公益性岗位的基本要求

公益性岗位的条件包括：城镇零就业家庭成员、女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员、低保户和低保边缘户家庭成员、夫妻双失业人员、失业的残疾人、烈属、退伍军人、单亲抚养未成年人者、困难家庭未就业的高校毕业生、市政府确定的人员。

法律分析

公益性岗位需要的条件如下：

1、城镇零就业家庭成员；

2、女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；

3、低保户和低保边缘户家庭成员；

4、夫妻双失业人员；

5、处于失业的残疾人、烈属、退伍军人；

6、单亲抚养未成年人者；

7、困难家庭未就业的高校毕业生；

8、市政府根据就业工作需要确定的人员。

拓展延伸

公益性岗位的招聘条件与要求

公益性岗位的招聘条件与要求通常包括以下几个方面。首先，应具备相关专业背景和资格证书，如社会工作、公共管理等相关专业学位或证书。其次，需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，以便与不同背景的志愿者和受助者进行有效的交流和合作。此外，对于一些特定的公益性岗位，可能还需要具备特定的技能或经验，如项目管理、数据分析等。同时，对于公益性岗位来说，热爱公益事业、具备责任心和敬业精神也是必备的素质。最后，对于一些特殊岗位，可能还需要通过背景调查和面试等环节进行筛选。综上所述，公益性岗位的招聘条件与要求是多方面的，旨在确保招聘到合适的人才来为社会公益事业做出贡献。

结语

公益性岗位的招聘条件多样，旨在为特定群体提供就业机会。要求包括城镇零就业家庭成员、下岗失业人员、低保户、夫妻双失业人员、残疾人、烈属、退伍军人、单亲抚养未成年人者、困难家庭未就业的高校毕业生以及市政府确定的人员。公益性岗位的招聘还需要考虑专业背景、沟通能力、团队合作精神、特定技能和经验，以及热爱公益、责任心和敬业精神等素质。通过这些条件和要求，我们能够确保招聘到合适的人才来为社会公益事业做出贡献。

法律依据

《公益事业捐赠法》第十条

公益性社会团体和公益性非营利的事业单位可以依照本法接受捐赠。

本法所称公益性社会团体是指依法成立的，以发展公益事业为宗旨的基金会、慈善组织等社会团体。

本法所称公益性非营利的事业单位是指依法成立的，从事公益事业的不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和社会福利机构等。