在团队中，经常会出现任务优先级冲突的情况，这可能导致资源浪费和工作效率低下。为了解决这个问题，可以采取以下几个方法：
确定清晰的目标和优先级：团队成员需要清楚地了解整体目标和各自任务的优先级，可以通过制定明确的工作计划和目标，以及定期的沟通和反馈来实现。
强调团队合作和沟通：团队成员之间需要建立良好的沟通机制，及时交流任务进展和资源需求，以便及时调整任务优先级。团队领导者也应该积极参与协调，确保团队成员之间的合作和协调。
使用项目管理工具：可以利用项目管理工具如Trello、Jira等来帮助团队成员清晰地了解各自任务的优先级和进度，以及资源分配情况，从而更好地协调任务优先级。
灵活调整任务分配：在面对紧急任务或者资源不足的情况下，团队领导者需要灵活调整任务分配，优先安排关键任务的完成，或者重新分配资源以满足任务需求。
建立奖惩机制：可以建立一定的奖惩机制来激励团队成员按照任务优先级完成工作，同时也要公平公正地处理任务冲突，避免出现不必要的竞争和冲突。
例如，某团队在项目进行过程中，出现了不同部门对同一资源的需求，导致了任务优先级冲突。团队领导者通过召开会议，明确了整体项目的优先级和各部门的任务分工，同时利用项目管理工具对资源进行可视化管理，最终成功解决了任务优先级冲突的问题。