说和做哪个更重要
做更重要，每个人都会说，可是不一定每个人都会去付出实际行动。若你只是说，却不去做，那么就算你说的再好，那些都只是些美丽的泡沫，没有实际行动作为支撑的梦想只能成为空想！下面是小编整理的说和做哪个更重要，仅供参考，欢迎大家阅读。
在职场上
新入职的少年不知道该如何理顺工作内容;又该如何证明自己不是在摸鱼;职场成熟人纠结于工作做得多但领导看不到。职场达人帮你理清，会说还是会做的问题。
在我刚工作的时候，我的父母告诉我，要好好干自己的工作，要与人为善，不要乱出头不敢说是听这话听错了，但我确实在最基层的工作上晃荡了很多年，做到了一个比较尴尬的位置：论工作能力、工作意识已经高于这个岗位，而向上升呢，又少了点什么，于是郁结的很。
直到后来，我也做过小小的领导，然后又做了顾问后，得以与许多领导交流，以及观察他们的工作，我才发现，所谓做好工作，做出成绩，乃至为企业创造效益，其实是一件综合的工作理论上说，每个人都做好自己的工作，企业就应该取得效益;但实际上，只有每个岗位的工作搭配得益，企业才能取得最大的效益。
今天 Q群里的问题很有意思，集中在会说还是会做这个问题上有新入职场的少年不知道自己该如何理顺工作内容;又该如何证明自己不是在摸鱼;也有职场成熟人纠 结于做的多得到少的问题。
其实具体做法需要结合当时实际情况进行具体分析，但有一个原则始终不能变：一个员工，他的工作是为谁做的?
往大里说，为公司为祖国为地球都对，但具体到公司组织里，一个员工的工作就是给他的直接上级做的不一定工作成果直接交付给上级使用，但一个员工的工作成绩直接影响到直接上级的工作结果与效率，需知你的上级也是要被考核的(老板的话需要直接面对市场的考核)，只有直接上级好了才能有实力争取更多资源，跟着领导的人才能也跟着好，直接上级升了，下面的员工才有机会递补升上去。
这种问题应该是没有最正确的那个答案最保险的办法莫过于当有人来安排工作的时候，先问好最后期限是什么以及是否需要是配合他人完成，紧急程度是什么等等，以及能够得到什么资源，根据这些信息自己先安排轻重缓急，之后再征求直接领导的意见得到确认或建议。职场新人对于各种事务没有经验，需要各种请教各种请示都是必须的，但请示不是直接把问题往领导手上一推如果是这样，领导亲自做要快多了，要员工何用。请示前就该准备好自己的方案，幼稚一些乃至一些错误都不是太大问题，能显示 出自己的思考和承担更重要。
如果一项工作完成的周期比较长，比如一周或更长，比如需要其他人的配合，那么定时汇报进度，及时汇报出现的问题就格外重要，领导手上也不止一件两件工作，及时知道下属的工作情况，一来有问题可以及时解决，二来，也可以相互建立信任减少沟通成本汇报固然有可能听到意见和批评，但总比出了问题谁都觉得是对方的问题，心里的疙瘩和压力越来越大的好。
有一些能力比较优秀的员工，容易觉得我凭本事吃饭，为什么要早请示晚汇报，我的成绩能力，领导怎么也应该看在眼里。有一些比较内向的员工，习惯于接受任务之后就默默地做，觉得自己一番辛苦，迟早总应该被同事和领导认可很多时候管理文章也好，心灵鸡汤也好，总爱把领导和员工的关系搞的如文王访子牙，伯牙遇子期或者是三顾茅庐天下计，领导总觉得自己有识人之明，员工觉得领导理当为伯乐。可如果不是知音难求，伯乐罕有，这些故事又怎么能流芳千古。
只是领导也是人，也是有私心与一般人的弱点，也有感情因素，倘只停留在干活层面不交流，那么领导会觉得既然公事公办，那么公司已经为你的工作成果支付了工资与成本，又何必谈其他的。坦率地说，只拿工作业绩说事儿何尝不是一种傲慢。以做销售论，一开始冷着脸挑剔的客户，接触多了，沟通久了，也就融洽了，无它，并不见得是产品或者服务提升了多少，只是中间多了人情。何以到自己同事身上，就不用这个道理了呢。
多年前的一部电影里，有一句话叫做什么叫江湖，人就是江湖!职场也然。
在生活中
在社会生活中，沟通是必不可少的，所以如何沟通就显得尤为重要。几乎每个人都处于无话可说的境地，很多人都有社交恐惧症。每个人都是独立的，都有个性。我们不能和陌生人说话是很常见的。
然而，作为每个人必备的技能，即使不能畅所欲言，也至少要正常沟通，而不是不知从何说起，甚至不敢与陌生人交谈。
我的朋友多次告诉我他的口才不好。听了很多，我忍不住想说点什么。
首先，不要总是说你不能做这个或那个。例如，你可以说你需要提高你的语言表达能力，并在这方面做出更多的努力。你需要委婉地表达你的弱点，然后计划改正它们。
现在我真的不喜欢有人说他做不到，他没有改变，或者他继续以他原来的方式生活。既然你知道自己的弱点，如果你不改变，和很多人交谈是没有用的。
你是否赤裸裸地表达你的软弱以请求怜悯？不是每个人都能容忍你，也不会认识到人们同情你，照顾你，帮助你。
从小我就是一个不爱说话的人，在生活中我尽量避免和别人交流。虽然我意识到自己在这方面的不足，但我还是糊里糊涂地把拙劣的演讲当作一个大问题。
后来，由于沟通障碍，错过了很多机会。在悔恨和自责的过程中，我觉得我不能再这样下去了。言语是人际交往中最基本的东西。你不能因为怯懦而放弃社交。更重要的是，生命如此漫长，不可能永远持续。
所以在初中时，就开始阅读大量的书籍来提高口才，扩大自己的知识面，学习说话技巧。平时，他们也更注重自己的言行举止，总结自己在社交活动中的经验，更注重下次的谈话。
久而久之，我们不怕和别人说话，也知道如何在不同的人面前找到话题和谈论什么。
现在最怕的是一个人意识到自己的缺点，却因为懒惰，因为现状，而不去改变。
很多人会认为虽然我有问题，但我现在没事了。
然而，很多事情，如果你不主动去挑战，迟早会被动地改变。
每个人都有自己的专长领域，但也不擅长做事情。不是说要改变，而是要完美和无与伦比。但也会做不好的事情，做基本的要求。
你可以不引用能莲花的经文，但是你可以正常交流，不用害怕交流。这是一个突破吗？
标准因人而异。你不需要为自己设定太高的标准，然后你会在做出任何改变之前感到震惊。
我们需要设定正确的目标，然后努力通过。如果它能完美，它会更好。
面对自己不擅长的事情，要么彻底放弃，说服自己的心接受这个事实。
或者做出改变，坚持努力，成为自己想羡慕的人。
永远不要抱怨，抱怨之后永远不要改变。
我们应该有接受现实的心态和跳出舒适区的勇气。人生还很长，要做一个更好的自己。
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