教师个人职业规划
光阴的迅速，一眨眼就过去了，你是否有一个清晰而精准的职业方向了呢？我想是时候好好地做一份职业规划了。为了让您不再为做职业规划头疼，以下是小编精心整理的教师个人职业规划，欢迎阅读与收藏。
教师个人职业规划1
1、职业规划之自我分析
我20xx年北京教育学院教育治理专业毕业并拿到了教育学学位，有着肯定的教育理论学问和教育教学技能。工作6年，主要从事语文教学，并担当班主任工作，有肯定的语文教学阅历和班级治理水平，曾系统的学习过心理学，能依据学生的年龄特点分析学生心理，针对学生的共性差异因材施教，有爱心，对学生友好、亲切，有急躁。爱岗敬业，有上进心，能以身作则。性格开朗，心胸开阔，不计较个人得失，有很强的适应力量。
中文出身，喜爱中外古典文学，有肯定的修养和内涵。
2、定职业目标：
通过自身努力使自己成为语文学科的骨干，树立个人品牌，最终成长为一名学生喜爱，家长放心，社会满足的语文教师。
3、规划、进展阶段：
近期目标：
一年内成为学生喜爱的教师。
两年内在语文学科领域里形成自己的教学特色，成为本校语文教学骨干。
三年内争取成为校五级星级教师、五星级和十佳班主任。
远期目标：
五年内努力使自己成为区级语文骨干教师，形成自己的教学风格。
4、详细措施：
加强学习，提高素养。
每天利用中午休息时间学习教育教学理论用书，来提高自己的教育理论水平，适应教育形式的进展。
反思自己的教育教学，写反思日记来促进自己的进展。
坚持听课，抓住向优秀教师学习的时机，提高自己的教科研力量。
多媒体在教学中的应用，丰富教育教学形式，以适应教育教学进展的要求。
通过调查问卷的形式了解学生的内心世界，把握学生的认知特点，消退教师与低龄学生的代沟。依据学生的认知特点开展教育教学活动。
极参与学校教科研活动，主动担当讨论课，虚心学习，刻苦钻研教材，仔细备好每一节课，勤于笔耕，努力提高自己的教科研水平。
加强实践，积存阅历。
主动上讨论课，主动请同事、领导、教研员来听课、评课，以尽快提高教学水平。
我班的孩子的`特点，对学校提倡的“自主合作探究”的学习方式进展教学实践。
每周进展总结及深刻的反思。总结阅历，查找缺乏，针对查摆出的问题对教育教学进展修整。
针对我班学生的共性差异，查找共性与共性的结合点，实现教育教学的整体化与共性化。
发挥特点，树立自己的教育教学风格。
作为中文专业的教师，培育班级学生对文学的兴趣，形成良好学习气氛，提高学生的文学素养。利用自身优势，加强双语教学实践，培育学生英汉语口语交际的力量。生命的价值在于永无止境的追求，我要在追求中奋进，在追求中进展，在追求中超越。
教师个人职业规划2
为了尽快的提高自身的专业素养，更好的完成教学任务，我将专业发展的理论结合自身的实际情况，特制定了个人成长计划，用以指导自己的教育教学工作。
一、确定目标
作为一名教师，我必须以现代的教育思想，教育理念为指导，以先进的教育思想、科学的教学原则，正确的教学方法为前提，通过大量的阅读教育方面的书籍，提高教育教学的业务能力。为实现这一教学目标，我计划每学期最少读2本教育教学方面的.专业书籍，丰富自己的头脑，积累更多的教育方面的知识，从而能够适应小学教育教学发展的需要。
二、思想方面
首先加强师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心。要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。其次是树立终身学习的理念。教师终身学习应具备五种能力：学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力，今后我要在这些方面多下功夫。再就是更新教育观念，不断学习与反思，勤动笔，勤动脑。不光认真钻研本学科知识，同时不断拓宽自己的知识视野，增加自身的知识含量。这其中最重要的一点就是必须持之以恒。
三、业务方面
认真撰写教学反思、论文。多向有经验的教师请教，共同探讨学术研究，使自己成为研究型的教师。
四、具体措施
1、利用课余时间学习课程教学方面的有关知识，并在教育教学实践当中不断提高自己的教育教学水平。
3、认真备课，上好每一堂课。积极摘抄业务知识，撰写教育教学论文和经验总结。
7、加强师德修养，培养自己的耐心和细心，多看看修养性情方面的书籍。
8、经常与家长联系，及时了解和反馈学生的学习情况。在教育教学的道路上，我坚信只有始终怀着激情地去实践和反思，才能尽快跟上时代发展的步伐，做一名新时期的教育工作者。
教师个人职业规划3
我们都知道，当今社会，人才辈出。在教师这个高尚的职业里，更是人才济济。对于教学只知道一星半点的我，在接下来的教师生涯中，如何能发挥潜力适应低年级的教学生活，走出一条宽敞的大路?离不开明确的职业规划，职业生涯规划是个人发展的一个重要利器。因此，我做了如下的五年职业生涯规划。希望大家都有自己的计划。
一、现状分析
原来有过一些教学经历，再加上自身的任职一年级相近一月的工作经历，加深了对自己的部分了解，结合同事的评价，对于自己从事教师职业的优劣势分析如下：
(一)、优势：
1、十分热爱教师这一行业。选择了教师行业，就选择了奉献一生，已做好了为学生奉献的充分准备。
2、接受能力强，能迅速适应学校生活，接受现代化的教学理念并灌注于实际;从多角度思考问题，周到细致且能集中深入了解，创新意识强。
3、比较热爱学习。对于教学本身，我尤其充满了兴趣，无时无刻想进一步拓展自己的视野。
4、对小学学校的学习环境与学习习惯、性格特点有了初步了解。无论是对于课堂纪律表现较好或自我约束力较差的学生，都能耐心的与之交流。
5、善于收集教学资源，善于借助网络资源为我所用，更有效地向教学能手、名师、优秀的教育家学习;向周围有经验的教师取经，找寻适合自己学生的教学方法。
(二)、劣势：
1、缺乏低年级教学经验。有时候不能很好的掌控课堂，初期接触使得某些时候课堂纪律较差，学生学习的'热情度低;对教材外延度把握不够，借鉴他人和外地教学经验不够。
2、在管理学生的时候没有注意“区别对待”，在教育学生手段上比较匮乏。
3、与家长的沟通较少，没有能及时的掌握一些特殊学生的家庭情况。教师与家长协调合作方面做得较差。
4、在学校做事时还是不够积极主动，考虑事情不全面，等上级领导安排才去做某事的思想，存在依赖。
5、对于低年级教学方面自信心稍显不足。
