公务员面试表述题回答指点
2024-08-17
来源：伴沃教育
1. 思辨性命题
Q：思辨性命题是什么？
A：思辨性命题引用的话一般都是有争议的观点，这类命题看似矛盾，实际上并非如此，只不过角度不同而已。
Q：公务员面试为什么要考思辨性命题？
A：这类问题考查的是应试者辨证地看待问题的能力和逻辑表达能力。
Q：思辨性命题如何回答？
A：思辨性问题的回答过程：
(1)先理解题意；
(2)找到问题两方面的分歧点作为论述的切入点；
(3)从问题的两个方面分角度解释清楚；
(4)把问题的两方面统一起来；
(5)如何可以的话，联系自身谈看法。
2. 政策方针
Q：政策方针类题目是什么？
A：这类题目让考生谈谈对现行政策、方针的理解。
Q：公务员面试为什么要考政策方针类题目？
A：这类题目一是考察考生对现行政策方针的了解，二是考察考生对这类政策方针内涵的理解。
Q：政策方针类题目如何回答？
A：这类题目的答题步骤是：
(1)指明政策方针的内容。
(2)阐明提出这个政策方针的背景。
(3)指出它的意义。
(4)指出实现的途径。
(5)联系自身。
3. 现象或观点
Q：现象或观点类题目什么？
A：这类题目是问考生对于社会上发生的某种现象、某种观点或某个事件、某个事物有什么样的看法或对策。
Q：公务员面试为什么要考现象或观点类题目？
A：这类题目既可以考察考生分析问题、解决问题的能力和表达能力，又可以考察考生对社会的关注度和责任感
Q：现象或观点类题目如何回答？
A：如果是问对现象或观点的看法时，倾向于分析问题的能力，回答原则是：
(1)如果题目倾向不明显的话，首先要表明自己的态度：不可取、反对、谴责、客观存在、丑恶、严厉打击、愤慨等等；
(2)其次判断这种现象或观点的本质，是否符合党和国家的政策，是否顺应社会进步的趋势，是局部还是全局问题等等；
(3)然后对其产生的原因和影响给出自己的判断；
(4)最后根据其产生的原因给出自己相应的解决办法。
如果是仅问对策时，倾向于解决问题的能力，回答原则是：
(1)从引发现象的各个方面的原因进行分析；
(2)针对每方面的原因给出对策；
(3)最后根据其产生的原因给出自己相应的解决办法。
4. 名言谚语或故事
Q：名言谚语或故事是什么？
A：名言谚语或故事就是给你一句话，可能是名人名言，可能是一句谚语，也可能是一句诗句，也可能包含一个新生词汇，基本都是对当今社会现象、工作现象的一种写照，要你谈谈看法，与社会现象类题目类似。
Q：公务员面试为什么要考名言谚语或故事题？
A：这类题目考查的是考生的知识储备、理解能力、逻辑表达能力。
Q：名言谚语或故事题如何回答？
A：这类题目可以这样回答：
(1)首先解释这句话的意思；
(2)其次结合生活或者工作内容，揭示这句话的现实意义；
(3)然后从另一方面反过来论证这句话是否具有其局限性；
(4)结合自身谈谈这句话对自己的启示等。
5. 案例题
Q：什么是案例题？
A：案例类试题常虚拟出较真实的场景。如发生问题纠纷的当事人名字很具体，纠纷的时间具有紧凑感，地点的安排一般也是恰到好处。事实往往错综复杂且提供了足够多的信息量给考生。
Q：为什么要考案例题？
A：案例分析类型题的目的是考查考生的综合能力如：信息提取能力、分析问题的能力、解决问题的能力、、语言表述能力。
Q：案例题如何回答？
A：(1)针对考题的提问，考生必须排除不必要的干扰信息，利用有用信息对问题的本质做出判断；
(2)为了解决考题设置的问题，考生必须能够运用已经学过的知识，其中自然包括当前中国的政策对某些问题是如何规定的这样基础性的知识点。记忆如果不到位则很难对问题做出正确判断；
(3)当考生运用已经学过的知识分析问题的本质之后，就应当把结论表述出来。解决这些问题自然要用适当的语言回答，这就是我们通常所说的要学会使用恰当的语言来表述自己的看法。
6. 演讲
Q：演讲是什么？
A: 演讲是指在考生在考场以有声语言为主要手段，针对某个具体考题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动。
Q：为什么要考演讲类题目？
A: 重点是考查考生的语言表达能力、现场适应能力、综合知识运用能力。
Q:演讲类题目怎么回答？
A: （1）开头和结尾最重要，要尽量吸引人。如果临场能记起几句格言就更好了，考官一定会对你刮目相看，就算听不懂，也会认为你饱读诗书。如果实在书到用时方恨少，那就构思一个新颖的开头，让听者过耳不忘。
（2）中间内容要层次分明。键是要有1、2、3，让考官听清楚你的条理。
（3）演讲前的准备时间内拟好提纲，就可以保证你卡壳的时候还想得起接下来要说什么内容。基本的提纲是：切题；阐述问题本质；解决办法；结尾。
（4）演讲中还需注意感情真挚，观点鲜明；语言富于变化，行文富于波澜。
7. 串词、编故事
Q：串词、编故事是什么？
A: 串词，也称作编故事，需要应试者在短时间内，将毫无关系的词语(一般为4～8个词语)串成一段生动、形象、深刻的话。
Q：为什么要考串词、编故事类题目？
A: 考查的是应试者丰富的想象能力、运用知识的能力、组织语言的能力以及逻辑思维能力，而这些能力的整合就是机智反应能力。
Q: 串词、编故事类题目怎么回答？
A: (1)万能公式：“21世纪是信息时代，随着网络的发展，通过网络人们可以……”所有的词几乎都可以通过网络来串联。
(2)如果要拿高分，则故事要尽可能编得有味道，带点人生哲理或政治性，或者目前热点社会问题都可以。
(3)如果真的想不到，想了两三分钟还没想好，编个简单的故事也可以，比如，用××怎么样都可以，主要是反应要快。同样的一组词语，不同的人有不同的串法，各有各的特色，能充分体现出个人的风格。任何一组词都绝不存在怎样串法是最好的，只要勤加练习，就一定可以得出精彩绝伦的故事。
8. 压力面试
Q：什么是压力面试题？
A：压力面试（stress interview）是指考官通过质疑考生的能力或品质，或提出生硬的、不礼貌的问题，故意使考生感到很突然、尴尬或愤怒，或者针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至考生无法回答。这类题目并不是要得到多么完美的答案，而主要是看考生在压力下的反应。
Q：为什么要考压力面试类题目？
A：某些工作需任职者具备应负高度压力的能力，压力面试的目的就是为了判断求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。心里承受能力较弱的求职者的反应可能会较异常、甚至不能承受。而心理承受能力强的人员则表现较正常，能较好地应对。这样就可以判别出求职者的心理承受能力。
Q：回答压力面试类题目的基本原则是什么？
A：此类问题一般来得很突然，且很刁钻，因此：
第一，要迅速意识到这是压力面试题，告诉自己考官并无恶意，只是在对自己进行考查，因此保持平和、自信的态度，耐心、细致的回答考官的任何问题；
第二，若是质疑自己的能力或品质，在否定后一定要通过具体的事例展示自己的确是具备足够的能力或品质的；
第三，若是一些很尖锐的问题，无法正面回答，可以间接回答问题或避重就轻问题，通过事例侧面表明自己的态度；
第四，有些问题如果仅是考官对你的负面态度，无从回答起，可以对考官提出反问，但一定要记住，反问的态度一定要缓和、谦虚。
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