大学生的报道证未在当年内找到工作,是否可以改派?
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报到证改派指的是学校上报就业方案且主管部门核发报到证以后，毕业生正式去用人单位报到之前进行的单位及地区调整的一种做法。通俗来讲就是指将派到原单位的报到证及户口迁移证和档案等人事关系再重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说没有特殊原因的话毕业生是不得随意办理改派的。但毕业生如果已改变就业意向并更换单位，则就需及时办理相关改派手续，否则是会影响到自己人事关系的落实和解决的。
另外，还有一种情况是 报到证报到后又换工作了怎么办 ？对于报到证报道之后又换了工作这个问题，主要有以下几种情形供大家参考。
1、报到证只有应届毕业生才会有，如果你已经找过一份工作了，那么你的报到证上的地址就是你第一份工作的地址。不过你若两年内不辞职的话，这个报到证就没用了。两年后若想要换工作，书面通知单位辞职，30天内等单位批准。如果不批准，30天后也可以走。要单位出具离职证明，并且上面有社保部门盖章。
2、要是两年内你换工作，那还能用。就要看你现在的单位要不要你改报到证。如果要的话，需要你联系学校，进行报到证的改派。
报到证就是应届大学生用来到第一个用人单位报到用的，相当于一份可以招用你的凭证。一旦公司办理了招用备案手续，调转了档案，报到证的使命就完成了。此时你换工作，就不再用到报到证。
此外， 小编告诉你报到证可以改派几次 吧！一般来说，报到证可改派的有效期时间是：报到证一般是从毕业开始计算起，一年之内可以为你进行改派，当然有些地方两年内也可以改派，只能改派一次。具体就要按照当地的*执行。
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按教育部门的要求，对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生，原则上两个月内不予受理改派手续，而且各高校对办理改派手续也都有一定的时限要求。因此，要办理改派手续，必须要原单位同意解除协议，原单位上级人事主管部门同意，新单位同意接收，新单位上级人事主管部门同意。如果新的单位没有上级人事主管部门，单位可以到省人才交流中心办理人事代理开户手续，由省人才交流中心作为单位的上级人事主管部门并提供改派表，再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。对于符合进A市落户条件的，经改派之后，可以由省人才交流中心协助办理进杭落户手续。按现行*，全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，如果户口本来就是迁往A市的，可以不用办理改派手续，只需持与原单位解除关系的证明，到省人才交流中心报到，把人事关系以个人或单位的方式委托人才中心管理。
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好像有期限的 你问问学校 是不是转到你老家了