现在正确的分清了自己的优劣势，对于职业计划的实行有着积极、重要作用。认清自身必须不断的加强学习，一方面学习优秀教师的教学方法与管理班级管理学生的方法，一方面还要完善与家长的沟通，做到知己知彼百战百胜。
二、职业规划
为人师表，职业道德尤为重要。在这五年的过程中，不断学习加强自身的道德素质修养。不断完善自己的教学水平，增强教学能力。实现具体情况具体反思，也就是针对学生不同的情况，采用不同的方法去帮助学生，激发每位学生的综合能力全方面发展，争取做到关爱每位学生共同发展;顺应新教育改革的理念，做好学生学习的引导，充分发挥学生课堂学习的主动性，在课堂中逐步形成自己的教学风格;切实提高自己的教研能力，对于不同内容的课题形成具有创新意识的独到见解，不断探索能提高学生学习效率的教学方法。
教师个人职业规划4
在我个人的角度来看，教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在深刻认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，加强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，加强专业技能和提升教育教学水平的过程。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路,在认真学习了淄博市农村教师研修课中顾明远等老师的课后，我感触颇深，针对自身的特点制定个人发展计划如下：
一.工作原则
1.认真上好每一节课，突出学科特色，探究信息技术课堂新模式。
2.优化课堂教学过程，课堂效益最大化。
3.不做无用功，核心质量最优。
4.科研带教学，教学促科研。
二.工作重点
1.参与信息技术整合，保持与中心步调一致。
2.以课堂教学质量为核心，改革并深化课堂教学，探究信息技术课堂新模式。
3.提升学生的信息素养和信息技术水平。争取信息技术学科名列前茅。
4.更新自身教学思想、提升教学技能，向骨干教师迈进。 5.积极参加教研组各项工作，认真、细致、创新。 6.加强自身的学习
三.重点工作具体操作策略
(一)参与信息技术整合，保持与中心步调一致
1.更新教学理念，借鉴老教师的教学经验，引入新的教学理念，使之更加合理、实用
2.加深理解课程开设目的，明确课程教学成效与目标 3.与其他学科的教育有机整合，培养学生的自身素养。
(二)以课堂教学质量为核心，改革并深化课堂教学，探究信息技术课堂新模式。
1.教学人员深入理解课程开设目的，明确课程教学成效与目标。 2.电子教案按时上传，认真撰写，做到每一节都是精备课 3.深入理解信息技术学科综合质量评价考评标准、指导意见 4.深入学习教育技术标准和中学信息技术新课程标准
5.深入学习信息技术课堂评价标准并背诵，使用评价标准评课，提升课堂教学质量
6.深入理论学习：研究性学习、探究式教学，为有效指导课堂教学奠定基础
7.适时开展信息技术学科学生小型比赛，提升学生的.学习兴趣和信息素养。
8.认真进行课后反思，进行有价值的教研组内交流。
(三)提升学生的信息素养和信息技术水平。争取信息技术学科名列前茅。
1.每一堂课、每一次教学设计、每一次课后反思、每一份成绩都要认真分析。
2.严格学科组信息技术学科综合质量评价考评标准对学生进行考评。
3.不做无用功，根据学生实际和学校实际进行教学，每一个学生都要有所进步。
4.成立信息技术兴趣小组，选拔特长为校争光
(四)更新自身教学思想、提升教学技能，向骨干教师迈进。
1.学习学科前沿教学理论，在实践中利用，指导自身的教学。
2.根据学校、学生实际结合先进理念进行教学，走学习型、研究型教师之路。
3.探索信息技术学科课堂教学模式，改善教学方法。
4.通过努力，短时间内形成自身的教学特色。
5.积极参与班级综合教师评估委员会，会前做好充分准备，会上充分反馈意见，解决问题，同时利用论坛和邮箱进行交流
(五)积极参加教研组各项工作，认真、细致、创新。
1.遵守教研组各项规章制度，对自身负责的工作奖惩分明，引导教师认真学习
2.努力学习，超越自我，追求卓越。认真、细致地完成各项工作。
3.教研组活动争取按时参加，有事请假。
4.将备课与教材和资源开发整合，教材重要体现备课思路，体现资源的统整
5.在课堂教学中不断总结经验进行交流。
(六)加强自身的学习
1.按教研组要求，争取每节课后写出教学反馈;
2.培养自身的学习、读书习惯，为学生树立榜样，坚持写读书笔记
3.积极参加学校和上级部门组织的各种学习
教师个人职业规划5
刚刚迈上讲坛，我清楚想成为一位优秀的教师，一定要让自己不断的发展，不断的进步。假如你想成为一个优秀的教师，那么你就必然会发展！如果你对现在的状态满足了，就此停下了，那么你就不会成为一个好老师。我想在以后的道路上我可能会更加切实更加深刻地悟出这句话的道理。
身为教师从自身出发，需要对自己做出客观的分析，才可制定出最恰当的职业发展规划，这样可以帮助体现个人在事业发展上的战略设计思想和计划安排。教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育水平的过程。教师职业规划是通过制定职业目标，确定实现目标的手段以得到不断发展的过程。每个教师的基本素质、成长环境、秉性个性都有着很大的差异，我觉得在考虑未来职业规划的时候既要认清自身的长处，更要剖析个人的弱点，扬长补短方能成效显著。在关注自身的同时考虑到如何与学校整体氛围达到协同状态，由此我们可以从内容上进行梳理，确定论文发表或获奖、公开教学或讲座、辅导学生获奖、承担课题研究、继续教育、获得个人荣誉六个量化指标，当教师的个人规划与学校的总体发展有了密切的关联性，便能更好地相互促进带动。
当然要想职业规划不会成为“空话”，需要身为教师的我们充分调动发展自我的内需力，体验自我成长的乐趣从而从内心树立理想，为实现自身的人生价值不断努力，从主观上积极主动做到爱岗敬业，这样才会有不断前进的动力，即使遇到挫折也不怕，然后再从各方面全方位的去完善自己。由于不是师范类院校出身，我更是要比别人更加努力，才能做到一个好老师，要学习、锻炼的东西有太多太多了。活到老学到老，所以我要树立终身学习的观念，抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为自己的内需，通过学习提升师德修养，丰富知识结构，增强理论底蕴；在工作中，我也要积极投身教育科研的改革与实践，从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学；实践中不断探求、感悟、反思，时刻提醒自己用脑子工作，使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。
