当地时间1月19日，在各大工会的号召下，法国当日举行了大罢工游行，反对退休制度改革将退休年龄延后至64岁。据法国劳工总工会(CGT)称，当日巴黎参加游行的人数超过四十万。法国劳工民主联合会(CFDT)秘书长更是称这次游行活动超出预期。
此次游行规模空前，不仅巴黎的参与者人数庞大，法国全国各地都纷纷加入游行的队伍，里昂的游行人数更是达到了此前从未有过的3.8万之多，估计全国有超过200场游行活动。据警方内部消息称，此次游行估计人数可能突破百万。
此次游行规模超过了2019年12月5日的大罢工游行。法国交通、学校及公共服务机构都大受影响。70%的小学教职工预计加入罢工。
正在出访西班牙的法国总统马克龙表示此次退休制度改革是正确且负责任的，希望游行和平进行。
法国官方10日公布退休制度改革方案，计划将法定退休年龄从目前的62岁延迟至64岁。近期的多份民调均显示，多数法国民众赞同维持62岁的退休年龄不变，反对延迟退休年龄。
提到法国，你会想到什么呢?是埃菲尔铁塔、巴黎时装周、还是香榭丽舍大街……
这些的确是法国的象征。其实除此之外，法国人一言不合就罢工这件事，也是出了名的，甚至成为了一种独特的文化。
有段子说，法国人一年四件事：准备度假、度假、准备罢工、罢工。
这不，前两天，法国国家铁路公司的几大工会号召员工在当地时间7月6日发起一场大罢工。实际上，这次罢工在当地时间7月5日19点便开始了，一直持续到7月7日早上8点。
受到罢工的影响，近1/4的TGV都被取消了，TER仅有2/5还在运行，城际列车也仅有1/3在运行。不少旅客出行受阻，不得不在站台等待通知。
众所周知，在法国，罢工几乎已是家常便饭。今天我们就一起来了解一下法国的罢工。
法国罢工的分类
罢工在法国其实一件非常平常的事情，目的无非就是工人们想让政府修改法案或加以关注来满足自己增加工资、减少劳动时间、改善工作环境等方面的诉求。
法国的罢工方式繁多，但是主要分为下面四种类型：
01.警告性罢工
短时间停止工作对雇主施压。
02.瓶颈式罢工社会职能极其重要的部门罢工或专门选择在关键的时间点罢工。
03、轮流式罢工企业内部不同部门或工种轮流罢工。
04、声援性罢工为支持其他行业或企业的罢工者而罢工。
罢工能够存在的原因
不可否认，罢工给人们的日常生活带来了极大不便，像交通瘫痪更是常有的事儿。那为什么罢工还能成为家常便饭呢?
这在某种程度上也归功于法国作为革命老区的优良传统。
近两年延迟退休政策的推行让很多人发出了疑问，其中很大部分人表示，为什么我国如此庞大的人口数量，还需要实行延迟退休呢?实际上随着近些年人口老龄化的不断增长，退休年龄增加也是无法避免的，并且我国的退休年龄已经是较早的了。
目前我国的老年人口数量都已经达到了2.5亿，已经提前进入到了老龄化社会。而退休年龄适当的延迟，也是为了适应目前的局势，那么世界各国的退休年龄都是多少呢?我国的退休年龄是在什么水平上呢?
