请问在东莞工伤十级伤残赔偿标准是多少?
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东莞工伤十级伤残赔偿标准是
1一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为六个月的本人工资。
2一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发四个月
3一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发一个月。
广东省工伤保险条例
第二十六条工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。
（一）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为六个月的本人工资。
第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发四个月。（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发一个月。
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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X7=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照广东省的标准，分别为1个月和4个月的本人工资。
计算：本人工资X（1+4）=
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
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1、10级工伤的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2、离职的话，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、仅供参考。
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老乡，十级工伤，在离职的情况下，一次性补偿12个月的工资！建议老乡工伤以后就不要在原单位做了，因为工伤后的薪资福利都会有所降低~