作为新教师，教学是第一大关，一定要做到把好教学关，这是最最基础的。所以平时要提前尽心备课，认真思考如何教才会更有效，如何与学生接触、沟通才会更容易被接受。利用好课余时间多读书，尽可能多的充实自己，并要做到持之以恒。既可以学习提高素质修养类的书籍，也要学习计算机教育书籍，增加自己的理论水平，同时多阅读国内外相关技术论文期刊，时刻保持跟上科技知识发展的队伍，并积极反馈给学生，让他们不能在技术、知识上落伍，与社会脱轨。it界有跟多成功名人的案例，我可以在课堂上恰当的安排一些名人成功经验和过程，鼓励学生，提高他们对课堂、对专业的学习兴趣。
除了自己学习理论知识之外，向有丰富教学经验的人学习也是一个事半功倍的好方法。所以只要有听课机会就都不要放过，积极吸取他人长处，并不断请教分院里的教师们，多争取锻炼的机会，努力培养提高自己的教学水平，多积累课堂上的经验教训。听取各种教育、科研方面的讲座，撰写听课及讲座的心得体会，并将学习到的新思想新方法应用结合到我的教学科研中去。由于学校推荐新教师多用板书少用多媒体进行教学，所以还要坚持每天练字半小时，拥有漂亮的板书不禁能对学生取得更多的`课堂吸引力，同时也能帮助提高自己的自信。每天还要尽量进行朗读训练，提高自己“嘴上功夫”，学习说话的艺术，使得到了课堂上能将知识更好地表达出来，达到更好地教学效果。在实际教学中要经常地、系统地进行自我反思，争取三年做到：第一年基本胜任多学科教学；第二年科研上有所进步；第三年教育教学上有一定特色。
目前我们系计算机网络是精品课程，我的主要学术方向是软件工程，所以我要努力学习钻研，做好课堂教学与科研，可以和其他有想法有见解的老师一起努力，争取软件工程方向的课程也发展出精品课程。计算机领域乃至软件工程领域技术面非常广，技术也在不断地推陈出新，所以就要根据中国国情、中国的社会技术发展状况有选择地学习国外先进技术知识，并以促进中国it技术、海南省软件技术为目的，进行科研工作，并将科研与教学进行有机紧密地结合，也可以与学生、老师开讨论会进行研讨，使得教学与科研相互双促进。
身为教师要热爱学生，尊敬家长，争取获得学生与家长的信赖。由于举手投足都有可能起到为人师表的示范性作用，所以一定要严格要求自己，提高综合素质。自己保持积极乐观向上的态度，就会将这种乐观精神带到工作中，从而能对学生也有所感染，帮助培养学生正确的人生观、世界观、价值观。在工作中遵守和认真执行学校的各项规章制度，严于律己，严于律学生，不做违背师德、学校规章制度的事情。
世上无难事，只怕有心人！每个有追求的教师，都应具有自己的专业发展目标，这是教师生涯规划不可或缺的内容。我期望自己不仅在教学上有所成长，也希望自己在科研上有所突破，加油吧！我一定行！
教师个人职业规划6
XXX，中共党员，讲师，高级电子商务师。____市全民学习之星、信宜市优秀教师、信宜市优秀党员、信宜市优秀德育工作者、信宜市职业技术学校电商系主任、学生技能竞赛优秀指导教师；指导学生参加职业技能大赛和电商创业大赛获得市级以上奖项共计8次；参编正式出版电子商务系列教材3本；发表在省级以上期刊论文5篇；主持或参与市级以上课题研究3项。
成长目标
1、学无止境，勤则可达。通过导师的引领，虚心向名师巧匠学习，与各位同行携手进步。坚持学习前沿教育模式，优化教学方法，敢于挑战自我，形成有个人特色的教学风格。
2、知行合一，行而有果。在成长的道路中，通过工作室的平台，积极投身到电商、物流专业的论文撰写、课题研究、技能培训、跟岗学习等教研教学活动中，积累经验，提升自我，学有所成。
3、相互学习，共同进步。工作室的成员来自粤东西北，加强与工作室成员的联系与沟通，积极走出去相互了解不同地区的教育教学现状，联合开展公开示范课、竞赛交流、教学研讨、校企合作等活动，取长补短，共同提高，发挥电商专业的地区示范引领作用。
个人优点与不足剖析
1、个人优势分析
本人从事职业教育13年，担任班主任工作6年，专业带头人7年，拥有比较丰富的教育教学经验。热爱职业教育，在工作中有较强的责任心；在教育教学中，敢于尝试新思路、新方法；积极参加各种培训，注重综合素质的提升，努力成为一名优秀的新时代职业教育工作者。
2、个人不足剖析
1、对职业教育相关的理论缺乏系统性学习，职业教育理论修养不足；
2、教务管理繁忙，缺乏锻炼的机会，教科研水平未能到达新的高度；
3、由于地理位置的限制，缺乏企业实践和跟岗学习的.机会，专业知识未能与行业、企业要求完全适应。
具体行动计划
第一年（20__-20__年）：
1、积极参加工作室的研修学习活动；
2、在省级以上刊物发表一篇教学论文
3、系统学习职业教育相关理论；
4、辅导学生参加技能竞赛；
5、主编或参编公开出版的中职电子商务教材一本。
第二年（20__-20__年）：
1、申报主持一项市级以上科研课题；
2、充分发挥工作室辐射作用，带领本校团队开展省内学员到校交流活动；
3、承担一次以上市级公开课；
4、在省级以上刊物发表一篇教学论文；
5、参加一次企业实践/跟岗实践活动。
第三年（20__-20__年）：
1、继续完成市级课题的研究；
2、在省级以上刊物发表一篇教学论文；
3、组建团队，参加市级以上教学能力比赛；
4、参与申报一项省级课题；
5、总结名师工作室的成长经验，带领本校专业教师积极推广工作室模式，提高本校电商专业的建设水平。
预计困难及对策
1、教务比较繁忙，难兼顾学习。本人将统筹好时间，协调好工作与学习的时间，积极参加工作室的教研教学活动。
2、理论水平有待提高。本人将与时俱进，坚持学习职业教育相关理论，提升个人内涵和理论水平。
预期成果
1、在省级以上刊物发表论文3篇；
2、参与省级以上科研课题至少1项；
3、申报主持市级以上科研课题1项；
4、公开出版教材1本：
5、完成市级教学成果1项。
教师个人职业规划7
一、明确年限，确定职业方向
