树正气转作风促发展活动自查整改报告(篇1)
一个人的本领，是一个人立足社会的根本，把本领夯实了，并不断随着技术的发展、岗位的变动而不断提高，才能真正适应新的岗位、开创出好的局面。敝帚自珍或不愿学习新的知识、不愿对工作发表新的看法、萧规曹随，不能推陈出新，不能充分暴露和解决问题，工作没有起色，不能给企业发展出谋划策，这些都是要不得的。我们要加强全面学习，不光是自己学，还要以身作则带领队伍一起学，从专业技术知识到管理方面知识，都要学习，把真正有用的知识掌握了，把队伍的专业技能水平锻炼出来了，才能真正的为企业的长期稳定生产保驾护航。
二、落实责任主体，激发员工潜力
责任不落实，分工不明确，监督不到位，会造成工作开展困难、推进困难、完成困难。再加上人员责任心不强的、自觉性不高的，工作落实还会难上加难。落实责任主体，扎牢制度笼子的同时，加强思想的宣传引导，正确激励也是必不可少的，积极组织宣传身边的先进人物典型事例，宣传责任落实的好处，使每个人都能看到自觉尽责的益处、看到不尽责的坏处，促进全员转变畏难不前、不敢担当的作风，发扬一劳永逸、防患于未然的风气。把每个人心中的那杆秤立起来，把全员的工作热情和积极性调动起来，把正能量的理念传递开来，责任心的种子在每个人心中扎下了根，负责任的工作风气流行起来也就不远了。
三、严格自身要求，强化配合协作
打铁还要自身硬，身为党员领导干部，更要发挥先锋模范带头作用，发扬正气正能量的良好品格。困难工作带头上，不能只停留在口号上和做表面文章。思想和党中央保持一致，不能只停留在正式场合上说说，私下里却不屑一顾。对下面要求严格，对自己或对自己关系好的却放松要求，不能一视同仁公平对待。不能在带的队伍里树立起一个好的领导干部形象，就会带不好队伍，带不出队伍的战斗力。
事不关己高高挂起，不管是对党员领导干部来说，还是对普通员工来说，都是要不得的一种态度。我们是需要高度配合协作，才能搞好生产的一个厂，如果每个人都只管自己那一摊子事，或者自己那一摊子事还管不好，缺乏了配合协作，解决不了问题不说，很可能会造成更大的影响。一起出谋划策、一起把工作做好，快速解决了问题，保证了持续的生产，才是关键所在，我们一线辅助单位更是要紧密配合协作，解决工艺生产相关问题，真正的为长期稳定生产做好保障。
四、反对自由主义，强化组织管理
毛主席说过，自由主义是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，党的组织和党所领导的群众发生隔离。反对自由主义，转变工作风气，从根本上强化组织管理，加强宣传教育，夯实电气维修公司党支部的战斗堡垒作用，突出以点带面的群体效应，解决推诿扯皮不良的工作风气、转变自私自利的工作态度问题、加强员工的主动自觉工作的积极性，强化队伍的组织纪律管理，从制度上保证队伍的战斗力。
五、坚持信念，常立奋进之志
哲学家康德说过，“在这个世界上，有两样东西值得我们仰望终生:一个是头顶的星空，一个是心中的道德。对共产党人来说，头顶的星空，是信仰;而心中的道德，便是信念。信念是信仰的外在保障，是意志行为的基础。有了坚定的信念，我们就会坚持追求、永不言倦;有了坚定的信念，我们就会百折不挠、勇往直前。救死扶伤是医生坚持的信念，传道授业是教师坚持的信念，保家卫国是军人坚持的信念。。忠诚不是空洞口号，为党尽忠不是虚幻的、缥渺的、遥远的，而是现实的、直接的、具体的，它体现在“四个全面”的重任上，体现在对岗位职责的敬业奉献上。我们要在风险考验面前敢冲锋、重大任务关头敢担当，以奋进状态狠抓各项工作求实落实;二要为民尽心。为民服务是党员干部的第一追求。能否心系群众、服务人民，是衡量党员干部是否合格的试金石。“德莫高于爱民，行莫高于利民”，时刻谨记我们的宗旨是全心全意为人民服务;三要为职尽责。“在其位，谋其政”，作为公司中层管理人员，要时时刻刻把自己的职责铭记于脑、牢记于心，牢固树立“无功就是过，不进就是退，平庸就是错”的思想，以“功成不必在我”的境界，既种好自己的“责任田”，又当好推进建设发展的“拓荒牛”，努力完成黔希化工的各项发展改革任务。
六、坚定信心，常存为先之念
信心是对信仰、信念的自觉体认与坚守。明代哲学家王守仁曾经说过，“志不立，如无舵之舟，无衔之马，漂荡奔逸，向所底乎”。信心是激发干劲，做好工作的力量源泉，动力所在。我们要自觉增强“三个自信”所传递的志气、底气和勇气，更要将其当作一种真理性的认识，真正转化为更加坚定的政治信仰，更加积极的精神状态，更加主动的工作实践。
作为一名党员干部，增强自信，率先垂范，发挥表率作用。。人总是要有一点精神的，没有一点精神什么事情都无从谈起。尤其是领导干部，应该要干出点名堂来，创出点业绩来，吃得了“衣带渐宽终不悔”的坚韧之苦，吃得了“三更灯火五更鸡”的勤勉之苦，始终保持那么一股冲劲、闯劲、拼劲、韧劲;第二，能力素质要高于人。提高自身能力素质就要做到对上当好参谋，对下做好服务，对外搞好协调，对内带好队伍。“欲影正者端其表，欲下廉者正其心”。党员干部只有不断提高自身能力，才能起到重要的示范和导向作用;第三，自身要求要严于人。20岁时，曾国藩立志修身，改名“涤生”，意谓洗涤改过重生。为了“涤生”，曾国藩一生都在用几近严苛的标准要求自己。“打铁还需自身硬”，用严格的标准要求自己，才能更有信心做好分内事、当好领路人。
