管理老员工与新员工有何不同
发布网友
发布时间：2022-04-20 06:27
共5个回答
热心网友
时间：2022-05-08 00:00
在一个公司里，首先，老员工对公司的制度和产品知识比新员工认知得多；作为新员工，不管你曾经在某个公司多辉煌；在新的环境中你就是新人，不管在什么位置上！懂得谦让，这样你才能更快的了解到这个公司的运作；才能发挥个人的能力。 新员工是公司的新生力量！追问哦
热心网友
时间：2022-05-08 01:18
熟练
热心网友
时间：2022-05-08 02:52
钱追问这个不是主要的
追答对产品和制度的认识，
热心网友
时间：2022-05-08 04:44
付费内容限时免费查看回答企业中总会存在两种人，一种是“老员工”在企业摸爬滚打很多年，熟悉企业的各种规章制度，了解管理者的各种性格脾气，对自己的工作也是游刃有余；但美中不足的就是很多老员工都会产生一种安逸的心态，对自己的工作越来越熟悉，熟悉到任何事情都没有挑战，就养成了一种“老员工”独有的傲气，一文不值的傲气。
另一种是“新员工”陌生的环境，陌生的人，接触什么都是新的，见男的就叫哥，女的就叫姐，为的是更快的适应新的环境，内心有一种驱动力，驱使自己展现更高的价值。
时间久了老员工就会发现，为什么新员工进步总是很快，被领导嘉奖，给老员工造成一种心理上的压力；看着新员工被夸奖，而自己却总是被领导要求做着各种自己所不擅长的事情。
热心网友
时间：2022-05-08 06:52
时间