由于我对自己未来的发展还处于比较朦胧的状态，所以暂且我准备制定一个未来五年内的职业规划。根据我的职业测试的结果，我将根据它制定我的职业目标图。因为我是文学院的学生，主修的是汉语言文学专业的课程，所以如果没有意外的话我未来职业的发展方向是一名中学的语文老师。现在我是一名大三的学生，离毕业步入社会找工作还有两年的时间，所以我的五年的职业生涯规划要分为两个阶段，在大学校园的.两年和在社会的三年。首先，针对第一阶段，我准备在这两年内尽可能完成一个自我增值的过程，尽可能让自己的学科成绩保持中等以上水平，做好班级工作；对于第二阶段，我计划先用一年的时间进行社会实践，自认为社会经验大大的缺乏，所以这一年打算自我历练。然后在接下来的两年里，为自己谋求到一份工作，这份工作只要能让我自己的经济独立，减轻父母亲的负担就行。
二、自我分析
1、兴趣爱好：我的爱好还是比较广泛的，喜欢唱歌，听音乐，上网交友，热衷于体育运动，像篮球、乒乓球、羽毛球、篮球、网球等都是我平时喜欢参加的一些活动，还喜欢户外运动，最希望的就是和一群朋友蹬着自行车去户外旅行；还有就是我爱好爬山，我立志要把中国的五岳都征服，我向往那种登上山顶俯瞰山脚的感觉，努力寻找那种登泰山而小天下的感觉。
2、我的性格（优点、缺点）：我自认为我的性格可以说是比较开朗型，但是只有跟我相处过的人才知道，有同学曾经跟我说，我给他们的第一感觉是冷冰冰的难以接近，这好像也差不多，因为当我在一个陌生的环境中，我一般是不怎么和同学的交流的，我习惯先观察后交朋友。认识我的朋友都说我神经大条，遇事不计较，性格开朗活泼，脸上总挂着一副笑容。但是在我自己认为，我的性格还是有一点偏差：比如我习惯把事情装在心里，自我消化，至少到目前为止，我还并没有遇到难以消化的事情，或许这就符合了职业测评测试中我的挫折承受能力较强吧。我还喜欢帮助人，当然是在我能力范围内，我不是那种可以倾尽所有去帮助别人的人，自认为还没有到这么高的品质。我做事有点粗心大意，做事情有点半途而废，不是那种一门心思栽上去的那种，但是只要我有了非常明确的目标，我会努力达成。总之，自我性格评价：良好。
3、身体状况：我的身体素质良好，很少生病，应该与经常参加运动有关，院里的运动会每年都不落，还连续两年参加校运动会，大一的时候还参加了新生篮球赛，后来接连参加了学校组织的排球赛、羽毛球赛等等，成绩良好。连续两年的体育课成绩平均分在92以上，总体评价：优秀。
4、教育背景：我小时候没有上过幼儿园、学前班。但因为爷爷和父亲都是老师的关系，我在六岁的时候就在爷爷的指导下，把拼音学完了。直接在七岁的时候上了一年级，学习成绩还算优异，然后升初中，分班的时候被分到了快班，升到高中后，同样进了快班，但我后来的成绩并不是很理想，老师曾对我寄予了很大的期望，但我终究辜负了他。这也是我的一个遗憾
教师个人职业规划8
不知不觉间，有是一个学期的结束。在过去一段时间的工作中，我一直重视着学生的发展和学习，在工作中倾心尽力的为学生的成长做出努力。但不知道是什么时候开始，自己居然开始在工作中感到不从心起来！这很糟糕！
在教学中，我总想着做的更好，但在听了的其他老师的课之后，我才发现的自己有很多的不足！长久以来我一直只注重着将自己的所学教导给学生，但却不自觉的忽视了自己的学习！直到这时，我才想起自己作为一名教师，也同样不应该停下自己的学习！我错误的将自己当做了“至高点”，但却忘了自己也同样是一名在学习道路上不断前进的人，即使是作为一名幼儿教师，我也应该不断的反思自己，让自己能更好的完成工作任务！
如今，在认真的反思并总结了自己的情况和问题之后，我在此对自己在今后教育和学习上的道路做如下规划：
一、重回学习的道路
在目前，最重要的事情就是尽快在每天的工作中抽出时间来对自己的工作进行强化。话虽如此，但毕竟在长久的工作中，我的工作时间安排已经趋向稳定。但也许也正是这份过于稳定的得状态让我安于现状。为此，在今后的空闲时间里，我要加紧自身的工作效率，并一步步的去调整自己在工作中安排，利用空余的`时间，通过网络和书籍来进行学习和提升。
在学习的内容方面，就现阶段我的情况来说，最好先从加强自身的基础开始，重新回顾幼儿教育的基础，并从其他老师对基础的教导中，发现新的教学方式，一步步的去调整自己。当然，考虑到班级的情况，我自然不从最开始的基础的开始，要在配合班级进度的情况下，积极的跟上班级，并要更快一些，让自己不仅能学，更能对之后的教育产生影响！
二、假期时间安排
回想过去，我在假期的时间都太过安逸，总是按照自己的习惯去做准备，然后给自己留下更多休息的时间。但这样所造成的影响也是显而易见的！因为这样的懈怠，这样注重过去的老旧经验，所以我才会在工作中止步不前！为此，在今后的假期中我更不能懈怠自己，要积极的利用时间去更新自己，参加与其他老师们的讨论！当然，也可以给自己报名一些培训课程，让我能更好的吸收经验，赶上教育的步伐！
作为一名老师，绝对不能主动停下自己的脚步！在今后，我一定会牢记这个道理，并在教学和学习的道路上，不断的前进下去！
教师个人职业规划9
经历过考试的洗礼与选拔，我走上了这个让我期待已久的岗位。作为一名新教师，为了使自己在教育事业中有更明确的方向来前进和发展，我认为有必要对自己的职业生涯有一个规划，正所谓“凡事预则立,不预则废。”为进一步开掘自身潜能，实现自己的人生价值。为自己制定一份合适的职业生涯规划书显得尤为重要。
一、个人现状分析
了解自己是教师生涯规划的首要步骤，它也是未来事业成功的保证。要通过自我反思，充分认识自己发展状况。
(一)优势方面
1、爱岗敬业：热爱教师事业，热爱蛟河二中这个集体。
2、能尊重学生、主动与学生进行沟通。
2、喜欢读书，能积极学习理论知识和先进的教学理念。
3、比较容易接受新事物，能吃苦、有上进心。
4、能够保持热情，有一定的忍耐力，与学生们年龄差距小，能够更快的融入学生当中去。
(二)不足之处
1、经验不足，有时候对学生学习的难点，攻破力度不够。
2、对学生和教材把握有欠缺，不是每堂课都上的得心应手。
3、在授课的过程中，教学方法运用还不够娴熟，注重知识
的教授，对能力的培养有所忽略。
二、职业发展目标
(一)做教学实践型的合格教师
1、上课要明确教学目标，把握重、难点进行教学。课后对每节课进行认真反思，写下教学后记，不断总结教训，积累经验。勤于实践报告，不断自我反思。