信仰是一种方向，信念是一种执着，信心是底气。要敢担当，心中有责，要做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。要存敬畏，心中有戒。正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
通过此次深入系统的学习，更加明确了我们要持续加强思想学习，提高政治站位，积极发扬自身长处，努力补足短板，树正气转作风，远离“六个欠缺”，强化电气维修公司基础管理，带出一支一流的电气专业化队伍。全面提升自身综合素质能力，完成振兴****公司、壮大黔希化工的历史使命。
树正气转作风促发展活动自查整改报告(篇2)
1、针对自己存在“学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。”的问题，我分析造成这个问题的原因是“自己放松了学习及对自己的要求。”于是我在整改措施上明确给自己提出“增强学习意识，不断提高思想理论水平。”在以后的学习和工作过程中，扎实学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的会议精神。。这么多理论指导和专业指导性的知识，我决定分类学习，我结合自己的工作需要，对政策理论性的知识优先学习。我现在规定每天不论再忙，都要看1小时的书籍，决不偷懒和拖延，如果时间充裕还要多学习。
2、针对“思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。”的问题，我分析造成这种随遇而安思想的根源是思想上
有等、靠的懒惰情绪。面对不断变化的环境，思想观念转变不快，“不求有功，但求无过”的思想时时存在。思想惰性大，满足于现状，主动意识不强，不思进取，导致工作效果不突出。满足于干事，而不是想法干好事、干成事。对工作缺乏长期规划，对工作的思考缺乏系统性、延续性的规划，干完一件事或完成一个阶段的工作后，总有松口气，想停止休息一段时间的思想，而不是马上考虑下一步该开展什么工作，该怎么去做。为此我的整改措施是增强创新意识，大胆解放思想。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，及时发现工作中出现的新问题，认真整改总结，创新工作方式方法，提升工作效率。坚决改掉等靠的懒惰思想，今天的事不能推到明天，每一件事不能只满足于干得了，还要追求干得好。
3、针对“有时对本部门人员的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪。”分析其原因是本人思想禁锢，平时对工作方法考虑太少，造成工作方法单一，缺乏灵活多样的工作方法。我对此问题提出的整改措施是“进一步改进作风，不断提高工作效率。”对于学校作出的`决策，部署的任务，按照分工加强督查和指导，在工作中多指导，少批评，既要确保各项工作措施及时落实到位，也能保证同志们之间和谐相处，分工协作，不断提高工作效率。
总之，通过本次学习活动的整改提高阶段，我针对自己存在的问题和不足，制订了针对性的整改措施，基本上消除了工作和生活中存在的问题，我想这对于我今后的学习和工作将大有益处。常言道：学
无止境，我们在今后的学习和工作过程中还会出现这样那样不尽人意的问题，我想，只要我们能时刻保持转变作风的学习之心，我们就不会偏离为人民服务的正道，我们就会受到大家的认可。我们的人格也会得到升华，我们的人生将更有意义。
树正气转作风促发展活动自查整改报告(篇3)
4月2日，黔金煤业组织开展党委中心组学习、“树转提促”思想教育活动第四周集中学习，矿领导班子成员和全体党员参加了学习。
会上，大家集中学习了《中国共产党重大事项报告条例》、《中国共产党党支部工作条例》、毛泽东著作《反对自由主义》和河南能源党委书记、董事长刘银志在3月份集团公司党建工作推进会上的讲话精神，观看了《筑梦中国》。
针对思想教育活动的开展，该矿要求：一要养成自觉学习的习惯，抽时间学、挤时间学，通过学习提高政治素质和思想境界；二学习内容要具体化，党群部要把学习内容认真整理，及时下发，方便大家自学，提升学习效果；三要发挥典型引路，要以树正气、转作风为目标，树立正反两方面的典型，用身边的事教育身边的人，把教育活动推向深入。（牛世华）
黔希化工：真抓实干转作风践行宗旨促提升
为扎实开展好思想教育活动第四次集中学习，黔希化工结合工作实际，号召全体党员干部以“钉钉子”精神狠抓落实，切实将学习教育活动转化为实际行动，推动公司发展提升。
着力于“真学实干”。该公司将中纪委二次、三次全会精神，《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党重大事项请示报告条例》等作为本期主要学习内容，要求党员干部认真学习，结合单位实际，切实加强支部工作建设，严格履行重大事项请示报告条例。全体党员干部要做表率将学习转变为实际行动，坚持脚踏实地、迎难而上地干，节约勤俭、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，一马当先、以身作则地干。对确定的工作目标、部署的职能工作、职责范围的事情，要盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。
