法定假日三薪怎么给?
发布网友
共4个回答
热心网友
按相关法律规定，对于法定的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
热心网友
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，是总工资的三倍。
热心网友
按照《劳动法》以及相关法律的规定，应该是你正常工作时间的工资的三倍，也就是说不仅仅是你基本工资的三倍。一般而言你的实际工资收入就是你的正常工作时间的工资，因此一般而言应该是按照你总工资的三倍计算。
热心网友
加班那天按照平时工作基本工资的三倍支付
