请问旋转门症候群是什么意思
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热心网友
如果是职业问题 那就是说：
指当企业执行裁员之后，可能会造成某些尴尬局面，就是裁掉员工之后，又觉得人员不足，通常那是因为人离开了，但工作还在，本以为公司内部会自动调整适应，然而，事实并非如此，有时当生产运行到一半时，一群人突然同时提出退休，最后公司还要花钱聘请他们回来当顾问，以进行未完成的计划，有时花在招募、擢选、训练新员工的费用，更令当初那些想靠裁员以节省开销的公司更头痛——有句话：做出了搬石砸脚的决定。来自：求助得到的回答