着眼于“真抓实效”。该公司在开展思想教育活动的同时，注重学习成效，在教育活动中要求积极发挥党组织战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，以个人具体工作的推动，带动全公司工作发展。不做表面文章，不摆花架子，用实际行动推动工作落实，让每项措施、每项任务都要有方案、有要求、有载体、有成效。
新田煤矿：“三点发力”强化廉政建设
4月2日，笔者获悉，新田煤矿深入开展作风建设转变活动，强化党员干部廉洁从业意识，着力构建忠诚干净担当干部队伍。
思想上，构建廉政理念。。
行动上，执行廉政要求。该矿要求各单位党员干部要认真落实党风廉政建设责任书规定要求，自觉做好队务公开，对涉及职工切身利益的考勤、工分等内容要传达到位，完善本单位工资分配方案，充分发扬民主集中制，带头遵守各项规章制度。对职工的诉求，要求各单位党员干部要耐心处理，并及时反馈，做到干部与职工常沟通，多交流，善教育，让廉政建设在基层开展的扎实有效。
问责上，规范廉政行为。该矿对职工反映的问题，要求纪检监察部门严格按照程序落实，查明问题原因，对情况不属实的，予以澄清，并做好防范措施。对违反规定要求的，严格进行问责，点名通报。同时，要求党员干部认真学习员工奖惩规定等内容，促使其时刻谨记廉洁从业制度要求，从细节中进行规范，做好防范，做一个遵章守纪的党员干部。（宋忠庆）
黔希化工：践行“树转提促”，干部职工齐行动
自“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动开展以来，黔希化工始终注重将“树转提促”教育活动转化为公司全体人员的实际行动，切实在实干实效中转作风树形象，用自己的实际行动验证着思想教育活动的硕果成效。
3月30日，黔希化工净化工艺发现63单元氨球罐B区的阀门63XV—003气缸内的弹簧张力不足，导致气缸内的气体在排空后出现阀门关不到位的现象，迅速对线路进行加装改修，重新组装一组气源到气缸内，确保了设备正常运行。
供销公司负责硫酸销售业务李义钦，面对硫酸产量逐步增高，市场行情严峻、商家提货不积极等情况。李义钦根据当前形势积极采取措施，以公司产品质量优先，信誉好、合作有品质保证等有利条件，从报价270-280元/吨涨到360元/吨，并签订了一周内提货1000吨的销售订单，为公司硫酸销售打开了新销路，确保了公司硫酸的产销平衡。（姚彦杰茹栋栋安美艳）
黔金煤业：纵深推进“树转提促”思想教育活动
为纵深推进“树转提促”思想教育活动，连日来，黔金煤业从思想教育、行为规范等方面入手，相继开展了党员干部理论知识学习、党员亮身份、写心得、谈体会等活动，切实将“树转提促”思想教育活动落实到实际工作中。
重学习，强素质。该公司不断丰富学习载体、创新学习形式，利用内部办公网开展“每日一题”学习不断线，发挥学习强国APP优势，采取嗮积分、树典型的形式，使政治学习变得生动有趣，为党员学习政治理论，提高自身素质创造了有利条件。
亮身份，强意识。该公司通过“亮身份、亮职责、亮承诺”，大力倡导“五种新作风”的工作标准，要求所有党员干部佩戴党徽上岗，生产一线党员安全帽要粘贴党员标识，并定期对佩戴情况进行检查、通报，旨在提高每名党员思想政治觉悟，强化个人表率意识、作风自律意识，发挥示范引领作用。
谈体会，强责任。该矿要求全体党员、干部围绕“六个欠缺”撰写心得体会，找差距、补短板，并组织进行交流，通过学习交流，加强理论学习，强化责任担当，提高工作执行力，进一步规范党员干部行为，助力企业发展。（牛世华）
新田煤矿：督查督办见效果
4月2日，从新田煤矿了解到，为保障上级公司的各项决策部署落地落实，确保矿井各项工作有安排、有落实、有效果，该矿结合实际，制定印发《关于全面推行督查督办清单管理的通知》《关于成立督查委员会并明确职责的通知》《督查责任追究办法》等通知，并成立督查督办领导小组、明确工作职责、制定考核细则、规范追责依据，着力通过督查督办转变领导干部工作作风、促进工作落实、提高工作效率、提升整体管理水平。
今年以来，该矿督查办公室共计督查督办事项80余项，涵盖安全、环保、生产、党建、经营管理等各个方面，重点对政策性资金争取、瓦斯发电站管理、千米定向钻机下井使用、选煤厂风选项目进展、集团公司环保工作会议贯彻落实、“树转提促”思想教育活动开展等进行督查督办。通过有效督查督办各单位工作作风明显转变、工作效率显著提升、工作落实及时有效、整体管理水平得到明显提高。（王爽爽）
特种工程中心：吹响艰苦创业“集结号”
新形势新任务，新单位努力开创新局面。特种工程中心成立以来，以“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动为契机，自我加压，迎难而上，吹响艰苦创业“集结号”。