2、俗话说“要想给学生一桶水，教师就要拥有十桶水”，所以为了加强理论学习，加快成长的步伐，我必须要不断的丰富自己的知识储备量，不断的学习，要有活到老学到老的精神，坚持终身学习的理念，尤其在这样一个信息大爆炸的时代，更需要提高自身的'文化素养以适应新时代的要求。
3、努力学习新教育的理念及精神。按照新教育和新教材的理念，积极进行课堂教学模式的改革、探索，优化课堂教学过程，探索适应新教材要求的教学方法，处理好课程改革和执行教学常规的关系，提高教学质量。重视对学生能力的培养，不断提高学生的综合素质。做到既要教学又育人。使班级中每个孩子沐浴在课改的阳光雨露中，自信且成功地成长。
(二)明确自我发展目标，完全实现角色转变
1.加强理论学习，提高自己的政治思想素质，积极参加各级各类的师德教育实践活动。加强积累实践经验，每天要反思，积累好的经验，改正缺点，每天进步一点点。要学习广东话，融入广东本地人的生活，主动向老教师学习与家长沟通，及与学困生沟通的艺术。在实践中提高自己的师德表现，树立扎实的工作作风。
2.在学校拜周梅芳等老教师为师，积极听课、说课，在师傅的指导下，扎扎实实地进行学科教学，掌握教学规律，从实践中获得专业技能的成长。
3.学习是教师成长的源泉，只有在不断的学习中，我们才能获得进步。在第一年，我需要不断学习，扩大自己的知识面，尤其是书法，积极参加学习，提高自己的书法水平，争取在市镇比赛中获奖。争取培养一批低年级的新生，使他们在比赛中崭露头角。
(三)教学相长，教研并进，形成初步自我教学特色
1.能基本熟练地教育教学技能，有一定的教学经验和反思能力，并能在反思的过程中不断调整自己的教学行为，在教育教学过程中初步形成自己的特色。
2、时刻关注教育界的最新动向，通过各种信息传播手段广泛获取现代教育教学信息和教育教学改革经验，进一步加强教育理论学习，为成为研究教师打下基础。
其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。我的计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。这个计划符合我的实际情况，实施并不困难，希望我能每天进步一点点，实现目标。
教师个人职业规划10
大学教师职业生涯规划已越来越成为高等教育学讨论的重要课题。大学教师担当着培育人才、科学讨论和社会效劳三项任务。培育人才是大学教师最根本的任务和职责。本文主要立足于大学教师培育人才的任务和职责，就大学教师职业生涯规划进展初步的讨论。
一、何谓大学教师的职业生涯规划
(一)何谓大学教师的职业生涯
生涯是一生重要工作的综合。它以职业为中心，非仅职业层面，包括全部人生角色。生涯是自我认知、自我了解、自我确定、自我定位、自我进展、自我实现的过程。职业生涯，是指一个人一生中的全部与工作职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经受的过程。简洁地讲，职业生涯是指一个人一生中职业经受过程，是指一个人一生连续从事和担当的职业、职务、职位的过程。而大学教师的职业生涯，则是指一个人作为大学教师从事教师职业的整个过程。
(二)何谓大学教师的职业生涯规划
一般来讲，职业生涯规划是指个人进展与组织进展相结合，对打算一个人职业生涯的主客观因素进展分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动规划，对每一步骤的时间、挨次和方向做出合理的安排。
把这一理解和大学教师相结合，我们认为大学教师的职业生涯规划，就是指教师与大学相结合，在对个人职业生涯的主、客观条件进展分析、测定、总结讨论的根底上，确定其最正确的职业奋斗目标，并为实现这一奋斗目标做出有效的安排。详细包括以下几方面内容：对教师职业的选择，对教师职业目标与预期成就的设想，对工作单位和岗位的设计，对成长阶段步骤以及环境条件的考虑等。
二、大学教师进展职业生涯规划的必要性
一般印象而言，大学教师的工作稳定，步调规律且单纯，还需要有生涯规划吗?答案是确定的。大学教师的生涯进展是为自己规划出自己的“心灵蓝图”(MindMap)，也是一种“虚拟实境”的演练。在大学教师的生涯进展方面，必需作系统的思索，从整体观照，宏观和微观的角度来进展生涯思索。大学教师自觉地、妥当地完成职业生涯规划，实属重要。
(一)终身教育的需要
20世纪70年月以后，终身教育理念日受重视，生涯进展的讨论，已不只偏重个人的职业选择方面，进而扩大到个人自我潜能的发挥。如何使人生各阶段的潜能到达最大实现的可能性，渐渐成为生涯进展讨论的重要课题。换言之，一个人不仅要乐在工作，而且也要能安享晚年。大学教师受到此种理念的冲击，必定会感受到生涯进展和生涯规划的重要性。大学教师渐渐体会到在职进修的必要性，光凭过去所学的学问和阅历，实很难胜任目前的教学工作，必需不断地进修，吸取各种经济、政治、科技和教育学问，以扩大学问领域，提升专业力量。大学教师生涯力量的规划与进展，越来越凸显其迫切性。
(二)大学教师自我进展的需要
大学教育质量的提升，主要系于大学教师能否将教学工作当作终生的志业，或是将教学工作当做一生值得奉献的专业。因此，大学教师必需有自我进展需要和意识。
根据时间纬度，我们可以把大学教师自我进展意识的内容确定为三方面：对自己过去进展过程的`意识;对自己现在进展状态、水平所处阶段的意识;对自己将来进展的规划意识。大学教师应理智地复现自己、筹划将来的自我、掌握今后的行为，使得已有的进展水平影响今后的进展方向和程度，使得将来进展目标支配今日的行为。大学教师进展必需转变传统的模式，即大学要求——大学组织——大学教师实践——总结，而要转变为自我熟悉和自我反思——制定职业生涯规划——理论的学习和预备——实践和行动讨论——总结提升。
(三)大学教师确立进展目标的需要
由于我们过去缺乏生涯设计的概念和意识，不少年轻的大学教师对自己要到达什么目标，通过几个阶段到达自己的目标，现在自己处于什么阶段，等等问题，脑子里往往是模糊的、不清晰的，有的甚至从来就没有这样考虑过。表现在工作上，就是听从学院或系的安排，以完成任务为目标，没有多少自己的追求，态度比拟被动。当工作不满足时，往往归因于外部的环境制约，认为自己尽了力，没有方法克制困难。生涯规划，可有助于大学教师确定好自己的进展目标，并活出欢乐人生!
