十二次党代会精神以及省、市、县领导关于政风行风建设的讲话精神等，撰写了有针对性的心得体会和调研文章。通过学习，使同志们进一步统一了思想，提高了对加强政风行风建设重要性的认识，从而较好地形成了人人讲效能、事事见效能、处处高效能的履职干事局面。二是严把整改关。。针对存在问题，我局讨论制定了切实可行的整改实施方案，并提出了具体地整改时限和要求，责任到人、到股室，目前，已收到了良好的初步整改成效。三是严把清理关。结合政风行风建设，我局继续加大行政事业性收费清理、 “小金库” 清理工作，取消了两个收费项目（国有资产产权证工本费、国有资产产权公告费），坚决停止各种收费项目。组成工作组对单位xx年以来的账务进行了检查，规范了财务管理，经过检查没有“小金库”问题，并完善了财务管理制度，财产管理制度。
三、坚持“三个结合”，不断提升工作质量和水平
一是政风行风建设与提高服务意识相结合。我局继续坚持首问责任制、限时办结制、廉政责任制等三项制度，认真解决门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”问题，积极开展示范股室、文明服务窗口、“学双百英模争当两满意”等创建活动，服务意识明显提高。上半年，我局完成了国有资产管理信息化实施工作，全县144个行政事业单位全部纳入信息化管理，经过逐件、逐户的审核汇总，全县行政事业单位共有固定资产40864.8万元。其中：土地257.3万平方米，金额6555.2万元；交通运输工具206辆（台），原值3072万元；其它固定资产31237.6万元。国有资产考核评价试点工作，在公安局等10单位开展国有资产效益考核评价试点工作，提高国有资产使用效益；认真开展日常监管工作，在国有资产配置、使用、处置各个环节加强管理。二是政风行风建设与促进业务工作相结合。我局把促进业务工作作为检验政风行风建设取得实效的重要标志，特别在监管方面做到了“三个加强”。强化基础工作：我们从完善基础工作入手，要求各部门、各单位要成立相应的组织机构，有具体的管理人员，制定完善了各单位的固定资产明细账、台账、固定资产卡片和资产领用清单，努力做到账、表、实一致，一一对应。强化重点环节监管：我们严格掌握配置的范围和配置的条件，并依照全县人均配置量和单位存量情况，按配置标准进行配置。制定和下达了当年的配置预算。力求资产配置均衡性和分布的合理性，逐步缩小部门间差距大的问题。在资产处置环节，我们坚持从严把关，规范工作程序，严防资产流失。积极开展集中处置工作，按规定的程序审批，按规定的方式进行处置，公开处置过程，处置收入全额上缴财政，实行“收支两条线”。强化监督措施。积极开展监督检查，与国有资产管理信息化系统结合起来，实现了动态监管，使监管手段和监管力度明显加强。三是政风行风建设与加强队伍建设相结合。开展素质效能提升年和岗位练兵活动，突出业务知识培训，并就业务知识进行了深入地讨论交流，对全部参加培训人员进行了闭卷考试，有效提升了干部队伍的整体素质。
总之，在全体干部职工的共同努力下，我局政风行风建设对推动整体工作起到了较大作用，取得了初步成效。我们有决心、有信心在今后工作中不断探索创新、求真务实，以优质高效的作风，履行好本职工作，为全县经济社会转型跨越发展做出新的更大贡献。
谢谢大家!
