员工达不到我们的工作期望怎么办?
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热心网友
培训，提高他们的业务能力，此外，设置一些奖励制度，激发员工的积极性，并且适当调整员工的工作岗位，给他们安排最适合他们的工作。
热心网友
那就找员工沟通，看哪方面比较差劲，再针对性的培训，我觉得这个方法还是不错的。
热心网友
在每个职位上创造英雄，让每一个能出佳绩的职位都成为受人尊敬的职业。利用宽带薪酬等制度留人。
