残疾人就业条例用人单位招用残疾人职工不可缺少的一项是?
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残疾人就业条例规定，用人单位招用残疾人职工不可缺少的一项是签订就业合同。
根据《残疾人就业条例》第十二条 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。
第十三条 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，遵循残疾人便利原则，且不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。
扩展资料：
《残疾人就业条例》第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并根据残疾人才能特色为其提供适当的工种、岗位。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市*根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。
参考资料来源：中国*网——残疾人就业条例
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就业条例用人单位招用残疾人职工不可缺少的一项是，如果招用残疾功能的话，单位是有补贴的
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现在的残疾人就业条例，用人单位招用残疾人职工不可缺少的一项是，一般的规定，一个大单位必须招一定比例的残疾人，有招录残疾人福利上可能给一些*上的好处
