京东快递员工资待遇怎么算
又到了双十一这个买买买的日子，你准备好剁手了吗？买完东西之后，你肯定是期望快递早点到家，这就辛苦了我们的快递员了，想知道快递员工资是怎么算的吗？下面和CN小编一起去看看。
京东快递月薪平均七八千
尽管双11期间月收入能过万，但每天将近十多个小时的“飞奔”和一堆堆等待派送的快件，都让快递员的工作显得有些“沉重”。意外的是，采访中，小李谈到自己的快递员经历却非常开心，他说：“这是毕业后最为正确的职业选择”。
小李来北京后的第一份工作是在一家餐厅做服务员，每天工作时间很长，也非常累，每月工资也就一千多块钱。没干多久，老乡建议他做快递员，“京东快递员工资高，月平均工资都在7000元—8000元，还有五险一金，比你现在强多了。你在这小餐馆挣得少不说，谁给你上保险？你老了怎么办？”经过老乡这么一“鼓动”，小李果断去应聘京东快递员。
“京东快递员的面试有要求，比如高中毕业，年龄在20岁—40岁之间等。面试通过以后，也不一定能行——要经过三天的试用，三天里就‘实战’去做一名快递员，公司会考验他面对用户随机应变的能力。”小李说，“我很幸运通过了面试和试用，上班了以后，我才知道京东快递员的工资和福利在行业里都是非常好的，很多其他快递公司的人都跳来我们这儿，现在干了一年了，心里一直很感谢鼓动我来京东的老乡”。
京东超八成用户2016春节期间可享正常配送。
京东集团副总裁熊青云今日对外表示，今年春节期间，京东将在全国88个核心城市保持正常配送。据了解，此次是京东首次大范围推行春节不打烊活动，将覆盖京东商城八成以上的用户群体。除了京东商城之外，生鲜以及全球购品类都将涵盖其中。不过，由于全球购的特殊性，送货速度与本地其他商品的配送略有差别。
2015中国快递公司十大排行榜
第一名：顺丰速递
这个是业内公认的，服务好，态度好，全国统一服务电话，监督机制好。快递速度超高！效率最好！因为它不是加盟形式的。由总部统一管理的企业，所以各地的服务水准都保持基本统一。缺点是很多稍微偏远的地方还没有网袋点，其次是费用比其他公司稍高。
第二名：邮政EMS
可能有很多人对把EMS放在快递公司排名第二有异议。但是邮政EMS的优点也是很明显的：网点多，几乎通达全国（包括乡村）；运营规范，实力有保证———至少不会出现全公司跑路找不到人的情况（就曾经有小的快递公司发生这样的事）；邮政EMS运货的车辆在某些地方可能会受到特殊照顾（比如进出某些关口，这些私营公司是无法做到的）；邮政EMS还是通达全球的，你有国外买家就可以考虑了。缺点是费用偏高，整体服务素质有待提高。
第三名：圆通快递
圆通快递成立得比较早，虽然它是加盟形式的，各地服务水准可能有差别。但圆通也算是行业内老资格了，经验丰富。网点也比较多。而且快递出了问题，你至少还是可以总部投递电话的。本人就经历过某快递公司延误快递无处投诉（所谓总部电话根本不通）。
第四名：申通快递
申通快递总体水准略低于圆通。但是总体来说还是不错的。排在快递公司排名第四名当之无愧！
第五名：韵达快递
韵达快递最大的优点是便宜，不仅江浙沪便宜，而且发往全国价格也低，其实韵达的包裹量与圆通申通没什么差距，在很多地方韵达的量甚至更多。因为便宜且全国基本覆盖，很多人选用，因此有些韵达终端配送时间长或者态度差，因此排名第五。
第六名：汇通快递
汇通快递公司在国内属于稍晚成立的公司，但发展迅猛，价格没有韵达那么低，但比那圆通申通还是可以的。缺点是网点略少，但发展快，值得关注！
第七名：中通快递
中通快递在国内快递公司排名第七，除了网点分布略不平衡外，其他发展还是可以的，京东网对于农村客户，除了EMS就是选它了。
第八名：宅急送
宅急送快递公司成立1994年，算是老牌快递公司了，网点多，很多偏僻地方也有的，速度跟EMS差不多，价格低一些。另外这个宅急送和肯德基宅急送不是一家的，别搞混淆了。
第九名：天天快递
天天快递，与其他快递专注快递业务对比，天天快递成立也很早，1994年，但区域发展不均衡，很多地区没有开展快递业务，有待加强。
第十名：E邮宝
这个是经济型的EMS，优点是网点多，只要有邮政的地方就有它，缺点也很明显：速度慢，若能赶上普通快递的速度，也是一个不错的选择。
快递一个月能挣多少钱
快递得看平台，据了解，京东和顺丰一线员工工资待遇水平数一数二，其他三通一达属于承包模式，良莠不齐，员工权利很难保证。如果准备资金进行承包，会比打工好点，也要看前期资金、人员管理以及片区好坏，比如有一个大学会比没有大学的区域轻松且收益高等等。
类似的外卖行业也顺便分析一下。就目前而言，三个主流平台百度横向比较最低，商圈不同，单量自然不同 ，月入5000净收入是最低的，但是前提是熟悉路线。当然，百度也算是比较轻松的，饿啦么和美团单量大，员工也多，节奏快，工资应该在6000靠上。
但是，比去年和前年差的太远。如果从未接触，还是选择其他的比较好。抢单的兼职人员大部分都是从全职的平台转来的，工资就完全看个人能力，对路线的熟练搭配以及时间把握都有极高要求。
快递员工资怎么算
快递员的工资具体怎么算不能一概而论，地区不同，个人努力不同，工资不同。举个例子，我在西安顺丰速运工作，工资都是计件制度。派件按照每件1公斤以内1.2元，超过1公斤，按照重量加2毛。揽件每件2.7元的提成，加上货物总运费的百分之三点五。当然，保价费和代收货款提成另算。平均下来，每天收件30件，每件按照3.5元的提成，就是105元。派件每天按照50件算，每件按照提成1.2元算，派件提成60元。每月工资在4500左右，这是正常情况下，这种工资很普遍。
因为顺丰是全国统一价格，不能乱收费。所以就没有其他快递那样问客户乱收费的灰色收入。当然，如果你揽件越多，收入就越高。我们公司有每天收件80多的，月薪轻松七八千。其他快递，比如韵达，圆通，中通等，都是派件费用固定每个1元到1.2元中间，收件提成都是不固定的。
因为他们公司是承包制，所以问客户乱收费也没有关系，他们自己在公司买面单，交货时给公司交底价，剩下的差价都是他们的。在南方城市，特别是广州，杭州等地方，淘宝发展很普遍，快递员工资也就相对很高，月薪上万的，在北上广算是正常。我一个朋友在广州顺丰，每月工资两万多。
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