2012年秋福建公务员面试模拟题（14）
2024-08-17
来源：伴沃教育
参照，面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。是考生展现自我，拉开差距的大好机会，但同时又是最难准备的题型。考生也普遍反映面试时见到考官，一紧张就束手无策，为此福建公务员网（）特精选面试模拟题，供考生参考：公务员考试的面试之战，可以说是关系到能否成“公”的决定之战，是胜利到来之前的最后战役，考生一定要尽早进行备考，做到心中有数。
【背景链接1】
有人说年轻人进入公务员队伍经常遇到论资排辈的事，渐渐地就不思进取了，所以不适合当公务员，请你结合自身谈谈看法。
【测评要素】
求职动机与拟任职位的匹配性
【福建公务员考试网解析】
（１）对于公务员队伍论资排辈的事，要辩证地看。
（２）一般说来，工作时间较长的同志，能力比较强，经验比较丰富，贡献也较大。而且对于公务员队伍来说，责任重大，对人员的要求也很高，在人员任用上不能冒太大的风险。 因此，当要提拔干部时，首先考虑他们也是非常正常的。
（３）作为刚进入公务员队伍的年轻人来讲，应正确对待所谓论资排辈的事。工作时间较长的同志有很多值得自己学习的地方，作为刚进入公务员队伍的年轻的公务员，要戒骄戒躁，积极主动地向他们学习，而不能骄傲自满，更不能因此而不思进取。
（４）当然，我们 在提拔使用干部时也不能只看工作时间长短。
【背景链接2】
你正在办公室接待一批情绪比较激动的上访人员。这时，上级领导突然要在１５分钟后到你部门视察工作，你将如何处理？
【测评要素】
应变能力
【福建公务员考试网解析】
（１）这时我会保持冷静，而不会惊慌失措。
（２）记录好上访人员的情况和要求，安抚好上访人员的情绪，并承诺在一定时间内给予答复。劝说上访人员回家。
（３）让上访人员在一定时间以后派代表到办公室协商处理办法。
（４）将上述处理意见及时向领导汇报。
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