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热心网友
按国家规定,法定节假日休假的;按规定带薪休假的;平时加班后调休休假的都应该享受工资待遇.
如果是三元工资结构的,一般可以享受前二项,对于效益好点的单位,对于有以人为本的单位,可能全部给.有的单位可能不给效益工资或岗位工资,加班调休除外.
如果是协议工资,肌只有一个总数的那种,那就应该全给.
决不会给最低工资的!
热心网友
是正式在编人员就有.私人公司没有.
热心网友
要看什么公司啦。我们公司就有。你可以去你公司咨询下吗。