越来越多优秀的老员工辞职，这是什么原因？
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发布时间：2022-04-22 08:52
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热心网友
时间：2024-07-14 00:11
为什么公司里有些优秀的员工选择离职？造成优秀员工选择辞职的原因是多种多样的。要是真的拿来分析的话，辞职原因概率大的也可能有如下几种：
一、个性。江山易改本性难移，一般优秀的员工都会有各自独特的个性，固执不易改变。那就是有自己的主见，不容易被旁人所左右，加上优秀的傲慢，给人的印象有点不近人情，难以管束。一旦优秀员工遇上不合格的领导，有形或无形的很容易造成隔阂，隔阂久了矛盾也就趋向于不可调和，这时优秀员工很容易被流失。
二、素养。优秀员工大多数素养应该还不错，他的短板就是容易以自己的三观去看待职场的一切事物。而职场所追求的是利润、是效益，因此常常会使用一些手段。当这些手段的触摸到了优秀员工的道德底线后，优秀员工就会感觉到不愉快，就会产生抵触情绪。一旦抵触情绪开始积累，那就离辞职不远了。
三、能力。一般优秀员工的工作能力比较强，在他的潜意识里满脑子里都是靠能力吃饭，不会主动去思考靠人际关系来吃饭。假使优秀员工考虑多了人际关系的话，那他就不是优秀员工而应该是领导了。由于优秀员工的思想重点偏向于能力，那人际关系就会差许多，不会主动的和别人搞好关系。当然也就得不到领导的另眼看待，时间久了觉得这个职场缺乏热情或*，热情与*淡了，离职的念头也就增加了。一旦优秀员工动了辞职的念头就与离职不会太远。
四、空间。优秀员工一般除了希望赚到钱之外，还有较强的升迁的请求。人往高处走，水往低处流，这个很正常。但是，正常情况下，一个职场能够升迁的岗位是有限的，何况还有不正常的情况。一旦优秀员工能够触摸到了天花板，察觉到了该职场没有升迁的可能，就会出现心情躁动，不能安心工作。慢慢地也会由优秀变得不够优秀，内心总会有更换职场的念头萌芽。有了萌芽，再加上环境不如意，辞职也是在所难免的了。
热心网友
时间：2024-07-14 00:12
是因为工作压力实在太大了，而且工作的时间比较长，没有任何的晋升空间，每天从事的都是枯燥无味的单一工作，所以很多人慢慢失去了耐心。
热心网友
时间：2024-07-14 00:12
肯定是挣不到钱，也可能是老员工在生活中获不到好的资源。也可能是对这个工作单位失望了，或者是现在的疫情很严重。
热心网友
时间：2024-07-14 00:13
我觉得这是因为老员工有资本，他们可以找到更好的工作。
