法定的产假是多长时间?

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产假计算: 实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

法定基本产假天数

《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。
这90天包括:产前休假15天+产后休假75天

提示:

产假时间按照自然天数计算。
产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。

特殊原因产假增加天数

难产 增加产假15天
多胞胎 每多生育一个婴儿,增加产假15天
晚育 增加30天
独生子女:领取独生子女证的增加产假35天

晚育个别地方规定: 女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等

晚育:
已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育
生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女,不能领取《独生子女父母光荣证》

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法定产假是90天,晚婚晚育增加35天,一般生孩子以后就开始休这个产假,老公也有看护假10天。

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社保中包含五险,这五大险种各有各的好处和作用,但很多人对生育保险还存在很大的疑惑,比如说:生育产假是多久?产假期间工资如何发放呢?接下来跟着小豆网一起来看看吧。
按照《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天,如有特殊情况如流产可增加15天假期,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,满4个月流产的,享受42天的产假。

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法定产假是不少于90天,产前15天,产后75天,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。通常怀孕7个月之后才能请,是全薪的,四个月
如果小产,则有一个月的休息时间,也是全薪
刨腹产比顺产可以多休半个月,

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