问问我占干股,有什么好处或者缺陷?

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干股又叫虚拟股,是指未出资而获得的股份。但其实干股并不是指真正的股份,而是指相对应股份的分红权。干股仅是分红权,授予对象一般只获得相对短期的收益,一旦企业经营效益不理想时,对企业的现金流、经营风险就会形成压力。同时,干股是股份公司无偿赠送的股份,如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况,干股股东就失去了股东资格。干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议属于股东之间的协议,对股东具有约束作用,赠股协议的内容也可以在章程上体现。干股股东如果所受股份为瑕疵股份,在一般情况下,股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任,但是,一般而言如果有一部分为瑕疵股份,有一部分为正常股份,那么首先认定获赠股份为正常股份,在其不足的情况下,才认定为瑕疵股份。

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占干股没有好处,占干股的的缺陷是:

如果所赠干股是超过公司实收资本所出,就会形成掺水股,使股价减少和每股收益减少。若以公司留成收益转作干股,等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产,使每股权益降低,也会影响股票的市场价值。

总之,赠送干股对股东有极大的不利影响,但若能从干股赠送中,对公司的发展或整体利益带来好处,股东也愿意牺牲眼前的利益。这多少有不正当的投机因素在里面,因此,有的国家和地区禁止这样做。

扩展资料:

干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议,和设立协议一样对股东具有约束作用,赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资,因此股东资格的确认完全以赠股协议为准。

干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定,但股东的义务,尤其对外义务同一般股东,理由是股东的登记具有对外公示性。

但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份,在一般情况下,股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任。

参考资料来源:百度百科—干股

热心网友

干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳; 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意,因它涉及股东权益,造成股东权益的减少。

狭义上讲,干股就是股权激励。 而从广义上讲,只要某一股权的法定登记人和实际权利人,不完全是同一个人,这部分股权就叫干股。

干股的好处是员工没有入股的压力,年底有分红,公司上市会升值。

干股的弊端也同样明显,没有真正意义上的实权,公司激励员工的工具。实股可以说是拥有公司的控制权的,能参与公司的决策,干股不可以。

热心网友

付费内容限时免费查看回答占干股没有好处,占干股的的缺陷是:如果所赠干股是超过公司实收资本所出,就会形成掺水股,使股价减少和每股收益减少。若以公司留成收益转作干股,等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产,使每股权益降低,也会影响股票的市场价值。总之,赠送干股对股东有极大的不利影响,但若能从干股赠送中,对公司的发展或整体利益带来好处,股东也愿意牺牲眼前的利益。这多少有不正当的投机因素在里面,因此,有的国家和地区禁止这样做。扩展资料:干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议,和设立协议一样对股东具有约束作用,赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资,因此股东资格的确认完全以赠股协议为准。干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定,但股东的义务,尤其对外义务同一般股东,理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕

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所谓的干股就是员工不用出钱还能在企业享受分红,这种股份名义上是股份,实际上一种变相的奖金奖励,干股的好处是员工没有入股的压力,适用于初创期的企业,或者员工手中没有资金,企业和员工之间的信任度不够。

干股的弊端也同样明显,员工因为没有掏钱入股,对企业可能没有归属感,会认为自己依然是企业的打工者,员工也不认为那是一种真正意义上的股份,干股在企业盈利时对员工有激励效果,如果企业不盈利,干股的作用会打折扣,甚至失去作用。

热心网友

1、干股就是不用出资金;
2、干股没有什么保障;
3、他把你踢了,你基本没有办法;
4、这个情况不一定,其实你可以适当出点资金,比如说出1%的资金,然后公司章程中规定你的股份有10%或其他,这样就会有保障点。

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1.干股说白了就是年底你有分红, 万一做的好了,以后上市,那升值的不好看了、
2.说白了他出钱他是老板,但是请你来管理啊,不给你干股这样的好处,他怎么留的住你啊
3.做上轨道了他怎么T 你? 他只是出资人,平时的业务都市你在抓,上下关系你在打理,到时候你也分了红,只有你T他的份!(我是说你自己出去单干)
4.只拿工资和奖金的话,是你的眼前利益,对于做大以后 你的收益就小了,拿了干股会给你加油干的动力,这也是他给你的目的

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不会

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