问题员工的管理方法技巧是什么
发布网友
发布时间：2022-04-22 08:16
共1个回答
热心网友
时间：2023-08-19 10:48
对付问题员工，最有力的手段就是采用毫不姑息的*。
不过，这样的*必须包含能始终如一地、果断地纠正员工的不恰当行为的具体解决方案。这样的解决方案具体包括风气、老板、合作、方式等四个方面总共15种方法。
工作拖沓的员工、不肯配合的员工、不肯与别人分享信息的员工、爱吹毛求疵的团队成员、习惯性地动作慢几拍的员工、抱怨起来没完没了的员工、喜欢在工作中欺压别人的员工，等等，这些都是任何有人的组织就会出现的问题员工。
要有效管理麻烦的员工，就需要采取毫不姑息*—一种包含了可以公平地用于一切人身上的规则的行动计划。毫不姑息*就像是道德指南针，如果你忽视它的指向，你就会迷路。