一、人口老龄化带来的三大问题
如今我国人口老龄化速度很快，有专家分析指出在3年内我国的老年人口还将增加5000万，对于已经提前进入人口老龄化社会的我国来说，持续增加的老年人口会给我国的发展带来很多不利的影响。虽然对于人口老龄化的加剧，我国也作出了很多政策来调整，但是按照目前的情况来看，还是有很多问题是需要面对的。
首先就是劳动力不足的问题，人口老龄化的加快变相地使得劳动力减少，按照目前的趋势来看，十年之内我国就会出现劳动力严重不足的情况。而在疫情之下，本来就业压力就比较大，各行各业都面临着破产倒闭的风险，如果在遇到劳动力不足的问题，很有可能会给我国经济发展带来危机。
人口老龄化持续加剧的另一方面，就会给我国目前正常的养老医疗带来冲击。虽然我国目前也在推行商业养老政策，但是养老的核心还是依靠社保进行的，而人口老龄化加剧就意味着缴纳社保的人群减少，未来对于如何维持社保的平衡就是一大难题。
最后就是人口老龄化的加剧使得年轻人的负担增加，未来我国的家庭等同于四个老人和一对夫妻构成，在面对四个老人的赡养问题时，所面临的压力是十分巨大的。这也是如今为什么年轻人们少婚少育的原因了，面对生存压力和赡养老人的问题，再想要生孩子真的是无从下手了。
这时候推行延迟退休的重要性就显示出来了，不仅可以有效地缓解年轻人赡养老人的压力，同时也能减轻目前劳动力短缺的问题。那么世界各国的退休年龄都是如何呢?我国的退休年龄在全球是什么水平呢，以至于我国需要实行延迟退休。
二、世界各国的退休年龄都是多少?
根据我国颁布的退休办法规定，我国男性和女性的退休年龄是不同的，并且对于不同工种的退休年龄也是不尽相同的。按照正常的情况，我国男性的退休年龄是60周岁，女性为55周岁，一些特殊工种男性的退休年龄可以提前到55周岁，女性可以提前到50周岁。
那么世界各国的退休年龄是多少呢?目前美国的退休年龄是按照出生时间来计算的，最晚的退休时间是70岁，最早的退休时间是62岁。但同样的提前退休养老金将会有缩水，但是延迟退休的话养老金也会适当地提高。
在欧洲地区，各个国家的退休年龄平均都在65岁以上。就比如大家认为生活比较佛系的瑞典，他们的退休年龄也在62岁，而瑞士则是65岁，并且可以申请提前或者延迟5年的时间退休。并且欧洲这些国家，目前都已经实行了延迟退休，同样的也可以提前退休，不过养老金的领取就会适当地调整。
在亚洲地区，韩国的退休年龄在60到65岁之间，但是对于老年人再就业的问题上，韩国在政策上是非常得心应手的。人口老龄化在韩国本土非常明显，近期韩国三星集团还取消了退休年龄限制，让企业内已经符合退休年龄的员工，可以选择继续就业。
对于日本来说，老年人在退休之后继续工作就再正常不过了，他们的平均退休年龄都在70岁以上，前些日子还有一则90岁的日本女性继续工作的新闻被推上了热搜。正是因为生活压力大和人口老龄化的加剧，才使得日本也和韩国一样，老年人就业已经成了很正常的事情。
三、我国延迟退休的必要性
按照目前全球各国的退休年龄来看，他们的平均退休年龄都在65岁以上，一些国家甚至达到了70岁。而对于我国60岁就可以退休，女性最早50岁就可以退休来看，已经比日本晚了近20年的退休时间。按照目前的统计能看出我国的退休年龄，在全球范围内还处于比较前列的，这也反映了我国推行延迟退休的必要性。
实际上延迟退休如今已经在我国部分城市开始了试点工作，山东和江苏两地已于上月进行了试点，对于延迟退休的时间和规定都作出了明确规定。随着人口老龄化程度的不断加剧，未来我国劳动力短缺的问题也会持续增加，这些促使着延迟退休不断前进。
目前全球大多数国家都在实行延迟退休，一些国家也明确规定了延迟退休可以适当地增加养老金。相比较他们的退休时间，我国的退休年龄已经是较早的了，所以说退休延迟退休的重要性是非常大的，也是刻不容缓的。
现在延迟退休的试点工作已经在进行之中了，未来在全国范围内开始推广延迟退休已经是板上钉钉的事实。如何合理且合适地让劳动者可以适应延迟退休，同时也可以享受到延迟退休带来的好处，则是我国政府需要仔细考虑的。
总结
实际上退休年龄在各国虽然都各不相同，但是都是在考虑到人均寿命和劳动力的基础上实行的。目前我国的人均寿命也有所提高，外加上人口老龄化带来的劳动力短缺，延迟退休的必要性自然也就凸显出来了。未来如何实施延迟退休，和推行延迟退休带来的问题如何解决，这些都是需要我们共同努力才可以实现和解决的。