公司养老保险交多少钱一个月
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商业养老保险是商业保险的一种，它以人的生命或身体为保险对象，在被保险人年老退休或保期届满时，由保险公司按合同规定支付养老金。目前，市场上的商业养老保险大致分为传统型、分红型、万能型和投资连接型。
传统型养老险的预定利率是确定的，一般在2.0%～2.4%，日后从什么时间开始领，领多少钱，都是投保时就可以明确选择和预知的。
分红型养老险通常有保底的预定利率，这个利率比传统养老险稍低，一般只有1.5%～2.0%。不过分红险在预定利率之外，还有不确定的分红利益可以获得。
万能型寿险是在扣除部分初始费用和保障成本后，保费进入个人账户，个人账户部分也有保证收益，目前一般在2%～2.5%左右，有的也与银行一年期定期利息挂钩。此外，还有不确定的额外收益。值得提醒的是，万能型养老险投入比较大，且不宜提前支取，否则将损失高额的手续费。
投资连结险是投资风险最高的一类，当然风险与收益同在，也是最有可能获得较高收益的一类。同时它也是一种长期投资的手段，但不设保底收益，保险公司只是收取账户管理费，盈亏由客户全部自负。
保险专家建议，在28岁到50岁之间购买商业养老保险最为合适，年交保费按照个人或家庭年收入10%~15%为宜。
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付费内容限时免费查看回答您好，五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
1、养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;
2、医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;
3、失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;
4、工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
提问一般公司一个月的营销费用大概多少？
回答营销费用率不能一概而论，行业不同，管理费用、销售费用占销售收入的比例也不相同，据实发生的就是合理的。营销费用率是市场营销费用占销售额的比例。营销费用包括推销员费用、广告费、促销费、市场调查费、营销管理费等等。在销售额一定的情况下，营销费用越低，企业的效益就越好。营销费用率分析的目的是监督营销费用的支出情况，确保其不超出年度计划的指标。各个行业不同，管理费用、销售费用占销售收入的比例也不相同，据实发生的就是合理的。假设毛利率30％，净利率6％，则销售费用和管理费用、财务费用三项比例合计应不超过24％。一般销售费用占比5％-15％之间，管理费用占比10％-15％之间。
提问公司办公费用包括哪些，并且一个月一般大概会话费多少
回答办公费用包括：生产和管理部门用文具、纸张印刷品（包括各种规程、制度、报表、票据、账簿等的印刷费和购置费）、报纸杂志费、图书资料费、邮电通信费（包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费，以及调度通信话路以外的话路租金等），以及银行结算单据工本费等。
提问普通公司一个月的维护费用大概为多少
回答办公费用一个月不一定，要根据每个公司具体情况而定，也要看公司规模大小，一般一个小微公司一年办公费用为20万元。
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