员工直接离职违约怎么算
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法律分析：员工自行离职是否属于违约 严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
