问问我占干股,有什么好处或者缺陷?
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干股又叫虚拟股，是指未出资而获得的股份。但其实干股并不是指真正的股份，而是指相对应股份的分红权。干股仅是分红权，授予对象一般只获得相对短期的收益，一旦企业经营效益不理想时，对企业的现金流、经营风险就会形成压力。同时，干股是股份公司无偿赠送的股份，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东就失去了股东资格。干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议属于股东之间的协议，对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。
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占干股没有好处，占干股的的缺陷是：
如果所赠干股是超过公司实收资本所出，就会形成掺水股，使股价减少和每股收益减少。若以公司留成收益转作干股，等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产，使每股权益降低，也会影响股票的市场价值。
总之，赠送干股对股东有极大的不利影响，但若能从干股赠送中，对公司的发展或整体利益带来好处，股东也愿意牺牲眼前的利益。这多少有不正当的投机因素在里面，因此，有的国家和地区禁止这样做。
扩展资料：
干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准。
干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。
但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任。
参考资料来源：百度百科—干股
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干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳; 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。
狭义上讲，干股就是股权激励。 而从广义上讲，只要某一股权的法定登记人和实际权利人，不完全是同一个人，这部分股权就叫干股。
干股的好处是员工没有入股的压力，年底有分红，公司上市会升值。
干股的弊端也同样明显，没有真正意义上的实权，公司激励员工的工具。实股可以说是拥有公司的控制权的，能参与公司的决策，干股不可以。
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付费内容限时免费查看回答占干股没有好处，占干股的的缺陷是：如果所赠干股是超过公司实收资本所出，就会形成掺水股，使股价减少和每股收益减少。若以公司留成收益转作干股，等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产，使每股权益降低，也会影响股票的市场价值。总之，赠送干股对股东有极大的不利影响，但若能从干股赠送中，对公司的发展或整体利益带来好处，股东也愿意牺牲眼前的利益。这多少有不正当的投机因素在里面，因此，有的国家和地区禁止这样做。扩展资料：干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准。干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕
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所谓的干股就是员工不用出钱还能在企业享受分红，这种股份名义上是股份，实际上一种变相的奖金奖励，干股的好处是员工没有入股的压力，适用于初创期的企业，或者员工手中没有资金，企业和员工之间的信任度不够。
干股的弊端也同样明显，员工因为没有掏钱入股，对企业可能没有归属感，会认为自己依然是企业的打工者，员工也不认为那是一种真正意义上的股份，干股在企业盈利时对员工有激励效果，如果企业不盈利，干股的作用会打折扣，甚至失去作用。
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1、干股就是不用出资金；
2、干股没有什么保障；
3、他把你踢了，你基本没有办法；
4、这个情况不一定，其实你可以适当出点资金，比如说出1%的资金，然后公司章程中规定你的股份有10%或其他，这样就会有保障点。
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1.干股说白了就是年底你有分红， 万一做的好了，以后上市，那升值的不好看了、
2.说白了他出钱他是老板，但是请你来管理啊，不给你干股这样的好处，他怎么留的住你啊
3.做上轨道了他怎么T 你？ 他只是出资人，平时的业务都市你在抓，上下关系你在打理，到时候你也分了红，只有你T他的份！（我是说你自己出去单干）
4.只拿工资和奖金的话，是你的眼前利益，对于做大以后 你的收益就小了，拿了干股会给你加油干的动力，这也是他给你的目的
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不会
