灵活就业和有单位的缴纳社保有什么区别?
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好二三四
社保灵活就业跟单位缴费是不一样的，灵活就业参保的是城乡居民社保，个人承担全部的保费，且只缴纳养老保险和医疗保险。单位缴费参保的是城镇职工社保，单位与个人会共同承担保费，并且参保的险种比灵活就业要多，城镇职工社保会参保养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
另外社保灵活就业参保还有户籍，如果不是当地的户口，那么不能参保当地的城乡居民社保。参保人只能回户籍所在地参保，而城镇职工社保就没有户籍的，不管户籍在哪里，都可以参保工作地的城镇职工社保。
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回答1、本质不同《社会保险法》规定了，没有雇工的个体工商户、没有在用人单位参加基本养老保险或职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，是可以参加基本养老保险或职工基本医疗保险的，由个人缴纳基本养老保险费或按照国家规定缴纳基本医疗保险费。所以个人缴纳的社保和单位缴纳的社保在本质上，就是有区别的。事实上，只有单位缴纳的社保才有五险，个人缴纳的社保只有两险而已
3、缴费地点不同这个其实很简单，就是单位在给你缴纳社保的时候，是不需要去区分你是本地人还是外地人的。也就是说，只要你在广州工作，单位就需要按照要求给你缴纳广州的社保，在你满足条件退休后，就可以享受广州的退休待遇了。而个人缴纳的社保不同，在你缴纳社保的时候，它要求你必须是本地人才可以缴纳本地的社保，否则就需要回到自己的户籍所在地缴纳社保。即，如果你在广州灵活就业，但你是江西人，那么你只能缴纳江西的社保，退休以后也只能回江西办理领取退休金的手续，享受江西退休待遇。4、缴费比例不同单位缴纳社保时，养老、医疗和失业保险3项保障的缴费都是由单位和个人共同承担的，生育和工伤保险的费用则全部由单位承担，个人不需要承担。
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区别很大，灵活就业自己要承担所有的社保缴费，而在单位自己只缴纳工资的百分之八，公司则承担百分之二十。
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付费内容限时免费查看回答两类社保的不同点1、缴纳险种不同：职工社保缴纳五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；灵活就业社保缴纳两险：基本养老保险和基本医疗保险，北京、南京和哈尔滨地区还可以缴纳失业保险。2、社保待遇差异：职工社保含生育保险，职工生育后可以享受生育费用报销，有生育津贴等。而灵活就业社保不含生育保险，生育的无法享受生育报销等待遇。3、退休年龄不同。女性参加灵活就业的退休年龄统一为55周岁，而职工社保退休年龄根据身份决定，女工人50周岁，女干部55周岁。男性不论参加灵活就业社保还是职工社保退休年龄统一为60周岁。延迟退休*出台后，再结合看。4、法定义务不同（1）灵活就业社保：灵活就业是个人实现就业的一种形式，属于非标准就业方式。当下非常火热的灵活用工是相对的概念。
两类社保的不同点1、缴纳险种不同：职工社保缴纳五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；灵活就业社保缴纳两险：基本养老保险和基本医疗保险，北京、南京和哈尔滨地区还可以缴纳失业保险。2、社保待遇差异：职工社保含生育保险，职工生育后可以享受生育费用报销，有生育津贴等。而灵活就业社保不含生育保险，生育的无法享受生育报销等待遇。3、退休年龄不同。女性参加灵活就业的退休年龄统一为55周岁，而职工社保退休年龄根据身份决定，女工人50周岁，女干部55周岁。男性不论参加灵活就业社保还是职工社保退休年龄统一为60周岁。延迟退休*出台后，再结合看。4、法定义务不同（1）灵活就业社保：灵活就业是个人实现就业的一种形式，属于非标准就业方式。当下非常火热的灵活用工是相对的概念。
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前者只能交纳2险，即社会养老保险和医疗保险。后者有五险。前者个人交费有部分进入统筹账户，所以账面余额小于交纳数。后者的养老保险由单位承担统筹部分。另外，前者可以选择交纳档次，后者以上年度平均工资为基数。
