工作中发现员工不按公司要求操作怎么处理
发布网友
发布时间：2022-04-22 06:20
共3个回答
热心网友
时间：2022-06-18 21:13
员工没有按照《操作规程》进行操作：一般第一次口头批评，第二次按照公司的奖惩制度进行经济处罚，如果公司没有针对<操作规程》制定奖罚规定就不能进行经济处罚（没有依据），只能批评，建议公司办赶紧制定
热心网友
时间：2022-06-18 21:13
工作中发现员工不按照公司的，要求去操作，你要按照规章制度去予以惩罚，而且一定要提醒他，不按照公司的要求去操作，是很危险的，对公司也是不谨慎，不安全的，所以说一定要严格要求他要好好的培养教育他，让他能够知道错误的操作是有危害的，然后呢，你要在工作中积极的在观察，看它一段时间，让她能够有一个端正的思想工作态度，这样才能是对工作也好，公司也好，都是一个安全的保障，所以说，如果在工作中发现了员工不按公司的操作，那么你一定要严格处理，否则的话就会很远
热心网友
时间：2022-06-18 21:14
如果自己对这件事没有监管之责，那么可以不管，也可以向有关部门反馈信息
如果自己对这件事有监管之责，那就可以依照相关的规章制度执行……
