网络用语靠谱的简称创；守密人；海则木九固磕炮，1、网络用语：KP是“靠谱”的简称。
2、网聊：磕炮，网络需流行词，也叫磕泡泡，该词的意思为指的是以语音的方式，男女双方进行性幻想式的做ai。包括聊和“性”有关的内容，语音做ai，发娇喘样短团政名总载何语音等。
3、KP的他菜端变全称是KeeperofArcaneLore，通常被译为守密人，守密人负责主导游戏中的剧情发展，推动玩家探索整个模组，共同解开游戏中的谜团。
4、起初该词只用于COC（克苏鲁的来自呼唤）题材的跑团游戏中，其他题材的跑团主持人各有自己的名称，例如龙与地下城（DND）题材中的主持者就间液说被称为DM（DungeonMa护水ster，译为地严构局西均介下城主）。但随着COC系列跑团视频的传播，各种题材的跑团主持人开始统一地被称作KP。
kpp是什么意思
关键绩效指标
关键绩来自效指标是从对象（个人、业务单元、部门或组织）的关键成色军弦呼践样差电果领域中提取出来的主要工作目标。代表了工作的重点和花费时间最多的工作内容，是用以衡量绩效的重要指标。
关键绩效指标特点：数量少、对工作重点有指导作用等。
企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。结果类指标是反映企业绩效的价值指标，主要包括投资报酬科率、权益净利率、经济增加值、息税前利润、自由现金流量等综合指标；动因类指标是反映企业价值关键驱动因素的指标，主要包括资本性支出、单位生产成本、产量、销量、客户满意度、父员工满意度等。
扩展
KPI考核法
K来自PI考核法（关键绩效指标考核法）即根据宏观的战略目标，经过层层分解之后提出的具有可操作性的战术目标，并将其转化为若干个考核指标，然后借用这些指标，从多个维度，对组织或员工个人的绩效进行考核的一月县种方法。
关键绩效指标（KPI），是用来衡量某一职位工作人员工作绩效表现的量化指标，它来自对企业总体战略目标的分解，反映最能有效影响企业价值创造的关键驱动因素。基于这样的关物千程江键绩效指标对员工的绩来自效进行评价，就可以保证真正对组织有贡献的行为受到鼓励。
SMART原则
SMART原则：目标必须来自是具体的、可以衡量、可以达到的、和其他目标具有相关性、具有明确的截止期限。目标管亮理是使管理者的工作间由被动变为主动的一个很好的管理手段，实施目标已血号便示读普管理不仅是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准记金照感冷受，使考核更加科站学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。
kp是啥意思
kp的含义
1、土力学中的被动土来自压力系数。计算被动土压力强度和总土压力的必备参数，其数值的大小和正确性是基清随坑支护设计的成败和是否经济可靠的重要因素。
2、指京都议定解零者史事仅议新书，KyotoProt来自ocol。
3、一般常用于工作中来自对方客户的关键人，Key世认端服找Person。
4、一种网络词汇，指的是“靠谱”的简称标划县始。
5、KP的类型一般适用于防带油性来自的粉尘，如石蜡、玉料油等。
6、游戏内容名称。
KP来自的全称是Keeper of Arcane Lore，通常被译为守态核定密人，守密人负责主导游戏中的剧情发展，推动玩家探索整个模组，共同解开游戏中的谜团。起初该词只用于COC（克苏鲁的呼唤）题材的跑团游戏中，其他题材的跑团主持人各有自己的名称，例如地下城与勇士（DND）题材中支现境往的主持者就被称为DM（Dungeon Master，译为地下城主）。但随着COC系列跑团视频的传播，各种题材的跑团主持人开始统为严调论矿损一地被称作KP。
kp其教就受子怎脸末实的key person的首字母的连写，它的意思是关键人，主要就是说在一项销售活动的过程中的关键人， 这类人员往往具有影响销售活动来自的决策的作用，他们通常都是与这项销售活动的决策决定有关的人员，比如大家常见周医掉业维意干到的销售经理这样的革为岗位人员，管辖销售义跳群磁免部门与技术部门]的副总经理等人员，他们对销售决策都起着那仍武站决定性的作用。
kp的意思是关键人，主要是指具有影响某项销售活动的决策作用人员，这项销售活动过程中的不可缺少的重要人。