第三篇：连云港市灌南工商行政管理局政风行风建设责任书
连云港市灌南工商行政管理局政风行风
建设责任书
为(来自好范 。
第一条责任书中甲方为灌南工商行政管理局党组副书记、党组成员、副局长、纪检组长，乙方为甲方所分管的各科、室、协会、大队主要负责人。
第二条乙方向甲方负责，承担第三条所列各项责任。
第三条政风行风建设责任
一、认真履行本部门政风行风建设第一责任人的职责。对本部门承担的年度政风行风建设任务，要结合实际，研究制定具体措施，认真抓好落实。
二、严格执行廉洁从政各项规定。模范执行并抓好本部门贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《依法行政、文明执法六项禁令》，针对本部门干部职工的作风纪律状况和思想动态，开展经常性的党风廉政教育，树立清正廉洁的工商形象。
三、严格依法行政，文明执法，履职尽责。严格执行法律、法规、规章，依法行使权力，履行市场监管职责。认真落实行政执法责任制、过错责任追究制。严格按照法定权限和程序办理行政事项， 规范行政执法行为。在行政审批、行政处罚和日常监管中严禁滥用职权、执法不严、办事不公及乱收费、乱罚款、乱摊派等行为。
四、严格按“公示制”、“承诺制”办事，努力推进行政权力公开透明运行，增强服务意识，不断提高服务能力和水平。
五、大力加强机关效能建设。建立廉洁、勤政、务实、高效的运行机制。严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制。
六、加强干部作风建设和队伍行风建设。积极组织本部门党员参加市局开展的作风、行风整训活动，着力解决突出问题，努力实现机关作风和行风的进一步转变；在政风行风建设中，采取有效措施，坚决纠正损害政风行风建设的不良行为，为工商机关在政风行风测评中取得好口碑好为次创造条件。
第四条责任追究
一、违反第三条所列责任的，按照《江苏省工商行政管理系统党风廉政建设和行风建设责任追究办法（试行）》等规定追究责任。
第五条本责任书自签订之日起执行，期限一年。
甲方 ：乙方：
二○一一年六月日二○一一年六月十日
第四篇：连云港市灌南工商行政管理局政风行风建设责任书
连云港市灌南工商行政管理局政风行风
建设责任书
为加强灌南工商行政管理局政风行风建设，落实“谁主管、谁负责”的工作责任，按照省局政风行风评议工作的总体部署要求，结合我系统工作实际，制订本责任书。
第一条责任书中甲方为灌南工商行政管理局党组副书记、党组成员、副局长、纪检组长，乙方为甲方所分管的各科、室、协会、大队主要负责人。
第二条乙方向甲方负责，承担第三条所列各项责任。
第三条政风行风建设责任
一、认真履行本部门政风行风建设第一责任人的职责。对本部门承担的年度政风行风建设任务，要结合实际，研究制定具体措施，认真抓好落实。
二、严格执行廉洁从政各项规定。模范执行并抓好本部门贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《依法行政、文明执法六项禁令》，针对本部门干部职工的作风纪律状况和思想动态，开展经常性的党风廉政教育，树立清正廉洁的工商形象。
三、严格依法行政，文明执法，履职尽责。严格执行法律、法规、规章，依法行使权力，履行市场监管职责。认真落实行政执法责任制、过错责任追究制。严格按照法定权限和程序办理行政事项， 规范行政执法行为。在行政审批、行政处罚和日常监管中严禁滥用职权、执法不严、办事不公及乱收费、乱罚款、乱摊派等行为。
四、严格按“公示制”、“承诺制”办事，努力推进行政权力公开透明运行，增强服务意识，不断提高服务能力和水平。
五、大力加强机关效能建设。建立廉洁、勤政、务实、高效的运行机制。严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制。
六、加强干部作风建设和队伍行风建设。积极组织本部门党员参加市局开展的作风、行风整训活动，着力解决突出问题，努力实现机关作风和行风的进一步转变；在政风行风建设中，采取有效措施，坚决纠正损害政风行风建设的不良行为，为工商机关在政风行风测评中取得好口碑好为次创造条件。
第四条责任追究
一、违反第三条所列责任的，按照《江苏省工商行政管理系统党风廉政建设和行风建设责任追究办法（试行）》等规定追究责任。
第五条本责任书自签订之日起执行，期限一年。
甲方 ：乙方：
二○一一年六月日二○一一年六月十日
第五篇：政风行风建设情况述职报告
徽县人社局
政风行风建设情况述职报告
各位领导、同志们：
根据全县政风行风民主评议工作安排，为了认真做好政风行风评议工作，不断提高工作效率，我就徽县人社局政风行风建设情况做如下述职，请予评议。
