已于5月8日开通，面试时间为5月25日至30日。根据《福建省2012年度春季考试录用公务员工作实施方案》的规定，定于近期开展面试前报名资格复审工作，请考生及时查看。
对志在必得的各位考生来说，福建省公考的面试环节才是决定胜负的关键。分析考纲得知，考生的综合成绩中面试成绩占百分之五十，其计算公式：综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。由此看出，面试成绩在整个福建省公考中的重要地位。不管笔试成绩如何，都要精心准备面试，这样在笔试中占据优势的考生才能继续保持优势，而笔试排名靠后的考生需要在备考面试时积极备战，抓住机会才能成功翻盘。
根据近三年题情况来看，福建省历年大部分是结构化面试，也就是最常见的一种考试类型。福建省结构化面试包含4道考题，其中涵盖综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、自我认知与职位匹配五种基础题型，又出现过串词、演讲等特殊题型，在2011年秋季招考中还大量出现情景模拟这种新题型，可见其面试考查的综合性与灵活性。福建公务员考试网专家对近几年福建公务员面试题型分布比重进行了汇总，请看下图：
从上面两图的对比我们也可以发现面试各题型比重的均衡发展趋势，也就是说，考生需要对结构化面试各种题型综合掌握，缺一不可。
针对上述福建省公务员面试考情，福建公务员考试网（）特编辑整理2012年福建公务员考试面试专题：
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