(四)大学教师适应将来竞争的需要
21世纪初的大学教师面临的问题将愈来愈简单，所要处理的问题，已经不只是大学内教学的事情，同时还要进展科学讨论、社会效劳，要面对社会政治、经济、文化、科技、家庭所带来的各种挑战。大学教师生涯所面临的社会冲击有以下几个方面：全面建立小康社会的要求;学生进展水平的提升;师范教育演化为教师教育;教师权威的重新熟悉;学问更新速度的加快;学问来源的多渠道化;从外乡或地域性的学习转变为全球性的网络学习。大学教师必需对生涯进展有所了解，并且进展有效的生涯规划。
教师个人职业规划11
转瞬间，我已经在由一名大学生变成了一名人民教师，回忆自己短暂的教书历程，才意识到这段我没有从宏观的角度分析过自己，没有给自己的职业再度专业化，始终以来，我对职业规划的理解就是简洁的为自己做一个规划，经过张校的提示和多方查找资料我才明白：每一个人都盼望在自己的职业生涯中，能够最大限度地发挥自己的潜能，有效地实现自我价值，从而保证在事业上取得更大的成就。为此，我做了一份职业规划如下：
一、优势：
1、喜爱本职工作，对于自己所选专业和工作始终抱着乐观积极的心态。教学积极性高，和学生的沟通比拟有急躁。
2、擅长采集教学资源，能充分利用各方面的信息资料，丰富课堂教学，并能娴熟的运用现代化的教学手段来帮助教学。
3、能独立完成自己的本职工作，并能与有教学阅历的教师保持频繁、有意义的支持性沟通。
4、考虑问题能从多角度去思索，周到细致且能集中留意力深入某个问题或观点，创新意识强。
5、年轻，承受新事物快速，并有很强的适应力量，这对于适应新课改是特别有利的。
二、劣势：
1、对学生的了解还不够深入，这对我自身的教学阅历的积存是不好的。
2、惩戒直接肇事者和批判孩子时太过严峻方法方式太单一。
3、常规治理工作缺乏相应的阅历。至今为之，我还没有班主任工作经受
只是做副班主任，因此对学生和班级的'常规治理缺乏相关阅历。
三、对策：
(一)、加强理论学习，提高自己的理论水平和道德修养
工作之余，阅读书籍、报刊，提高自己的政治理论水平和道德修养，将历史学问与当前的时事政治联系起来。真正做到与时俱进。自身的不断“充电”，参与自学或辅导班或连续教育学习，加强自己在历史学、教育心理学、治理学等方面的学问积存。教师的进展依靠于自身学问水平的不断提高。
(二)、明确责任，提高熟悉。
教师的职业进展是促进全民族素养的不断提高，人才的不断进展必需依靠教育的进展与提高，教师要明确自身所肩负的使命，提高熟悉，明确责任。
(三)、提高教育教学水平
1、深入钻研教材，积极参与新教材培训，提高自己的学问水平和教学力量。
2、完善与不同学生的沟通方式，积极主动地加强对学生的了解。积极向老教师请教班级常规治理方法，增加在治理方面的阅历
3、积极参与教科研活动，要向有阅历的教师，要向同组的教师虚心请教，常常听课，参加评课，写好教学反思多与历史教研组的教师进展沟通，相互学习，相互促进。
4、指导学生学习，提高学习力量。多与学生进展沟通与沟通，依据学生不同的层次，进展分层指导，大面积提高教学质量
5、常常制定短期规划，以鼓励自己斗志。
教师个人职业规划12
历尽沧桑我也未曾灰心我正在慢慢绽放。
岁月这个坏家伙，悄悄地偷走了属于我的时光。转眼间，我已年届而立，走上语文教学之路近六年，踏上高中语文讲台近四年。
回首走过的高中语文教学之路，开始的日子里，几多辛酸，几多坎坷，“莲子心中苦，梨儿腹内酸”。头发不断地脱落，一把一把地掉;口腔溃疡未得停歇，旧病未除又添新创;噩梦恼人不曾歇，总是在梦中跟学生吵架，总是败北而惊醒。
带小学语文之时，我虽为代课教师，然却因带班优秀而被评为校级优秀教师，于教师之途，可谓志得意满，意气风发。然，进入高中语文的课堂，我一败再败，溃不成军。曾经的荣誉被击得粉碎，体无完肤。
是时，想过沉沦，想过放弃，是薛瑞萍，这个伟大的教育者，拯救了我。与薛瑞萍邂逅的那些日子里，我沉溺于她的书中不能自拔，她厚厚的六本教室日志，我焚膏继晷日夜兼程细细品读，从中，汲取到了力量，获得了勇气。虽败，却不气馁，下定决心:哪怕头破血流，也要给自己闯出一条路。
也是从xx那里，我知道了xx教育，知道了xx教育网络师范学院，知道了世界上还有那样一群纯粹的人，对教育，不计名利，满腔热忱。我加入了xx教育网络师范学院。
那时，我离纯粹还很遥远;那时，我身量未足形容尚小;那时，我一身憨气呆傻貌。入网师半年有余，便因不良记录而被网师剔除。尚且记得初被网师剔除之时，心内惴惴，惶惑不安。失去方知情已深，离别才知心难舍。然而，既成事实，无法变更，只得直面。待等一年间隔期满，我便又迫不及待地重回网师，是时，为20xx年元月。自此以后，我虽未曾过关，但是，不良记录却未曾留下过，转眼又混迹网师两年有余。
虽然读大学时，不可谓之虚度，然离“充实之谓美，充实而有光辉之谓大”尚有一段距离，更遑论“大而化之之谓圣，圣而不可知之之谓神”。待等上班工作，离充实就更远了，只可谓是为琐屑所萦绕，红尘乱心，情意纷杂，浑浑噩噩度光阴。故而，越发地怀念读书时的`日子，越发地思恋那段离充实尚有一段距离的时光。能拯救自己的，唯有自己。网师是我沉沦时生命中的一缕光，考研，应该算是另外的一份情感的寄托。12年首考，13年复考，14年终得考中。专业，始终未变，文字学，这是一个偶尔以读书人自居者对于自己所钟情的文字的一往情深。14年9月，即将开启我的研究生学习之旅。
碎碎杂杂谈了以上些许，只是为了引出下面的详细规划。
一、教育教学:
(一)关于网师:
1、从14年9月份起，每学期选择一门课程，不再满足于不留下不良记录，而是要做到过关，个别特别喜欢的课程，要争取良好。初步拟定选课次序如下:
14年9月中国哲学简史
15年3月静悄悄的革命
15年9月苏菲的世界
16年3月苏霍姆林斯基教育学
16年9月完美教室
17年3月《构筑理想课堂》语文研课
2、继续在“教育在线”网站写教育随笔，争取做到正常教学周每周一次。
3、积极承担网师的义工工作，争取做到每学年主持一次“每日一诗”。
4、继续关注干国祥、魏智渊二师的微博，慢慢修炼，努力做一个纯粹的教育人。
(二)关于教学:
