柳传志宣布退休，如何潇洒离开？
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发布时间：2022-04-20 09:06
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时间：2023-07-30 01:52
创始人退出事件是一把“双刃剑”。克里斯汀・M・贝克曼（Christine M. Beckman）的研究表明，创始人退出会提高企业实现首次公开募股（IPO）的可能性，而首次公开募股可以为企业注入资金和新资源。此外，在企业成长过程中，创始人凭借已建立的社会网络为企业带来外部资源。而创始人的退出很可能会切断企业获取外部资源的渠道，影响企业正常运营。同时，创始人对企业文化、企业战略等打上的个人“烙印”，影响着企业的方方面面。创始人如同企业的父母，他们的退出可能会给企业或个人带来如下四个方面的重大影响。
其一，企业业绩下滑。一方面，创始人退出会影响企业从外部获取资源的能力。2005年底，吴长江因与其他高管的经营理念冲突而*退出。随后，戏剧性的一幕发生，与吴长江关系甚好的供应商全体“倒戈”，停止供货。另一方面，创始人退出也可能会使企业陷入无人拍板的困境，从而给企业绩效带来负面影响。携程创始人梁建章在企业进入正轨后退出企业赴美留学。然而在他退出后，携程并没有一位拥有足够权威的继任者执掌，导致携程经常发生开会时无人拍板的情况。低效的决策使得携程难以及时应对来自艺龙和去哪儿等竞争对手的打击，使得企业一度处于衰退态势。
其二，引发高管、员工离职等连锁反应。在创始人与高管、员工建立起紧密的情感联系或利益关系后，创始人在离开时很可能会带走他们的得力干将。例如，赶集网创始人杨浩涌在退出企业时带走了一批赶集网的核心员工，转做瓜子二手车。此外，创始人退出事件也可能会造成企业“军心不稳”“丧失信仰”，从而引发员工主动离职等一系列连锁反应。例如，在1号店两位创始人于刚和刘峻岭退出企业后，1号店陷入了人心动荡的困境，大量员工因难以看到企业发展前景而纷纷离开，另寻出路。
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时间：2023-07-30 01:52
柳传志卸任联想菫事长，他选择宁旻来做*人，那么如果慧眼识英雄将堪称潇洒的离开！
柳老是名传奇人物，1984年在中关村创建联想，当时他的勇气魄力的确伟大，可如今35年过去了，联想不仅成了外资企业还跟不上时代步伐，柳老退休心中肯定不甘啊！
曾经柳传志多么意气风气，上世纪90年代毅然和倪光南决裂，提携郭为和杨元庆等年轻一代，可惜最终世事难料，再看任正非的华为才发展为民族品牌5G第一大，柳老如何潇洒离开呢？
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时间：2023-07-30 01:53
【奋斗一生、功成身退】
2019年12月18日，联想控股公开声明，联想董事长柳传志先生，卸任联想董事长一职。联想董事局决定任命执行董事、高级副总裁、首席财务官宁旻接任董事长，高级副总裁李蓬出任CEO，成为联想控股新的领导核心，领导联想新的领头羊；从此这位中国商界的传奇人物功成身退了。刘传智的一生我想说像三国里的诸葛亮一样拥有鞠躬尽瘁死而后已精神，像列克.胡哲写的书籍一样“人生不设限”。滚滚红尘三十载，呕心沥血联想人，是我作为一个晚辈对教父的评价，是我们每个人一生的榜样。
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【我命由我、铸就辉煌】
1984年40岁的柳传志还是中科院一名，平凡、普通的小科员。都是年过四十、魄力消失，柳传志却偏偏不信这个邪。在中科院不到20平米的传达室里面创立了联想，从此开启了一个伟人的传奇一生。短短35年里，在柳传志的运筹帷幄下，联想得到了许多发展机会，实力空前绝后的增长，在BrandZ发布的《中国出海品牌50强》中联想高居第二名。直到现在联想在PC领域已经做到了全球第一。短短35年的创业生涯中，柳传志面向社会交出了一份一年35亿元营收、5583亿元资产，拥有20余家成员企业的联想控股。
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时间：2023-07-30 01:53
柳传志全部退休了，如果校草离开这是很难的，因为他留下了留下一个烂摊子，联想并不是像人们想象的有创造力的公司，而只不过是一个判断整合的公司。想当年联想的副总裁提出要搞芯片，20年前柳传志坚决不同意，所以说硫酸酯相对来说是中国人醉人，如果20年前搞计算机芯片那么现在中*人随便就20年努力已经是很了不得了，所以说柳传志是个该死的人，他并没有什么了不得的，只是一个破烂公司的装装卸工。
