浅谈如何搞好基层工会工作 赵燕花 （华亭煤业集团铁路运输处工会） 摘要：基层工会组织是一个单位的重要组成部分，建立健全基层 赛、安全知识竞赛等活动，激励职工树立“个人强则企业 工会组织极为重要，没有组织，基层工会就没有实质作用，更谈不上 强、个人安全则企业安全”的思想意识。要做好这一切都源 依靠工人阶级建设企业的思想，所以一个基层单位必须建立健全工 会组织来维护职工利益，为职工保驾护航。 关键词：基层工会工作活动权益维护 组织机构 自身学习 发挥作用 开展 自工会组织的健全，工会工作的保障有力，因此，加强工会 的组织建设，对共建和谐企业，和谐的文化氛围，具有十分 重要的意义。 ２加强自身学习，组织职工学习贯彻落实党和国家的 现各项工作已基本完善。铁运处工会工作在处党委和上级 路线、方针、政策，一切为单位谋利益，为职工谋福利，保持 工会组织的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展 高度的大局意识 工会工作千头万绪，加强自身学习尤为重要，首先，工 各项工作。联系职工，关心职工生产生活，热忱为职工服 务，使工会努力成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用 会干部要加强政治理论知识学习，工会工作离不开群众的 铁运处工会成立于２００２年，经过多年不 懈努力，工会 明显、职工信赖的职工之家，工会也多次获得集团公司“先 参与和支持。工会主席是引路人、带头人，要经常利用学习 会、职工大会、座谈会等形式组织职工学习、宣传党的路线、 进职工之家”和“先进单位”等荣誉称号。 铁运处工会成立于２００２年，会员人数从当初的１１ 方针、政策，对工会的阶级性、群众性等工作进行深入细致 人发展到今天的２４８人，铁运处工会现有六个基层工会组 的研讨学习，领会新时期工会工作的新途径、新任务，用强 织，基层工会均配有兼职工会主席且组织机构健全。我自 有力理论知识引导职工群众；其次，工会干部要加强文化业 ２００８年９月调入党群工作部担任工会干事，经过六年的 务知识学习，提高文化业务素质，广大工会干部要刻苦钻 工作，我从对工会工作的懵懂到了解到熟识，使我懂得搞 研，精通业务，吃透有关基层工会工作理论和相关业务知 好基层工会工作的作用和重要性，现从我工作的角度就如 识，要精读《怎样做一名优秀工会主席》、《怎样做一名优秀 的工会干部》、《怎样做好基层工会工作》等书籍；三要加强 法律知识学习，提高法律意识，依法维护群众的合法权益， １建立健全组织机构 《中国工会章程》、《妇女权益 工会组织是一个企业的重要组织机构，建立健全组织 要研读《新工会法》、《合同法》、机构极为重要，没有组织机构，依靠工人阶级办企业的根 保障法》的相关法律法规。在实际工作中如物资采购中，实 本指针就得不到有效落实，只有建立健全工会组织机构维 行“三公开”制度和纪委、工会参与合同谈判制度，保障职工 的知情权：在职工晋级评先选优，职工子女就业，职工养老 护职工合法权益，为职工保驾护航才不是一句空话。 何搞好基层工会工作谈几点浅显认识。 首先，基层工会应成立工会委员会，会员不足２５人 保险、医疗保险、工伤事故处理、社会公益、职工福利，劳动 的，可以选举组织员１人，也可以选举工会主席、副主席， 合同的签订和履行等涉及职工切身利益方面的难点热点问 主持基层工会工作：其次，基层工会委员会委员、主席、副 题，工会要积极参与其中，维护职工的合法权益。在执行过 主席候选人确定后，应成立工会小组或区队（车间）工会： 程中，严格遵守国家、省、企业有关法律法规、文件政策，坚 工会委员会根据工作需要，可以设立若干工作委员会，如 持及时公示、通知，本人签字确认，存在疑虑的，耐心解释回 做到了合法、公正、透明、及时、准确。