一、把握特点，严格标准，政风行风评议工作扎实有序 针对政风行风评议主题鲜明、方式多样、重点突出的特点，我局精心组织实施、认真查摆问题、积极落实整改，确保政风行风评议各项工作落到实处。
1、积极动员、精心组织、广泛宣传
一是强化组织领导，落实工作职责。成立了政风行风建设工作领导小组，落实工作责任制，实行主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各股室具体抓的组织领导体系和工作机制。形成了横向到边、纵向到底、覆盖全系统的政风行风工作网络体系，确保了工作上下联动、步调一致；二是制订工作方案，评议有序推进。结合工作实际，我局政风行风领导小组出台了政风行风评议工作实施方案，明确了指导思想、组织领导、评议对象、内容形式和实施步骤。并在各个阶段开始前，制定下发具体的实施计划，确保了全系统工作稳步 1
开展、整体推进；三是围绕主题，广泛宣传。结合各类工作及会议精神，设立了“行风评议”专栏，制定了政风行风规范性文件和党员干部公开承诺书，以宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》宣传为契机，深入开展了政风行风评议宣传活动。营造出了全民知行评、参行评、评行评的浓厚氛围。
2、听取民声、体察民意、查摆问题
一是加强监督，主动评议。变被动接受评议为主动邀请评议，因此，我局聘请了9名同志为2014年政风行风监督员，严格执行政风行风监督规定，明确了监督员的主要职责、监督内容，为监督员开展明察暗访、收集意见创造了条件；二是明确标准，认真自查。全局干部职工围绕“履行职责、执法公正、政务公开、办事效率、服务态度、清正廉洁、践诺守信”等七项内容，逐条逐项进行自查。领导小组不定期对各股室进行抽查。。通过自查，我们共发现各类问题10余条，并得到了及时解决和完善；三是广开言路，诚征民意。制作了政务公开专栏和各种业务工作流程图，并以设置意见箱的方式随机征求意见，对系统内部工作人员主要采取面对面互相征求意见的方式深入查摆问题。据统计，共征集各类意见、建议3条，为全面加强机关建设和改进工作作风提供了有力保障。
二、创新发展，惠及民生，政风行风建设成效充分彰显 我局紧贴政风行风建设工作主题，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，开拓创新、真抓实干，推动全县人力资源和社会保障工作在科学发展和全面惠及民生上取得了新突破，使政风行风建设的成效得到了充分彰显。
1、狠抓岗位开发，在扩大就业容量上实现新突破
一是在宣传服务上，以开展“联村联户、为民富民”行动为依托，面向企业、乡镇、村（社区）先后开展了“春风行动”、“春暖行动”和“民营企业招聘周”等大型就业服务活动。累计为1050名城乡劳动力发放“春风卡”、“就业服务手册”等宣传材料7200余份，接受政策咨询4500人次；；建立了1个就业见习基地，组织39名未就业高校毕业生参加就业见习；开发公益性岗位269个，解决了零就业家庭和困难家庭的就业问题；发放小额担保贷款533万元，扶持106户下岗失业人员自谋职业和自主创业，带动120余名下岗失业人员实现就业再就业；为351名灵活就业人员发放社保补贴90万元；三是在劳务经济工作上，抽调专人对我县劳动力资源信息库进行了完善，完成组织输转2.58万人;开展农民工技能培训28期4700人，培训专业
主要为建筑、电焊、厨师、家政服务、保安等；四是在创业引导培训工作上，完成就业再就业培训1724多人,创业培训370多人，创业培训率达到142.31%。
2、抓扩面促征缴，城乡居民养老保险工作全面覆盖。 年初县上召开了全县城乡居民社会养老保险业务工作会议，培训工作人员，分解下达各乡镇参保任务，明确了分阶段工作目标。为各乡镇事务所统一购置了城乡居民社会养老保险专用档案柜、档案盒，配发了电脑、传真机、打印机等办公设备。。
3、抓源头重整治，劳动执法工作效果明显。
组织开展了农民工工资清理、劳动合同签订“春暖行动”、清理整顿人力资源市场秩序和矛盾纠纷排查调处等四次专项整治行动。行动中督促8户用人单位与253名农民工补签了劳动合同。为353名农民工追讨拖欠工资164.96万元，依法收取31处项目工程农民工工资保证金408.70万元。查处和纠正用人单位违法违规案件8起。接待群众来信来访60多人次，受理举报投诉案件66起，结案66起，其中协调解决64件，依法仲裁2件。
总之，我局抓行风促工作，在各位领导，社会各界的关心支持下取得了一定成绩，但客观地说依然存在着小额担保
贷款手续不够简化；工作人员服务质量有待继续提高；促进就业、扶持创业的地域性优惠政策还需进一步完善等不容忽视的问题。我们将与时俱进，开拓创新，力争打造一个风清气正、便民高效、务真求实的新人社，使政风行风建设工作取得新的突破。
以上述职，请各位评议代表进行评议，并请各位领导批评指正。