急需YY工会的黄红马准则,还有,对在YY里申请红马的要求(越具体越好)
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发布时间：2022-04-23 08:48
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时间：2023-10-08 22:35
【工会黄马以红马考核申请的标准如下】
一、YY在线时长,有责任心,耐心. 具有良好的个人素质与修养，。 二、能够自觉遵守管理员条例 有引导频道发展发向的能力。维护工会形象. 三、有时间有精力来管理和发展此频道，能保证所管辖的频道每天都有人参与或有节目。 四、有一定得管理能力和素质. 必须重视本公会得荣誉和发展. 五、管理不得利用自己的权利随意给成员特殊待遇，也不允许用特权擅自将人无故移除。 六、因管理不善撤消其管理权限的，一个月内不可申请任何频道管理。 【黄马考核时间为一个月】
【红马考核时间为一星期】
【各部门及管理职责及权利】 【会长】： 主要职责: 1、负责领导公会各管理部门，调整公会上下全体成员；
2、负责公会的日常一切重点事项审理、编排；
3、负责公会其他事项及方案的研究、采纳；
4、决定公会的发展方针、策略规划与整理运作、日常活动等；
5、决定公会内务管理的设置、变动与调整等；
6、根据各部门的提名，或直接任命或开除各部门负责人，安排副会长的公会工作分配;
7、对各部门事务和管理人员的安排以可发出指导性和指令性意见； 【副会长】: 在主管的领域拥有管理处置权，协助会长协调、管理、监督下属各部门工作。提名、任免主管领域的下属*人选。对主管领域内各部门事务和
管理人员的安排可发出指导性和指令性意见。副会长向会长汇报工作并应对针对自己主管领域向会长提出合理性意见.主要职责: 1、落实并完善公会会长任命的任务，有效率地拟订公会部门工作的计划、制度草案;
2、不断调动和改进自己和各部门的工作，适时制定工作目标和合理化建议；
3、按部就班地完成会长及公会安排的任务;
4、协助公会各部门的管理，定期整理各部门资料和调整适当人员;
5、定期筹划公会内部交流活动，及各种其他公会的合作活动;
6、跟进公会发展动向，及提交有效的合理建议。有效率地决定公会的一些特殊重点决议和方案，及时汇报公会一切工作进展情况。 【接待部】 人员组织: 2黄马, 接待人员数名
要求:接待人员要有很好的耐心跟素质来引导以及接待新老朋友.顶棚不留人,来人直接往下拉.接待词要流畅顺利,必须经过系统的培训,且对公会
各项事宜都要非常熟悉,要秉着以外来人员为重的原则,做到开心对待每位来访的朋友.接待部就是一个公会的形象.必须制定一个时间规划表,定人,定时,
定位.如有需要请假,去论坛发帖,然后跟高管说。
考核标准:接待人员时间必须每天在5小时以上,接待人员必须有良好的素质以及流利的普通话,不能兼职,不能随便旷工,不能私自离职,接待时间不能闲逛，不能闲谈,
1、一周试用期,经培训上岗.注意事项:1、禁止吵架、挑拨、散播谣言。
2、禁止对他人进行人身攻击、诽谤。
3、请使用普通话，保持口齿清晰，语速适中。
4、请保持良好的用麦习惯，说话结束时，请加上类似“我的话完了”的语句。
5、请尊重他人的发言权，在他人说话时候，非紧急情况不要随意卡麦，等别人说完再发表自己的言论。
7、对于任何不礼貌、不道德的行为，我们要先礼后兵，在劝说无效下，请管理马甲解决。
8、在严肃的场合（如会议、PVP、外交、接待），禁止无关话题.
9、引导接待员必须是公会成员
【人事部】 人员组织：*： 副*： 部门成员. 权利：*副*拥有直接任命本部成员，提议人事调动权利，所有人事成员拥有对本部门成员的提拔和推荐。 工作：
1、负责公会成员统计，签到。处理公会内部的各种事件，解决公会内部的投诉纠纷；对于违规会员的处理.
2、人事部负责新人考核加入，正式成员的不定时抽查和成员的提拔工作。不定时抽查：由人事部*决定抽查时间和抽查对象。事后报告会长
抽查情况。
3、人事部成员负责收集，管理会员档案，并每个月将会员资料上交*，有*上报会长。同时人事部还应协调公会内部关系，
成员提拔：对于比较活跃，在线时间比较长的成员由*进行不定内容考察。考察合格者推荐进入与考核特质相关部门，上报负责本部的副会长批准。
【论坛部】
人员组织:*； 副*； 成员自行定制
分工:负责工会的LOGO及形象设计.
负责工会网站及论坛平台的页面设计制作.
负责公会的海报制作
负责公会的视频制作
负责论坛程序的维护与更新
负责工会会员发放指定的公会名片
【外宣部】 人员组成：*； 副*： 部门成员。 权利：*副*拥有直接任命本部成员，所有人拥有提议各项活动申请相应奖励的权利，有效的对外宣传本会的权利
工作；
1:每天主动拜访新老公会，与之达成友好的合作关系，入驻外交群。
2.对达成共识的朋友定时进行YY交流；组织参加工会间的联谊活动促进工会间的共同发展。
3.对论坛外交来访的帖子及时跟帖回访，做出回应后在帖子主题前注明下，以免重复工作。
4.积极配合人事部的活动日程，邀请工作必须做到位。
5.在友好工会里选择比较有合作意向的，以书面形式发表在外宣部，得以告知。
6.公会外交群的维护工作
7.负责参与其他公会的活动.
8.负责工会大型活动的外联. 外交工作: 1、代表部落对外形象，有发布公会对外公告的任务。发布的公告内容由高层管理层讨论决定，任何与其他公会的冲突都由外交部出面解决，任何人
不得私自解决.
2、外交部的责任是代表公会负责去其他公会交流、结盟、宣战、停战、和议、谈判等行为。由高层管理层进行审核。
3、负责公会各项活动的起草拟订；论坛活动，游戏内活动的策划，官方等的活动策划。收集其他公会的基本信息及动态，采集各种游戏最新信息及
公会所进行的游戏新闻动态，并存于论坛备案。
4、负责公会进驻游戏的顶贴，活动的宣传等，以及游戏内外的世界宣传和杂志平媒网媒的宣传.
5、公会介绍，公会成长记录的撰写，重大事件和辉煌经历的记载。 【娱乐部】 人员组织: *, 副*,
负责公会娱乐活动各和组织娱乐活动,在游戏维护期间娱乐人员把会员组织起来大家娱乐.如有大型娱乐活动请直接上传至QQ群通报大家.
有工作经验者优先.
【网游部】
人员组成：*： 副*： 部门成员。
权利：直接任命本部成员，定期领取公会发放奖励（具体游戏具体分析）
工作：
1.第一时间处理敌对势力的*扰，打击敌对势力保护本会成员。
2.不得胡乱以公会名义参与第三方非关公会利益和同盟间的战争。
3.成员在游戏中提升实力，执行游戏内活动，加强公会在游戏的影响力。及时了解最新的游戏动态，在玩家中宣传公会，方便公会进驻和进驻后的发展。
4、经常到官方和各大媒体等多渠道了解热门待测游戏信息.
5、负责市场上新老游戏的信息搜集，热门推荐，审察发掘等工作。
6、负责游戏官方联系活动及推荐游戏内容发布事宜。
7、协调好公会里现阶段进驻或测试和即将进驻或测试的游戏的安排。
