一、对当前我国职业道德现状的分析
（一）被迫协同作假会计人员在工作中是否能切实的遵守，和会计人员所处单位的领导者职业道德水平的高低、单位的文化层次有直接的关系。就目前来说，我国的会计人员很多都是被各大、中、小型企业雇佣或者聘用的，在受雇的单位中，会计人员都是在单位负责人和管理人员的领导下工作，有较强的从从属性，当会计人员所属单位的上级领导要求会计人员对一些会计资料进行特殊处理时，会计人员一般难以拒绝，只能按照上级领导指示完成工作。同时，由于我国关于职业道德的法律法规还没有建设完善，没有给遵守职业道德的会计人员提供职务晋升的保障，迫于上级领导的威胁，使得会计人员不得不违背基本职业道德，参与到会计造假的工作中。
（二）缺乏敬业精神，业务素质有待提高部分会计存在人员缺乏敬业精神，业务素质不高的情况。他们不熟悉国家的法律法规，遵守法律的意识淡薄，对法律法规和相关会计政策理解的不够透彻，在工作的过程中，由于运用相关条款不当，或者是账务处理错误，使得所做出来的会计信息和真实的会计信息存在一定的差距。很多企业的会计人员在日常的工作中，缺乏爱岗敬业的精神，对国家新出来的法律法规和政策也不予以关注，因此，会计人员在工作的过程中，不能按照国家的相关法律法规和政策进行会计信息处理。还有的会计人员本身素质不高，缺乏专业的会计水平，导致会计人员在工作的过程中，无法提高工作效益，不能做到精益求精。
（三）受利益驱使，做假账现象严重在企业中，部分会计人员道德素质不高，缺乏基本的职业道德素质，在工作的过程中不能做到诚信为本的原则。在利益的驱使下，在工作中制造假账信息，完全不顾会计信息使用者的切身利益，也不顾会计信息真实性的要求，制造会计假凭证、假信息，对会计凭证进行篡改、漏报、瞒报以及虚报会计信息。这就使得企业实际的会计信息和上报的会计信息存在差距。这种只顾自身利益，牺牲集团利益和国家利益的行为，就是会计人员基本职业道德素质缺少的具体体现。
二、会计人员基本职业道德缺失的原因
（一）受到社会不良风气的影响目前我国正在处于计划经济向社会主义市场经济的过度时期，在经济体制转型的过程中，人们的思想意识、价值观念也随之发生的了变化，社会上的个人主义、拜金主义、享乐主义等不良风气盛行。这些不良风气也影响到了会计人员的思想，使得部分会计人员出现了追求个人利益的现象，看到有的会计人员违法违规没有被查处，就存在侥幸心理，利用职权以公徇私，贪污挪用公款等。
（二）会计人员自身缺乏约束力目前我国的会计人员普遍存在基本职业道德素质意识淡薄的情况，也不注重自身业务素质和道德素质的提高。在金钱和利益的诱惑面前，经不起诱惑，只看重个人利益和金钱利益；会计人员缺乏法律意识，对国家相关法律法规认识不足，也没有认真学习，在工作中难以做到依法行事；同时有的会计人员自律性不强，在工作中不能做到严格的要求自己。
（三）法律打击力度不够就目前来说，我国关于会计制度的法律法规还没有形成统一化的规范，法律法规建设不全，很多会计违法行为在法律中都没有明确的处理办法。有的法律中即使对会计违法行为做出了部分规定，但是在主体责任的划分上并没有做好明确，很多的主体问题存在交叉的现象，当出现问题时责任人之间就相互推脱责任，造成无法追究责任，使得一些不法分子有机可乘。
（四）会计内部因素影响会计内部监督管理机制不健全、规章制度建设不够完善，过重注重表面工作的建设，这些问题的存在给会计人员实施违法犯罪提供了机会。就我国的会计人员内部管理机制来说，大多数的会计人员工作都是直接在企业领导的监督下完成的，这就给高层管理人员滥用职权提供的机会，会计人员在工作中处于被动的地位，受到领导的压力，参与会计造假活动。
三、加强会计人员基本职业道德——诚信为本
（一）企业深入开展职业道德教育提高会计职业道德素质，是提高会计人员基本职业素质道德水平——诚信为本的重要手段，也是提高会计人员基本道德水平的重要途径。在经济的转型时期，会计人员大多属于利益主体的中心，肩负着客观处理各方面利益的职责，这就需要会计人员提高基本职业道德素质水平，按照职业道德标准权衡好各方面利益关系。因此，企业要做好会计人员基本职业道德素质的培养工作，提倡高尚的道德标准，并树立典范在企业中进行宣传。企业中的领导也要做好模范带头的作用，自觉树立和履行基本职业道德规范，在工作中要严格的要求自己，规范自己的行为举止，严于律己，给会计人员树立好榜样。
（二）完善会计监督机制高尚的职业的道德风范，单单依靠会计人员自我约束和了自我领悟是远远不够的，这就需要完善会计监督机制，对会计人员进行有效的监督来实现。就目前来说，我国还没有建立完善的会计监督机制，现有的监督机制存在内容不全面，操作系不强等，给一些会计人员有机可乘。因此，加强会计监督机制的建立和完善，强化会计人员的职业道德素质建设是让会计人员树立诚信为本的工作理念的重要途径。通过对会计人员进行有效的监督，规范会计人员在日常工作中的行为是远远不够的，还需完善会计监督机制中的奖惩制度，给予工作中表现积极的会计人员进行适当的奖励，让会计人员在工作中有奋斗的目标，提高会计人的工作热情。对于在工作中有违反犯罪的会计人员进行严厉的制裁。
（三）改善会计人员的工作环境会计人员道德素质的高低，和会计工作人员所工作的环境有着密切的联系，会计人员在工作中能否很好的坚持基本职业道德，坚持诚信为本的工作态度，受到了会计人员工作环境各种因素的影响。就会计人员工作的小小环境来说，就是会计人员所处的工作单位，其职业素质的高低，受到了管理层职业素质高低的影响；从会计人员工作的大环境来看，就是社会环境，社会各界对会计人员的看法，对会计人员的从业心理有重要影响。因此，要提高会计人员的职业道德素养，就要加强对会计人员工作环境的改善。
（四）真正做到有法可依违法必究要做到有法可依，违法必究，国家就要根据国情，进一步加强会计法律制度的完善，对法律中存在不明确的地方，要予以补充说明，适当增加法律法规中未涉及而现实生活中出现的情况规定。对于会计人员的造假行为，要严厉的打击，全面杜绝滥用职权、徇私枉法的现象；加大追查力度，对于违法犯罪的会计人员要追查到底，无论其是否在位，都要严格的追究其法律和刑事责任。
作者：王春和单位：乾安县会计培训中心