发布网友
共4个回答
热心网友
东莞工伤十级伤残赔偿标准是
1一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:十级伤残为六个月的本人工资。
2一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:十级计发四个月
3一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:十级计发一个月。
广东省工伤保险条例
第二十六条工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇。
(一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:十级伤残为六个月的本人工资。
第二十九条对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:十级计发四个月。(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:十级计发一个月。
热心网友
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
计算:本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为十级伤残为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,需要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算:本人工资X7=
4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照广东省的标准,分别为1个月和4个月的本人工资。
计算:本人工资X(1+4)=
如果不解除劳动关系,赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4项相加。
热心网友
1、10级工伤的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2、离职的话,还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、仅供参考。
热心网友
老乡,十级工伤,在离职的情况下,一次性补偿12个月的工资!建议老乡工伤以后就不要在原单位做了,因为工伤后的薪资福利都会有所降低~