制造市场混乱,故意压低工人工资是否违法?
发布网友
发布时间：2022-04-22 09:17
共5个回答
热心网友
时间：2023-09-10 05:59
这里所说的压，是指较劳动合同签定的工资标准有所压低，还是指将应按期支付给员工的工资压延了时间？对于第一种情形，人为压低劳动者工资，肯定是违反劳动法的。而第二种情形，则有可能构成违法，也有可能算不上违法，这要根据压延的原因和压延的时间，具体情况具体分析，不能一概而论。如果遇到认为有损自己劳动权益的行为，建议到当地社会劳动保障部门申请维权，当会得到合理解决。祝个人正当权益不受侵犯！
热心网友
时间：2023-09-10 05:59
犯法，前不久就有这样的案例，而且公司败诉，*支持工人诉求。
热心网友
时间：2023-09-10 06:00
在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法。
热心网友
时间：2023-09-10 06:00
如果被人举报起诉就犯法了。
热心网友
时间：2023-09-10 06:01
明显违反法律，可依法提起劳动仲裁，