1、14年9月，带第xx届高三，研究高考命题倾向，把握高考命题规律，形成一些关于高考备考的文字。
2、15年6月，新课改高中语文完整地带完了两届，经过摸索，有了一些好的课例、好的做法，需要及时进行总结，形成文字性材料。
3、15年9月，开始带第xx届新课改高中生，在保证教学成绩不差的前提下，进行课堂教学改革，争取能够取得一点点小的成绩。
二、研究生学习:
硕士研究生的学习，有较大的自主性，需合理规划，方不至于光阴虚度。初步拟定的必读书目如下:
14年9月《诗经》《老子》
15年3月《楚辞》《庄子》
15年9月《史记》《孔子》
16年3月《汉书》《孟子》
16年9月《后汉书》《左传》
17年3月《三国志》
至于非必读书，则兴之所至，随意读之。
导师推荐的书目，若时间充足，则全读之;若时间不足，则选择性重点阅读。
至于研究生课程的学习，不求优秀，只求过关便了。但是，通过学习，需要达到一个底线:初通小学。
三、个人生活:
一切随缘便了。
历时数日，细细爬梳，个人三年规划纸质文本算是结束。此时尚是文字，空中楼阁而已。只希望三年之后，下一个三年规划之时，再回首，收获颇丰，方不负青葱岁月。
教师个人职业规划13
刚刚迈上讲坛，我清楚想成为一位优秀的教师，一定要让自身不断的发展，不断的进步。假如你想成为一个优秀的教师，那你就必然会发展！如果你对现在的状态满足了，就此停下了，那你就不会成为一个好老师。我想在以后的道路上我可能会更加切实更加深刻地悟出这句话的道理。
身为教师从自身出发，需要对自身做出客观的分析，才可制定出最恰当的职业发展规划，这样可以帮助体现个人在事业发展上的战略设计思想和计划安排。教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在深刻认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，加强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，加强专业技能和提升教育水平的过程。
教师职业规划是通过制定职业目标，确定实现目标的手段以得到不断发展的过程。每个教师的基本素质、成长环境、秉性个性都有着较大的差异，我觉得在考虑未来职业规划的时候既要认清自身的长处，更要剖析个人的弱点，扬长补短方能成效显著。在关注自身的同时考虑到如何与学校整体氛围达到协同状态，由此我们可以从内容上进行梳理，确定论文发表或获奖、公开教学或讲座、辅导学生获奖、承担课题研究、继续教育、获得个人荣誉六个量化指标，当教师的个人规划与学校的总体发展有了密切的关联性，便能更好地相互推动带动。
当然要想职业规划不会成为“空话”，需要身为教师的我们充分调动发展自我的内需力，体验自我成长的乐趣从而从内心树立理想，为实现自身的人生价值不断努力，从主观上积极主动做到爱岗敬业，这样才会有不断前进的动力，即使遇到挫折也不怕，然后再从各方面全方位的去健全自身。由于不是师范类院校出身，我更是要比别人更加努力，才能做到一个好老师，要学习、锻炼的东西有太多太多了。活到老学到老，因此我要树立终身学习的观念，抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为自身的内需，通过学习提升师德修养，丰富知识结构，加强理论底蕴；在工作中，我也要积极投身教育科研的改革与实践，从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学；实践中不断探求、感悟、反思，时刻提醒自身用脑子工作，使自身逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。
作为新教师，教学是第一大关，一定要做到把好教学关，这是最最基础的。因此平时要提前尽心备课，认真思考如何教才会更有效，如何与学生接触、沟通才会更容易被接受。利用好课余时间多读书，尽可能多的充实自身，并要做到持之以恒。既可以学习提升素质修养类的书籍，也要学习计算机教育书籍，增多自身的理论水平，同时多阅读国内外相关技术论文期刊，时刻保持跟上科技知识发展的队伍，并积极反馈给学生，让他们不能在技术、知识上落伍，与社会脱轨。it界有跟多成功名人的案例，我可以在课堂上恰当的安排一些名人成功经验和过程，鼓励学生，提升他们对课堂、对专业的学习兴趣。
除了自身学习理论知识之外，向有丰富教学经验的人学习也是一个事半功倍的好方法。因此只要有听课机会就都不要放过，积极吸取他人长处，并不断请教分院里的教师们，多争取锻炼的机会，努力培养提升自身的教学水平，多积累课堂上的经验教训。听取各种教育、科研方面的讲座，撰写听课及讲座的心得体会，并将学习到的新思想新方法应用结合到我的教学科研中去。由于学校推荐新教师多用板书少用多媒体进行教学，因此还要坚持每天练字半小时，拥有漂亮的.板书不禁能对学生取得更多的课堂吸引力，同时也能帮助提升自身的自信。每天还要尽量进行朗读训练，提升自身“嘴上功夫”，学习说话的艺术，使得到了课堂上能将知识更好地表达出来，达到更好地教学效果。在实际教学中要经常地、系统地进行自我反思，争取三年做到：第一年基本胜任多学科教学；第二年科研上有所进步；第三年教育教学上有一定特色。
目前我们系计算机网络是精品课程，我的主要学术方向是软件工程，因此我要努力学习钻研，做好课堂教学与科研，可以和其他有想法有见解的老师一起努力，争取软件工程方向的课程也发展出精品课程。计算机领域乃至软件工程领域技术面非常广，技术也在不断地推陈出新，因此就要根据中国国情、中国的社会技术发展状况有选择地学习国外先进技术知识，并以推动中国it技术、海南省软件技术为目的，进行科研工作，并将科研与教学进行有机紧密地结合，也可以与学生、老师开讨论会进行研讨，使得教学与科研相互双推动。
身为教师要热爱学生，尊敬家长，争取获得学生与家长的信赖。由于举手投足都有可能起到为人师表的示范性作用，因此一定要严格要求自身，提升综合素质。自身保持积极乐观向上的态度，就会将这种乐观精神带到工作中，从而能对学生也有所感染，帮助培养学生正确的人生观、世界观、价值观。在工作中遵守和认真执行学校的各项规章制度，严于律己，严于律学生，不做违背师德、学校规章制度的事情。