制约企业发展的能力欠缺、责任欠缺、激情欠缺、闯劲欠缺、协作欠缺和自律欠缺等“六大”主观因素，如不彻底解决，滋生问题的土壤不彻底铲除，企业的发展、职工群众对美好生活的期盼就难以实现，“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动正当时。
特种工程中心自2019年2月18日成立以来，就将“六个倡导、六个反对”作为工作的突破口和着力点，面对新单位成立伊始存在的诸多难题，以慢不得、拖不得、等不得、停不得的责任感和使命感，主动出击，用心、用情、用力、用共产党员的责任感和使命感，攻克面临的一道道难关……
“信心比黄金更重要”。一个新单位的成立，千难万难，什么都缺。但唯独不缺的就是信心，也只有信心才能推动工作，尽快打开局面。
按照上级部署，原新田煤矿所属四个打钻队划归特种工程中心进行管理，“如何踢好这头一脚”成为摆在该中心领导班子面前的头道难题。“士气可鼓不可懈，这开门第一脚一定要踢好”，更成为每个班子成员的共识。为此，他们出台了《特种工程中心工资分配管理办法》，将工资总额与安全、工程质量、服务区域的瓦斯抽采量、打钻进尺、冲孔煤量、利润和材料费挂钩考核，要求四个专业队原原本本传达至每一名员工。以提振士气为主线的《办法》在300名员工中引起强烈反响，一石激起“实干浪”。请假、探亲的少了，出勤率从60%左右直接跃升至80%；背手转圈的跟班干部少了，不仅负责保障安全、现场协调，干部也自觉上手亲自操刀；比争赶抢现象多了，你一个小班进尺150米，我这边加把油一定超过你等等，成为积极向上的新风尚。防突二队员工吴学俊掰着手指头计算后说“这个月只要干好了，工资上浮一两千喽。”事实证明，员工心齐气顺有了盼头，能够爆发出强大的正能量。今年3月份，该中心钻孔进尺、冲孔煤量和瓦斯抽采浓度各项指标同比提升了10%——20%，实现了首月‘开门红’。
俗语说“三军未动，粮草先行。”提高钻机设备使用效率、加强材料管理、保障材料供应，是需要优先解决的难题。为了筹集“粮草”，该中心在新购钻机未到位之前，不等不靠，自力更生，向时间要效益。集中组织人员利用五天时间抢修出三台废旧钻机，合理摆放到施工地点，坚决不让人等设备。在设备维护保养上，该中心采取了钻机“包机制”，明确专人负责钻机的日常维护，结合使用效率核算包机人员奖励标准，实现了钻机高效率运转；在技术上，采取软煤层先扩孔、再注浆，最后施工钻孔的方法，有效解决了软煤层钻孔中存在的塌孔和封孔难问题；在钻机手培养上，从队管理人员、大学生技术员到普通员工，统一签订“导师带徒”协议，要求管理人员必须在一个月内熟练操作钻机，经过现场写实、现场考核，不合格一律就地免职。有压力才有动力，特种队五名大学生打钻组成为其中的一个亮点。。在他们这些年轻人蓬勃朝气、昂扬锐气的感召下，仅有30余人的特种队3月份创造了公司千米定向钻机进尺新纪录。
树正气转作风促发展活动自查整改报告(篇4)
我本人结合学习内容及本职工作深入领悟活动精神，不断对比反思，使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的奔腾。。一要着力于“实干”，就是以务实重干，营建良好环境，创造发展上风。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营建良好的发展环境，才能创造更大的发展上风。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我县科学发展的进程。
二要着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎样样”的突出题目，这使我晓得作为党员干部要力戒空谈、重视实干，力戒情势、重视实效，坚持继续巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，节约勤俭、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，一马当先、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。
三要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成绩的。干事创业假如不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下往，不但不能推开工作，而且会影响全局发展。因此，我以为力促推动工作，就是要让每项措施、每一个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。
