如何界定公司拖欠工资
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热心网友
公司拖欠工资的界定是：超过劳动合同中约定的时间支付劳动者工资的，可以视为拖欠工资，或者用人单位按时支付但没有正当理由扣减了工资，也属于拖欠工资的行为。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
热心网友
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您好，很高兴为您解答。以山东为例：劳动法和山东省劳动合同条例 规定：超过约定发放工资日30日的，构成拖欠工资，相关保险费用也是30日构成拖欠。
如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资，或者用人单位按时支付了工资，但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。
希望以上回答对您有所帮助哦亲亲~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~爱你么么~
提问我的意思是要参加面试的公司是否有可能拖欠工资，情况怎么发现呢？
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在等待面试和面试的过程中可以观察下办公室氛围，办公室是否整洁、有序、员工的工作状态是否积极。
提问好的
