2024年，出现了一个很有意思的新现象：
高考人数再创历史新高，大学却出现了“招生荒”，尤其是民办高校，哪怕是本科，生源也极为短缺。
与此同时，有不少高分考生，却在抢着上职校。
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大学“招生荒”尤其是民办高校的原因
本科生体量庞大
2023年我国高等教育毛学率已经高达60.2%，在校本科生为4700多万人，2025年的高校应届毕业生数量预计将达到1222万，再破历史纪录。本科学历在就业市场已较为普遍，不再稀缺，用人单位的选择增多，对本科的需求不像过去那么强烈。
就业市场学历与就业倒挂
根据智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》，2024年硕士、博士毕业生中，只有44.4%收获offer；本科毕业生offer获得率为45.4%，而大专生的offer获得率，竟然高达56.6%。需要博士、硕士等高学历的岗位需求占比较小，本科学历岗位也逐渐饱和，一些就业岗位对学历要求并不高，例如传统的保安、保姆、保洁，以及新兴的无人机飞手、网红主播、AI训练师、家政业等。
民办高校自身问题
收费昂贵：对于家庭经济条件有限的学生来说，民办高校的学费是一个重要的考量因素，这使得他们更倾向于选择公办高校。
师资薄弱：师资力量相对薄弱，影响教学质量和学生的学习体验以及未来发展潜力。
管理混乱：一些民办高校存在管理方面的问题，导致口碑不断下滑，尽管招生广告众多，但难以吸引学生报考。
公办高校的竞争影响
公办高校不断扩招，录取分数线降低，对民办高校形成强大虹吸效应，吸引了原本可能报考民办高校的学生。
社会认可度较低
民办高校在就业竞争中处于劣势，社会认可度相对公办高校较低，影响学生的选择。
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不必惊讶高分考生上职校
一、高就业率的吸引
高就业率是吸引高分考生报考职校的重要因素。在当前就业市场竞争激烈的情况下，考生与家长在选择专业时，除了个人兴趣，就业和发展前景是其权衡的主要因素。
教育部发布的统计数据显示，截至2023年7月1日，全国已有2951所高职学校开展毕业生就业工作，共计就业559.7万人，就业率为98.34%，高于普通高校平均值。2022年我国高职学校毕业生就业率为93.5%，2023年又上升至98.3%，职业院校较高的就业率对考生和家长有很大吸引力。
一些职业院校的特殊专业就业前景好，例如浙江机电职业技术大学就业率达98%，毕业生去向有中铁局这种大企业，吸引了602分的考生报考；长沙民政职业技术学院现代殡葬技术与管理专业近100%的就业率，使得00后男生彭有为不惜留级一年也要转入该专业。
二、职业教育的发展与变革
地位提升：2019年，国务院发布《国家职业教育改革实施方案》，开展本科层次职业教育试点工作；2022年修订的《中华人民共和国职业教育法》，明确定位了职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，这使得职业教育的吸引力增强。
体系完善：国内的中职—高职专科—职业本科纵向贯通的职业教育体系正式确立，2024年教育部公布的最新全国高等学校名单中，正式获批的职业本科院校数量达到51所（23所民办和28所公办院校），职业本科院校的增加为考生提供了更多选择的机会，高职教育专业设置也根据产业发展动态调整，2024年新增了6068个专业，撤销了5052个专业，体现出与产业发展紧密结合的特点。
培养方式独特：与普通本科相比，职业本科在专业设置上更侧重于专业实践和技能培养，在课程上要求实践教学课时至少占总课时的50%；与专科相比，职业本科除了传统的专业课与实训课之外，在学生大一和大二阶段，增加了如高等数学、大学物理、英语等本科类的课程，并且职业本科院校还会根据生源的不同设置不同学制，并将学生分班教学，这种培养方式对一些想增强实践技能的高分考生有吸引力。
三、教育理念的转变
重视投资回报率：随着社会进步和教育观念更新，越来越多家长和学生开始重视教育的投资回报率。他们不再单纯追求名校光环，而是更加注重学校的实际教学质量和毕业生的就业情况，选择一个就业率高、专业对口的学校，能够更快实现个人价值和社会价值，职校在就业方面的优势促使高分考生报考。
理性的职业规划：一些考生更加注重职业路径的规划，他们会根据自己的兴趣爱好和性格特征等综合考量。有的学生可能更喜欢实践性强的专业，或者对某个特定领域有浓厚兴趣，因此选择报考职校以获得更深入的学习和实践机会，而不是盲目追求本科学历。
03
时代的变化太快了，对一代人来说，往往来不及思考，就要跟上潮水的转向。
今年，不少本科甚至“双一流”毕业的学生，选择回技校“回炉重造”，学习一门专业技能。
比如，广东岭南职业技术学院的统计显示，近两年，学院招收“回炉”考取技术技能证书的本科及以上学历的毕业生，累计超过150人。
如此做法，本质上就是一种“自我纠偏”，也是对现实的认清和回归。
这是最好的时代，也是最难的时代，只有保持长期学习、适应环境的能力，才能与时俱进。