同时依法与所有职 经费审查委员会、女职工委员会、矛盾排查委员会等：工会 答，基层委员会可根据工作需要，在区队（车间）建立分工会， 工签订劳动合同，使劳动合同签订覆盖率达１００％，维护了 耍坚持从基层到中心自 分工会主席由基层工会委员会提名，分工会小组民主选举 职工合法权益。在评先选优过程中，产生，分工会组织应履行职能，明确分工，明确职责，经常 下而上的民主评选、推荐、审议程序，使得年度总结评比成 与党政负责人沟通，配合好行政与党组织的工作，不打折 为一项职工参与面最广热情度最高的工作。四要树立基层 扣完成生产任务。三是各基层工会要坚持推进工会组织建 工会工作强烈的法治意识。基层工会要及时了解广大群众 设，健全完善各项规章制度，提高工会干部工作水平，做到 的愿望和要求，正确答疑释惑，依法开展工作。工会干部把 工作有计划、有目标、有总结、有考核；坚持定期对基层工 学习再学习放在首位，改进工会工作作风，主动深入基层，会工作开展情况进行检查验收，创造性地开展工作；坚持 做好企业政策的上传下达工作，融洽干群关系。基层工会组 定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问 织应该从大局出发，稳步进取，争优创先，要以深入学习 题，开展模范职工之家、职工小家、优秀工会工作者、工会 “４．２８”讲话精神和“五比一创”活动为载体，紧密围绕把企 积极分子创建、评比、评选活动：基层工会耍及时了解生产 业做强做大出力流汗，只有企业站住市场经济领域，职工的 线工作状况，掌握职工思想动态和实际需要，不断加强 工资待遇、福利待遇才会不断提升。 工会工作的针对性，提高工会工作服务一线、服务职工的 ３充分发挥自身作用和桥梁纽带作用 一时效性，使基层工会基础工作进一步得到完善。四是基层 工会组织应该积极参与企业活动，向管理层如实反映 工会组织工作独立、自主、多样，蓬勃发展，凸显时代特色， 职工的思想动态，做到上情下达及时沟通，使领导层及时 基层工会要根据工作需要，开展符合岗位特色的劳动竞 掌握职工动态，并且全面了解职工的各项诉求，以便做出 １３ 试论提升中小型企业竞争优势的薪酬管理策略 汤晓丹 （黔南民族师范学院管理科学系） 摘要：当前，随着市场竞争的日趋激烈，越来越多的企业开始重 工管理，提高其工作积极性，从而有效地推动企业生产效 视人才的作用。而对企业而言，薪酬福利制度是抢占人才的最直接因 素。本文以中小型企业为例，深入研究和分析了其薪酬管理制度，并 旨在通过优化薪酬管理实现增强其竞争优势的目的。 率的提高。⑧配置协调功能。企业经营者可以将薪酬管理 与其他管理手段有机结合起来，引导员工自觉调整其行 为，充分整合资源，实现整体利益与各以利益的协调统一。 （ 自我价值实现功能。良好的薪酬管理策略可以充分满足 １从薪酬管理角度提升企业竞争优势的意义 随着我国市场经济不断发展成熟，市场竞争日趋激 企业员工的物质与发展需求，从而充分激发员工潜力，引 烈。各企业为了在激烈的市场竞争中占据一席之地，纷纷 导和帮助其实现其自身价值。２中小型企业在薪酬管理中存在的问题 加强自身管理，不断提升其技术实力，以增强其综合竞争 ２．１中小型企业薪酬力量薄弱。中小型企业由于规模 力。一般地，企业竞争力主要由技术实力、人力资源、制度 建设和管理能力等方面组成。其中，人力资源是企业提升 较小，资金力量薄弱，有限的资金主要投向了产品研发和 竞争力的关键。而薪酬管理作为人力资源管理中的一部 市场开拓，因此很难再有力量开出高额的薪资，吸引到优 分，是人力资源管理的核心内容，也是企业吸引、激励和保 秀的人才。另外，现代人才往往追求较高的工作、生活质 留人才的重要手段。完善的薪酬管理制度对于提升企业管 量，尤其把物质方面的追求作为其事业发展的基础。人才 理水平，增强其综合竞争力具有重要意义。总体来看，薪酬 对薪酬的要求对于财力雄厚的大企业、大公司来说是很容 管理策略的功能主要体现在以下几个方面：（ 增值功能。 