通过这次学习，我以为各党员干部一要深入领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局同一起来，把各项具体工作与整体部署调和起来，推动各种资源要素优化配置。要深进基层、深进企业、深进群众，切实把握第一手资料，逐一解决具体题目，逐项推动具体工作，逐一推动具体项目。二要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，建立良好形象。对广大党员干部来讲，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼本身、检验本身、提升本身，从而在推动党和人民事业的发展中积极贡献气力。三要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，宏扬务实作风。不管碰到甚么样的矛盾，都要勇于面对、勇于碰硬，真正对党负责、对全县人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方气力，创造性工作，进步科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。四要在实干实效中建立良好形象。要善于揣摩事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推开工作中学会查摆题目，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等题目，努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际题目的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在群众中建立起威望，建立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。
树正气转作风促发展活动自查整改报告(篇5)
本次树正气、转作风、促发展主题活动在我们单位展开以来，作为一位党员干部，我认真学习有关材料，深入领悟活动精神，不断对比反思，使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的奔腾。。效在“促”，指明了此次活动的终究目的，既是对省委书记郭庚茂提出“一定要抓紧发展第一要务”的贯彻落实，又是立足我市经济社会发展实际的科学考量。
在本次主题活动的学习中，我深入领会省委、市委精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，建立良好形象，争取在我市提早全面小康、建设美丽鹰城进程中多做贡献。要着力于“实干”，就是以务实重干，营建良好环境，创造发展上风。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营建良好的发展环境，才能创造更大的发展上风。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我市科学发展的进程。着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎样样”的突出题目，这使我晓得作为党员干部要力戒空谈、重视实干，力戒情势、重视实效，坚持继续巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，节约勤俭、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，一马当先、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成绩的。干事创业假如不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下往，不但不能推开工作，而且会影响全局发展。因此，我以为力促推动工作，就是要让每项措施、每一个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。
通过这次学习，我觉得我们党员干部就是要深入领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局同一起来，把各项具体工作与整体部署调和起来，推动各种资源要素优化配置。要深进基层、深进企业、深进群众，切实把握第一手资料，逐一解决具体题目，逐项推动具体工作，逐一推动具体项目。
通过本次学习，我觉得党员干部要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，建立良好形象。对广大党员干部来讲，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼本身、检验本身、提升本身，从而在推动党和人民事业的发展中积极贡献气力。
通过本次学习，我们要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，宏扬务实作风。不管碰到甚么样的矛盾，都要勇于面对、勇于碰硬，真正对党负责、对全市人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方气力，创造性工作，进步科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。