世上无难事，只怕有心人！每个有追求的教师，都应有自身的专业发展目标，这是教师生涯规划不可或缺的内容。我期望自身不但在教学上有所成长，也希望自身在科研上有所突破，加油吧！我一定行！
教师个人职业规划14
新的学年开始了，又一批新教师走上了讲台。新教师有激情，有闯劲，创新开拓意识很强，如果得到科学、专业的引领，其成长速度会是相当可喜的。
“教师到底应该教什么?”“我该怎么办?为什么我怎么都教不会他们?!”“当教师这么累，我的快乐在哪里?”……
这是不少新教师上岗后对教师职业发出的感叹!其实，做老师容易，做个“有心的老师”不容易。如果新教师上岗后不久精神就开始枯竭，那么其职业发展就会停滞。因此，新教师要保持自己良好的适应新岗位的能力，必须对自己的工作有一个持续的职业发展规划。
一、规划“适应阶段”
新教师参加工作的第一年，是拜师学习与模仿阶段：新教师要逐渐熟悉备课、上课、辅导、批改作业、考试测验等教学常规性工作，多观看优秀教师的典型课例，不断地把教学知识转化为教学能力,并逐渐认同教师的职业责任，实现由师范生向教师角色转变。
二、规划“基本功阶段”
新教师工作到第三年左右，是练就教学基本功阶段：
一是教师的“二字一话一机”(粉笔字、钢笔字、普通话、计算机多媒体技术)等一般基本功；
二是备课、上课、批改、辅导、测验等常规基本功；
三是处理重点、难点等课堂教学基本功；
四是分析和了解学生、管理学生能力的基本功。
至此，新教师具备了独立的教育实践能力，成为胜任学科教学的教师。
三、规划“形成经验和技能阶段”
教师工作到第五年左右，是形成经验和技能阶段：教师开始认同教师的职业价值，逐步树立现代教育观念，研习名师、特级教师的教学技巧和教学风格，结合个人的教学实际情况，从语言风格到课堂结构、设计思路等进行创造性的改革，形成了自己的一套教学设计、教法和学法指导等教学方式，构建了自身教学经验体系。
四、规划“教师成长的徘徊阶段”
教师工作到第五至八年间，是教师成长的“徘徊阶段”：教师在教学业绩上提高不明显，出现心理学所说的'“高原现象”，许多教师满足于自己的那点经验和技能，也就此裹足不前。
教师要想突破成长的“高原期”：
一要明确专业成长“着力点”——加强教学技能技巧的训练，走出教学艺术缺乏的“高原期”；
二要找到专业成长“生长点”——重视教育教学技术的运用，走出教学技术缺乏的“高原期”；
三要探求专业成长“发展点”——继续教育要终身化，走出专业知识缺乏的“高原期”；
四要寻求专业成长“契合点”——培养合作意识，走出单打独斗的团体精神缺乏的“高原期”；
五要确立专业成长“支撑点”——参加教育科研活动，走出教学自我诊断缺乏的“高原期”。
五、规划“教师成名阶段”
教师工作到第8至——年左右，是教师“成名”阶段：少数越过“高原期”的教师，用现代教育理论指导自己的教学实践，并对学科教学有独特见解，形成了自己的教学特色和风格，成为学科教育专家。
这阶段教师的工作特点有两个：
一是教学在批判中。教师在教育教学忙碌与宁静中开展自身对话，在教育反思中不断接受理智的批判，在实践中不断接受理论的提升；
二是教学在研究中。教师在不断的学习与研究过程中拓展内涵，增长专业能力，提高专业水平。
六、规划“教师成家”阶段”
教师工作到第--年以后的一段时间，是教师“成家”阶段：教师不满足于在教育教学方面已有的建树，始终“咬定青山不放松”，继续走教科研之路，并把研究的触角伸到教书育人的各个方面。这阶段教师的工作特点是教师创造出值得自己崇拜的人。因他们丰富的学识、灵动的智慧、激情与活力而成为充满底气、灵气和大气的立体课堂，使教学更成为教育。因此“成家阶段”的教师，在理论上，对教育有深刻的理解和感悟；在实践上，在做好“经师”的同时，更注重做好“人师”，形成自成一体的教学流派。
教师个人职业规划15
选择成为幼儿园教师自然能明白自身职责的重要性，因此我能在工作中对自身的发展提前做好相应的规划，主要是希望能加强对自身的锻炼以便于更好地完成教学工作，而且在有目标的情况下自然能让自身对工作的完成更有动力，现对自身在幼儿园教师职业上的个人发展进行以下规划。
认真做好生活常识的教导并帮助孩子们养成不错习惯，幼儿园教师作为孩子们成长道路上的引导者自然要重视教学工作的展开，因此要先做好生活常识的教导并帮助孩子们树立正确的价值观，让他们明白如何以正确的眼光来对待身边的事物，无论是对老师还是地家长都应该要重视礼貌方面的问题，而且现在引导的过程中也重视以夸奖的方式来激励孩子们进行学习，除此之外我也会重视对教学技巧的学习并将其利用到工作中，考虑到养成不错习惯的重要性也会认真教导孩子们常洗手以及讲礼貌的知识，这项工作的展开也有着相应的必要性从而需要予以重视。
重视季节性流感的预防并加强和家长之间的沟通，对于自身的发展规划而言这项工作的完成也很重要，因此我会协助保育员做好幼儿的体检工作并查看是否存在感冒发烧的症状，若是存在这类状况的话则需要及时送往就医并保持和家长的联系，这样的话也能将孩子的.状况真实反映给家长，平时也能和家长进行沟通从而让对方了解孩子在幼儿园的学习状况，虽然只是日常琐事的交流却能体现出自身对幼儿园孩子们之间的关心。
认真制定好教案并明白如何提升孩子们的学习兴趣，作为教师应当明白如何引导孩子们进行学习才能取得不错的效果，而我在这类问题上可以多请教其他教师从而认识到自身存在哪些不足，毕竟通过相互间的讨论才能得出更加全面的结论，而我也希望能制定好教案从而让孩子们认真学习课程内容，这既需要他们养成自主学习的习惯也需要作为教师的自身积极进行引导才行，另外在召开家长会的时候也可以和家长们交流育儿方面的经验，在未来的发展过程中有着更高的目标自然能通过奋斗来提升自身的教学水平。
我明白发展规划的制定也是为了提升自身的能力，作为幼儿园教师应当明白如何通过自身的努力教导好孩子们，这既是为了履行好自身的职责也是为了幼儿园的整体发展着想，我也要继续做好教学工作并努力成为让园领导和孩子家长认可的教师。
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