易做到的，而对于资金、规模都较小的中小型企业来说却 薪酬战略虽然不能直接去为企业产生经济效益，但它可以 是难以充分满足的。所以就薪酬对人才的吸引力而言，中 在一定程度上通过与生产力和生产资料相结合的方式提 小企业的竞争力较低。 ２．２企业经营者对薪酬管理的主观随意性较大。中小 升企业经营效益，推动企业健康稳定发展。②激励功能。薪 酬管理是企业管理的重要组成之一，与员工的工作绩效联 型企业的经营者往往受自身认识的限制，认为建立薪酬管 系紧密。企业管理者可以通过调整薪酬比例的方式加强员 理体系对员工不会有多大意义。他们凭借其是资产所有者 （上接第１３页） 关键词：中小企业薪酬福利 薪酬管理竞争优势 染职工，产生正能量，使广大职工自觉投身到企业的各项 科学的决策，确保管理制度公开、公平和公正。 建设中立足岗位作贡献。 ４做好基层工会工作。文化活动是重要载体 搞好职工的文娱活动，丰富职工的业余生活。文化活 重视职工维权工作，集体协商，平衡各方利益。 动的组织形式多种多样，比如演讲、讲座、文艺表演等，积 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，维权是基层工 极健康的文化活动对职工群众能起到榜样教育的作用。通 会组织的主要职能。在新形势下加强基层工会组织建设，过组织乒乓球、篮球、小型趣味活动等健康文化娱乐活动， 是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求。基层工 积极创造条件，使职工得到轻松愉快的享受，达到职工消 会组织要抓好基层工会组织建设，坚持全心全意为职工服 除疲劳、振奋精神、促进职工生产热情。在享受到健康、愉 务的宗旨，认真履职尽责，勇于担当，积极为职工办实事、 快、丰富多彩的文化活动的同时，更好地恢复体力，陶冶情 做好事、解难事，不断增强职工群众对工会组织的归属感 操，焕发精神，增进自己的知识、技能、智慧，壮大“四有”职 和认同感，把思想工作做到生产一线，促使劳动合同的有 工队伍。通过安全生产主题活动、劳动竞赛、职工技术创新 效性和法制性，让职工群众真正感受到工会是最可信赖的 活动等建功立业活动，促使企业各项工作顺利完成。另外， “娘家人”。 要抓好和谐企业创建活动。以“和谐企业”创建活动为抓 基层工会工作是企业发展的基础，是凝聚企业人气和 手，动员更多企业参与创建，扎实开展工资集体协商工作， 精神的主要途径。在基层工会工作中，要采取“工会搭台、 全面推进已建会企业建立职代会制度，积极探索区域、行 职工唱戏”，工会指导服务，基层担当主角的方式，带领广 大干部职工团结协作、凝聚力量、切实维权、广开活动，为 ５做好基层工会工作，要强抓职工的自我创新能力， 企业、单位的和谐稳定发挥作用，贡献力量。 参考文献： 在技术革新方面有所新成就、新突破 …蒋汉．新时期如何做好国有企业基层工会工作【Ｊ】．东方企业文 企业基层工会工作是工会整体工作的“前沿”，而基层 化，２０１４（０２）． 工会主席是引路人、带头人，加强自身学习尤其重要。要经 【２】朱熙．加强企业基层工会工作的方法和对策【Ｊ］价值工程， 常组织职工学习党的路线、方针、政策，学习企业形势任 ２０１ ０（２４）． 务，学习工会工作的新精神新动态，研究企业和职工面临 【３】周志英．浅谈如何做好基层工会工作【Ｊ］．中小企业管理与科技 的新形势新环境。通过不断学习和引导，达到领会新时期 （上旬刊），２０１４（０５） ．干好工会工作的新途径、新经验和新方法。这样才能将广 作者简介：赵燕花（１９７６一），女，甘肃庆阳人，大专，助理政工师， 业职代会制度建设，全力推进基层工会工作业绩提升。 大职工群众更好地团结起来，用思想凝聚职工，用真情感 华亭煤业集团铁路运输处女工主任。 １４